私企合同完整版Word文档下载推荐.docx

1、地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共 和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 ,承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标： O第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保 障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、 劳动保护、卫生健康等

2、规定，为乙方提供必要的生产 （工作）条件。具体内容如下：第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲 方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间 不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时 间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日 加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙 方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协 商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、 补贴如下： o3甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当

3、月 规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工 资额的 %,赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方 的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的 %,乙方按不超过 本人工资的 %，按月向当地劳动行政部门所属的 社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳 动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1 年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补 助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同 期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年 发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助 费、补偿费分别合计最高不超过

4、12个月乙方标准工 资。3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向 待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享 受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发, 所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动 鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和 供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲 属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间 长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低 于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇 按女职工劳动保护

5、规定及有关规定执行。7按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定 的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：第七条合同的变更、解除和终止1 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变 化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件 的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事 原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇 业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4） 双方约定的其他事项：3下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安 全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（

6、2）甲 方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲 方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方 合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自 行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通 知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合 同的，不需要提前通知对方。6在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合 同期未满，又不符合本第2款规定的；（2）乙方患有职 业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在 孕期、产假和哺乳期间的。7合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工

7、 作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；2.甲方为乙方解决伙食问题；3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 元；4除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解 除合同： ；5除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解 除合同：6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 元；7其他需要约定的事项：第九条 违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履 行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任; 如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履

8、行合同或者一方受损害 的，可不承担法律责任；3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： ;4甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害 的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准 是： 。第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员 会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，叮以 向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、 政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执 行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份, 甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签 无效。甲方（签章）： 乙方（签章）： 年月日 年月日这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Uni* Here