医院内科简报Word文档格式.docx

1、会议简报次要是供会议掌管者指点会议时参考以及与会人员沟通状况.反映看法。 内容包括三方面：（l）报道会议精神，包括有关领导同志的重要讲话和会议的决议，（2）引见会上沟通的阅历；（3）报道会议就某些问题争论的状况.一次会议的简报要留意自始至终保持连续性，使人们对这次会议的内容、进程、结果有个完整的了解.无论何种简报，其格式一般都包括报头、注释、报尾三部分.报头包括简报名免税、期数、编印单位、印发日期、密级、编号等，注释包括标题和基本内容.报尾包括发送单位、印发份数等。 。2. 心内科出科总结 最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库> 伴雨同行雨雨 心内科实习出科小结第一篇：在内科我遵

2、纪守法，恪守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求本人，努力做到不迟到、不迟到、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立处理问题、独立工作的力量，不断培育本人全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。 在内科实习我严格恪守医院规章制度。仔细履行实习护士职责，严格要求本人，敬重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不迟到，勤奋学习，以身作则，乐观进取。通过这二个月的仔细工作，我学到了很多在课堂上不曾懂得的东西。在实习的日子中，我了解到收治病人的一般过程：如

3、测量生命体征；询问病人病史、过敏史等，仔细写好护理记录，同时观看病人的病容，协作老师的指点，了解抗生素对各种消化系统的基本应用。同时，我也了解了胸腹部穿刺的一般过程，以及严格的无菌操作。通过这段时间的实习，我明白了作为一名护士身上应有的职责，无论何时，应把病人放在第一，咏最好的态度和最担任的行动去关怀病人疾苦。在以后的实习中，我肯定会努力学习更多学问。其次篇：在心内科工作了3个月感受颇深，现将本人的体会总结出来供大家参考。1. 心内科病人特点：进了心内科才晓得什么是生命的珍贵，也体会到了救死扶伤的真正意义。我在心内科监护室，管5张床，多大多数是急性心肌梗死患者 3. 关心 医院内科年度工作总结

4、怎样写 欣雅网络科技 医院内科年度工作总结篇一：20XX年医院内科工作总结20XX年医院内科工作总结自20XX年9月1号以来，在我院领导班子的正确指点和大力支持下，我科全体医护人员，仔细贯彻科学进展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺当完成本年度目标任务。 20XX年是民生分院及我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行医院建设及门诊装修，明显地改善了我科住院环境，今年9月1号至12月份内科共收住病人122人，病人住院满足率达100%。二、深化开展先进性训练，提高干部职工的政治思想素养。 今年以

5、来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、平安意识、服务意识来训练职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作力量等方面查找不足，仔细整改；通过免费体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的主旨训练，并通过实施开展诚信在卫生，满足在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室抽象。三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。 从今年起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，盲目接受社会监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。 把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、赞扬

6、处理快捷化、提高社会佳誉度等管理理念落实到科室的日常管理中。4. 乡镇卫生院内科主任年中工作总结 次要写一下次要的工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。 以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进

7、行分析。 2.成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3.阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的留意事项 1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去

8、，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名， 日期 5. 消化内科护士个人工作总结怎样写 外行传媒 消化内科护士年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性熟悉，以指点今后工作和实践活动的一种应用文体。 年终总结的内容包括一年来的状况概述、成果和阅

9、历教训、今后努力的方向。消化内科护士年终总结1在过去1年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并仔细严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工作中，医学训练网搜集整理顺当完成了各项护理工作。 （一）思想道德、政治质量方面：能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政管理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观自动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细担任，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。 能严格恪守医院的各

10、项规章制度的，恪守医德规范，规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 （二）专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开辟创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成本人的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。 仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细担任，态度端正、头脑清楚。仔细书写一般护理。6. 内科护理工作总结 营造心内科病房护理平安文化的探讨 生成2007-10-25 14:03:39 来源： 摘要 在日常工作中，启动护士感悟工作责任，提倡有意留意

11、调控负面心情及工作压力等营造平安文化氛围，不断提高护士业务素养，培育和影响护士对平安护理的信心和态度，以促使平安护理行为的养成，削减差错、事故的发生。 关键词 护理；平安文化 平安问题虽然不是医院工作中心，但它却影响工作中心。医疗差错、事故不但形成患者及家属的严重损失，而且使医院在社会上信誉下降，患者的平安感丢失，在医疗过程中，医务人员特殊是护士，与患者沟通接触的机会最多，加之护理工作繁忙、琐碎及操作反复性，因而发生护理差错的机会多。 如何营造护理平安氛围，尽量不出、少出护理差错，始终是困扰护理管理者的重要问题。我科是心血管内科病房，拥有36张床位，其中抢救室设有4张床位，老年患者多，病情危重

12、，发病急骤，专科技术性强，要求护士具有扎实的专业理论学问，娴熟把握心电监护和急救技术，心理素养好。 我科现有护士8名，来科最长5年，最短6个月，平均年龄25岁。2004年度，我科有未给患者形成不良后果的一般差错5起。 1 缘由分析 （1）护士责任心不强、停留在打针、发药、铺床等护理操作，尽快把本人职责内的事做完，尽早坐下休息或下班。（2）年轻的护士来科时间不长，对专科操作程序或专科学问不熟。 （3）护理人员缺乏，护理质量要求不断提高，护理人员心理压力不断添加。2 对策2.1 明确服务对象，感悟工作责任 首先使每一位护士明确护理工作的对象，是只要一次生命的人，珍爱重担，敬重人的健康权力和尊严是护

13、士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的平安，提倡精益求精、细致入微的工作态度，使每个护士能启动自我意识，感悟工作责任和义务，从身边最熟识的事入手，意识到本人的角色重关人命，从而营造一个剧烈的护理职业平安氛围。 2.2 树立视质量为生命的概念，确爱护理平安 建立护理质量监护本，结合护士长每天至多四下病房查房，每周按护理质量进行有方案全面检查，每周、每日对检查结果进行总结，急需处理的护理问题，准时个人反馈、准时修整，对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进行无菌操作时未戴口罩，被发觉，当即赐予严厉处理，扣发奖金，并在科务会上进行检查，使每一位护士明确制度

14、不违反，要时辰牢记本人的职责，加强慎独修养，谨慎微小，为患者供应平安保证。 2.3 鼓舞护士间的团队协作，唤起有意留意 留意是心理活动对肯定对象的指向和集中，分为有意留意和无意留意。护士在工作时必需在有意留意的形态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意留意时间久了，会使人疲惫，消失“视而不见，见而不知所以然”的现象，形成差错事故。 因而，鼓舞和培育护士间团结协作精神，提倡在繁忙工作中相互提示，相互监督，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离、基础护理及环境管理、药品管理四大内容，对检查结果进行书面及口头总结汇报，准时发觉平安隐患，除差错其结果不与月终考核和奖金挂钩。2

15、.4 提倡人文关怀，尽量减轻护士来自各方面的压力 假如一个人长期处于压抑的工作环境里，会使这个人的乐观性和自动性遭到压抑，会留意力不集中，反应不精确。 因而，作为一个管理者，保有充分了解护士的气质和性格特点，合理支配人力，用人之长，调动护士乐观性，发挥个人潜能，使每个护士在科室里工作感遭到欢乐。如把“你辛苦了”、“感谢”、“你做的好”、“连续努力”等鼓舞和劝慰的话挂在嘴边，擅长发觉并确定护士的优点，不足之处以个别提示为主，少用当众批判，尽量爱护护士的自尊心，常常征求护士对护理工作的看法，对好的建议予以采纳，并在例会上表扬，使护士责任心、归属感、工作乐观性及意识增加，关怀护士业务生活爱好，尽量在不违反准绳状况下，对护士合理要求赐予满意。 如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作氛围，减轻压力及负面心情，使差错