《公务员制度讲座》形成性考核二在线考试答案docxWord文档格式.docx

1、00:18:09分钟总得分19.4分评卷人系统自动评卷评卷时间一.判断题（共10题,共6分） 1.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。（0.6分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：0.6分评语：2.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。4.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。错误5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。6.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务

2、员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。9.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。二.单选题（共10题,共8分） 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_天，或者一年内累计超过_天的，予以辞退。（0.8分）A.20 30 B.15

3、 45 C.15 30 D.20 45C0.8公务员（ ）的，依照公务员法给予处分。A.执行上级错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任 C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触B公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ ）内进行。A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制D警告受处分的期间为（ ）。A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月 A根据公务员法规定，公务员的处分形式不包括（ A.记大过 B.降级 C.降职 D.撤职公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。A.予以辞退 B.降级使用 C.

4、降两级工资 撤职受处分的期间为（ B.十二个月 C.十八个月 下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ ）A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（ ）培训。A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类 符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？A.德才兼备 B.表现优秀 C.立功 D.工作特殊需要 三.多选题公务员职务分为：（ ）A.综合管理类职务层次 B.综合管理类以外其他职务层次 C.领导职务 D.非领导职务C,D属于录用程序的有：

5、（ ）A.发布招考公告 B.资格审查 C.考试 D.考察和体检 A,B,C,D公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？A.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B.公务员在企业任职的 C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？A.表现特别优秀的公务员 B.资历很高 C.工作经验丰富 A,D国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院 公务员

6、法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革， 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？A.聘任制 B.任期制 C.公开选拔 D.竞争上岗 某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉？A.该市人事局 B.该市人事局公务员管理处 C.环保局 D.该省环保局 B,C公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：A.研究制定公务员管理规范。B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作。C.监督公务员管理法律法规的实施。D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。A,C,D调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B.调任所使用的职务层次要比录用高。C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同。D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。B,C,D公务员福利待遇主要包括 。A.休假、福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房、冬季取暖补贴 D.抚恤、优待 A,B,DTHANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考