1、为了教师离职的程序，教师离职相关规定：一、学期末教师离职要求1.因学校办学的特殊性，教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因，经学院书面批复后可选择寒假离职。2.教师辞职应提前一个月向所在教研室主任提出书面辞职申请。教师即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。3.教师将教研室主任签字后的申请书交至办公室主任处。4办公室主任将申请书提交院委会讨论。5.讨论通过后，教师在期末工作完成后按照人事处规定，办理离职手续；工作未完成者不予办理。讨论未通过的，不予办理。二、学期末班主任离职要求1.因学校办学的特殊性，班主任离职最好安排在学年结束的暑假期间。2.教师辞职应提前一个月向
2、学工主任提出书面辞职申请。班主任即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。班主任将学工主任签字后的申请书交至办公室主任处。5.讨论通过后，班主任在期末工作完成后按照人事处规定，办理离职手续；三、学期初以及学期中间教师、班主任离职要求1.因学校办学的特殊性，期初以及学期中间不予办理。个别特殊原因，经学院书面批复后可选择办理。2.教师、班主任辞职提前一个月向办公室主任提出书面辞职申请。办公室主任将申请书提交院委会讨论。4讨论通过后，教师负责联系他人代为完成教学工作和班主任工作，在妥善做好后续教师的到位，课程的交接，已授课程教案、课件的交接后方可离岗。承担班主任工作的教师，将所在班级学生家长联系电话、学生联系电话，班级学生管理档案（包括电子档案），班级目前正在处理的事务全部做好交接方可离岗。5.学期末办理辞职手续，工作未能完成者，不予办理。在期末工作完成后按照人事处规定，办理离职手续；6.讨论未通过的，不予办理。
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