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1、五、 注意事项-5、活动背景：大学生找工作,最开始的竞争便是简历。一份好的简历对求职者来说极其重要，一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花。求职者到任何一个单位应聘的首要之事就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一个窗口。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下的深刻印象。因此简历就成了你和用人单位沟通的第一通道，它是帮助你应聘成功的敲门砖，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“个人

2、简历设计大赛”。希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。二、活动目的： 个人简历是用人单位对求职者的初步筛选依据材料。从某种意义上说，个人简历是通向求职成功的入场券。一份好的个人简历不见得会获得工作，但一份糟糕的个人简历肯定让您你淘汰出局。为了给学院的同学们丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。营造一个制作个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义,同时还能够展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质，我院就业部希望通过此次个人简历设计大赛以让学院同学有

3、能力与赢取一个面试甚至是工作的机会。给即将毕业的同学们一份参考，使同学们的求职之路更加的畅通。三、活动内容：1、活动指导 计算机与控制工程学院所有在职辅导员以及校外生涯工作室相关负责人2、活动举办方： 主办方：3、活动时间地点时间：2016年11月中旬地点：待定4、活动对象:计算机与控制工程学院全体学生（主要针对大三学生）5、作品要求尺寸规格：封面和排版格式不限，以a4为宜。1.参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍。2.自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性：要求简洁、实用、强调潜力和热情。3.可以任意发挥想象进行设计，具有原创性和艺术性。设计软件：

4、PPT，flash，microsoftword等。6、活动内容： 这次活动分为赛前培训、初赛和决赛三个个环节。赛前培训将由就业部邀请专门的简历制作人员来进行简历制作的有关内容培训（一到两期）。初赛需要参赛人员上交自己所做的简历（简历内容不限）。上交后由活动评审老师及简历大赛委员会经过初次筛选得出决赛作品。能够参与决赛的同学，以群上消息告知。比赛结束后，我们会将优秀作品进行展示。四、宣传工作（1）活动前期宣传 1、在文瀛5、6、7、9、10、13、17楼栋宣传栏处、食堂门口宣传栏处张贴海报 2、在各qq班群以及团委公众号上转发宣传资料（2）活动后期宣传1、团委微信号推送2、活动成果的展示，整理活

5、动照片五、注意事项（1）所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。（2）参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回奖励。简历培训大会具体流程一、前期宣传及其准备工作1.给各班班长发送通知，通知其各班同学。（并附上报名用的二维码）2.表白墙发说说，新媒体做微信推送。（都附上报名用的二维码）3.宿舍楼张贴海报并附上二维码，用于培训的报名。（注明培训人员，比赛评选方式，有奖品相送，对于自身益处。比赛时间地点确定后通过各班班长、微信的方式通知）4.对活动进行预算（海报、水、笔、纸、签到表、坐签），拉赞

6、助或者找团委老师批条。二、中期培训（一）培训会准备工作1.邀请杨老师或郝老师、招就处生涯规划工作室、3专业校外辅导员（公司HR）、校友前来对学生进行培训，确定主持人。邀请新媒体的人过来，以防有奖环节出错时能方便解决。2.根据微信报名人数的70%确定培训的参与人数，并确定申请教室大小、培训时间。3.通过表白墙、各班班长、微信通知学生比赛时间及其地点，并告知培训嘉宾。（提前和老师们做好沟通，关于讲话时长，内容方向，活动时长）4.确定活动奖品，消费（水、笔、纸、坐签），提前制作好嘉宾坐签。5.让新媒体做好有奖环节的的微信上墙以及微信两分钟答题功能。（微信两分钟答题我们自己应该先知道嘉宾的培训内容才能

7、确定，应该提前和新媒体做好沟通）6.请记者站的人过来拍照（不知道有没有必要）。（二）培训会流程1.安排四名干事站门口，维持秩序并安排嘉宾及学生入场并进行签到（留下姓名，学号，联系方式，以便进行比赛通知）。2.主持人宣布简历培训大会开始，并对嘉宾逐一介绍、欢迎大家来到。3.由杨老师或郝老师讲话（5-15分钟），主持人过渡。4.欢迎招就处生涯规划工作室人员进行培训（40分钟）。5.学生提问不懂得问题，嘉宾解答。（时间控制在10分钟以内）6.两分钟进行学生的微信答题，做出排名并显示在多媒体上，前三名赠送奖品。（5分钟）7.主持人过渡，3专业校外辅导员（HR）或相关人员讲培训内容（40分钟）。（期间可

8、以微信上墙）8.对上墙的同学进行随机抽取，第一个由主持人喊停，被抽取的学生进行答题，并抽取第二个同学。答对题的送上礼品。（10分钟）9.主任人讲话，期待老师及同学下次（比赛）来到，比赛的话说明比赛简历制作的方向及其投电子稿、纸质稿的时间，比赛评选方式，继续关注微信公众号查看比赛进程。10.主持人进行结束总结，感谢各位老师及其同学百忙之中来到。三、过渡工作1.请培训的老师或者相关人员进行简历的筛选。筛出30份左右。2.请新媒体的人进行微信投票推送，进行线上投票。3.根据签到表上的联系方式进行短信通知（注明比赛时间、地点）。4.申请决赛教室。四、决赛流程1.安排两名干事穿正装在门口维持秩序，安排嘉

9、宾和学生入场并签到（姓名、学号）2.主持人宣布比赛开始，欢迎评委来到，祝贺同学们能进到决赛。 3.签到表第一个同学留下。其余到另一个教室等候。4.学生依次上台展示自己制作的简历（十分钟之内完、尽量正式）评委进行打分。（不采取答辩，类似答辩，按编号让同学上台简述自己的简历，优点，亮点。然后让评委点评。给分。）5.学生们到一个教室，多媒体展示微信投票结果，转换成分数，加上评委打分，列出名次。6.主持人宣布前几名名单，并进行颁奖。7.主持人问过奖学生参与此次活动的切身体会与收获。8.就业部部长上台发言，总结此次活动。9.主持人宣布活动结束，感谢各位到来。五、后期总结1.部门召开总结会议，说明活动中的优点及其不足。2.为以后的活动提出有建设性的想法，记入部门工作档案，为部门工作添砖加瓦。3.对活动中优秀的简历进行收集整理，挂于院网站展览，保存留底。（给相关负责老师打印成册）4.打印几份活动中制作的优秀简历并注明就业部。