薪酬设计常用67张表格Word文档下载推荐.docx

1、101112助理/秘书主管技术员/工程师部门主管部门经理总经理表格 3 工资标准表工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴副总经理部门副经理经理助理助理工程师专员助理实习生（本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资）表格 4 职位、职级对应表职位、职级对应表职 级总经理级总经理、副总经理部门经理级技术部经理、市场部经理、客户部经理、财务部经理、设计部经理经理助理级总经理助理业务主管级市场策划部策划师、平面设计师，广告业务部客户主管，综合办公室行政人事主管、财务部主管会计，技术部工程师、OPC机房工程师、工程部工程师，OPC客服主管、信息采编部采编

2、主管办事员级技术部、OPC机房、工程部助理工程师，商务拓展部高级商务代表，信息采编部信息采编员，综合办公室行政人事文员，财务部会计OPC工程部技术员、终端维护员，商务拓展部商务代表、商务文员，广告业务部客户代表、客户服务部客户代表，综合办公室前台文员、总务兼司机，财务部出纳员表格 5 岗位工资系数表岗位工资系数表等、级及系数岗 位 类 别等级系数K1技能操作类技术类管理类学徒工2.22.5普通工2.73.4熟练工3.8初级技工4.2中级技工4.6助工以上职称文员、办事员5.45.9高级技工业务主办（班长）136.3技师146.7157.2主管技师主管专业业务主管167.6技术职务1718副主任

3、技师副主任专业科长、工段长199.5调度、业务主任2021主任技师主任专业副部长、专员2213.5232415.5部长252616.5272819.5293021.53132表格 6 职位设置表职位设置表部 门公司领导总经理、副总经理、部门经理商务拓展部销售总监、经理、副经理项目经理、高级商务代表、商务代表广告业务部经理、副经理经理助理、客户主管、客户代表市场策划部经理、副经理、首席新闻官首席策划师、高级策划师、策划师高级研究员、平面设计师技术部经理、副经理、总工程师主任工程师、工程师、助理工程师综合办公室主任、副主任行政/法律助理、商务助理、行政人事主管行政人事文员、前台文员、总务兼司机财务

4、部经理、副经理、经理助理主办会计、会计、出纳表格 7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表工人岗位工资标准岗位标准（元）一岗108二岗135三岗四岗五岗225六岗260七岗305表格 8 职务分类表职务分类表职系职种职系营业职系油脂售卖职种油料售卖职种化妆品售卖职种玉米粉售卖职种食品包装职种事务职系经营企划职种总务职种会计职种物流职种原料职种技能职系电脑职种制造技能职种保养职种环境整理职种技术研究职系生产技术职种设备技术职种研究开发职种试验检查职种表格 9 职能等级分类表职能等级分类表资格等级 职 系9级 管 理 职 系专门职 8级7级6级5级 监督职系4级 事 务 技 术 能 特 殊3级

5、2级1级表格 10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表序号职等岗位工资管理层技术层操作层员一员二员三员四员五副部长员六总工程师员七科长副总工程师员八副科长工程师员九高级技师员十科员员十一中级技师员十二员十三技术员员十四员十五高级工员十六员十七中级工员十八员十九初级工员二十表格 11 排列法：岗位评定表排列法：ABCDEFG甲评定结果乙评定结果丙评定结果评定序数和（）参加评定人数平均序数1.33.32.675.5岗位相对价值序数表格 12 因素比较法：工作要素评价表因素比较法：工作种类体力要求智力要求技能要求责任工作条件焊工起重工冲床工保卫人员表格 13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工

6、资率表工作要素小时工资率（美元）0.362.200.420.281.00合计4.26表格 14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表（ 单位：美元）工资率（$）9.804.00（1）0.40（4）3.00（1）2.00（1）0.40（2）5.601.40（3）1.80（3）0.20（4）6.001.60（2）1.30（3）2.00（2）0.80（2）0.30（3）4.001.20（4）1.40（2）0.40（3）0.60（1）注：（）内的数字表示要素级别表格 15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表（单位： 要素 价值体力智力技能1元建筑工文员文员、建筑工2元人事主管3元人事主管、文员4元5元6元高级工程师表格 16 计点法：工作评价因素权重表计点法：评价因素程度划分最高分数合计数百分比（%）责 任1. 风险控制2. 成本控制3. 指导监督4. 内部协调5. 外部协调6. 工作结果7. 组织人事8. 法律责任9. 决策的层次 5 6 4 80 40 30 7040040%个人条件1. 最低学历2. 知识多样性3. 熟练期4. 工作复杂性5. 工作灵活性6. 工作经验7. 语文知识8. 数学知识9. 综合能力 7 20 25 5030030%劳 动 强 度1. 工作压力2. 精力集中度3. 体力要求4. 创新与开拓5. 工作紧张度6. 工作均衡性