汽车各岗位职责样本文档格式.docx

1、12 组织学习和推广先进的科学技术和管理方式, 不断提高工作效率和经济效益。13、 提供质量管理体系运行所需的资源, 任命管理者代表, 定期对质量体系进行管理评审。14、 表彰和奖励质量管理、 保证产品质量作出显著成绩的集体和个人。适任条件1大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。2有主持企业至少两个方面工作三年以上的经历。3有较强的决策能力和组织、 协调能力。4有较强的事业心和高度的责任感, 常务副总经理职责及适任条件1总经理的领导下, 根据授权, 在总经理出差期间主持公司日常工作, 负责协调各部门之间的关系, 抓好各项管理。2带头贯彻执行国家各项政策、 法律、 法规和公司规章制度。

2、3向总经理报告工作, 完成总经理布置的工作任务。1具备高中以上文化水平。2从事领导工作三年以上, 有较强的组织、 协调能力。技术副总经理职责及适任条件1在总经理的领导下, 分管技术工作。2负责制订公司技术发展中、 长期规划, 制订年度计划, 并组织实施。3负责新产品、 新工艺、 新结构、 新材料的研究、 设计、 试制和鉴定。4组织产品鉴定, 主持工艺和技术评审。5负责审定技术引进项目方案, 组织考察、 调研, 检查实施进度。6组织制订和审批产品技术标准, 批准技术文件的更改。组织技术文件的管理。7负责组织、 协调技术攻关。8负责督促检查工艺的执行情况。9总结、 评审技行术进步成果, 进行表彰奖

3、励。10组织开展标准化管理工作。11负责检查和考核分管部门的工作。12向总经理报告工作, 完成总经理临时布置的工作任务。1具备大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。2具有从事技术工作五年以上和管理工作三年以上的经历。3具有较强的管理能力。生产副总经理职责及适任条件1在总经理领导下, 分管生产部、 采购部工作。2负责制订公司中、 长期生产发展规划, 审定有关部门年、 月度工作计划, 并组织实施。3参加顾客需求评审, 主持制订月度生产计划, 协调资源配置工作。4主持召开生产例会, 检查生产进度, 协调生产过程中存在的问题。5组织推行先进的管理方式, 加强生产计划管理, 保证均衡、 配套生

4、产。6组织现场管理, 强化质量管理、 环境管理、 工艺管理、 设备管理、 安全和在制品管理。7负责检查和考核分管部门的工作。8向总经理报告工作, 完成总经理临时布置的工作任务。1具备高中或相当于高中以上文化水平。2从事生产实践五年以上, 管理工作三年以上, 具有产品实现过程的全面知识。营销副总经理职责及适任条件1 在总经理的领导下, 分管公司营销工作。2 负责制订公司中、 长期营销规划、 战略、 策略, 制订年度营销工作计划, 并组织实施。3 组织市场调研, 开展市场分析和预测, 决定和采取销售策略和措施, 占领和拓宽市场。4 参加重要产品订货会。5 对销售人员加强法制教育和业务知识培训, 严

5、格处理违法、 违章、 违纪行为。6 制订营销员的工作指标和考核办法, 落实营销员经济责任制。7 作为顾客代表, 负责对顾客需求的评审, 做好售前、 售中和售后全过程的服务工作, 不断提高顾客满意度。8 负责资金回笼。采取有效措施处理疑难问题, 确保资金安全。9 负责检查考核分管部门的工作。10 向总经理报告工作, 完成总经理临时布置的工作任务。1 具备高中或相当于高中以上文化水平。2 具有从事营销业务三年以上, 管理工作两年以上的经历。3 有较强的管理能力和市场应变能力。管理者代表职责及适任条件1 在总经理领导下, 负责公司质量体系、 环境体系的建立、 实施和持续改进工作。2 颁发质量、 环境

6、体系文件及相关支持性文件。3 负责本公司体系有关事宜与外部的联络。4 主持内部体系审核工作, 并指定内审组长。5 向总经理汇报体系运行情况, 完成总经理临时布置的任务。1 具备大专或相当于大专以上文化程度。2 有较强的管理能力, 从事管理工作三年以上经验。3 具有较强的工作责任心质保部经理职责及适任条件1 贯彻执行国家和部门的质量法规、 质量标准、 产品技术标准及有关管理工作的政策和要求, 学习推广先进管理经验。2 组织实施本公司的质量环境管理体系规定, 确保本部门员工理解质量环境方针, 确保体系文件在本部门的有效实施运行及持续改进, 同时确保质量环境目标的实现。3 负责与上级有关部门联系、

7、衔接, 报告企业质量管理工作。4 负责制订公司的质量规划, 制订年度质量计划, 修订质量考核指标和考核办法, 并分解落实到部门、 车间。5 组织质检、 计量、 理化等部门开展工作。6 负责质量统计、 质量分析、 质量信息的处理和质量记录的管理。7 参与新产品合同评审。8 参加新产品鉴定, 为鉴定提供质量检验依据。9 负责协助营销部做好用户质量投诉的调查、 处理工作。10 负责对不合格品的控制及其报废处理, 负责质量事故的调查、 处理。11 负责对本部门工作人员的检查和考核。12 向总经理和分管领导报告工作, 完成公司领导临时布置的工作任务。1 具备大专或相当于大专以上文化水平。2 从事质量检测

8、工作三年以上和管理工作两年以上。3 责任心强, 有一定的管理能力。质保部副经理职责及适任条件1 配合质保部经理做好本部门的各项工作。2 完成质保部经理临时布置的工作任务。体系管理员职责及适任条件1 负责体系日常运行的检查、 纠正和指导。2 负责体系文件的编修工作。3 负责年度内部审核、 管理评审计划的编制。4 参与”管理评审”、 ”内部审核”、 ”纠正和预防”等工作, 并负责做好事前准备工作和跟踪管理工作。5 完成领导临时布置的工作任务。1 持有内审员证书。2 责任心强, 工作认真负责。3 具备高中或相当于高中以上文化水平。内审员职责及适任条件1. 遵守相应的审核要求并传达和阐明审核要求。2.

9、 负责编制内部审核检查表, 并按审核计划完成审核任务。3. 负责审核中不合格项的判别。4. 参加内部审核首次、 末次会议, 并报告审核情况。5. 配合并支持审核组长工作。1. 持有内审员证书。2. 善于沟通、 机智灵活、 适应性强。3. 具备高中或相当于高中以上文化水平。审核组长职责及适任条件1. 全面负责审核各阶段的工作; 协调解决审核中的各种问题。2. 有权对审核工作的开展和审核结果做最后的决定。3. 协助管理者代表选择审核组成员。4. 制定审核实施计划。5. 编制并提交审核报告。1. 具有较强的沟通、 协调能力。2. 持有内审员证书。过程审核员职责及适任条件2. 负责编制过程审核检查表,

10、 并按审核计划完成审核任务。3. 负责审核后的评分及不合格判定。4. 参加首、 末次会议, 报告审核情况。1. 熟悉生产过程控制, 从事质量管理工作两年以上。产品审核员职责及适任条件2. 负责按审核计划完成审核任务。3. 参加首、 末次会议, 报告审核情况。4. 配合并支持审核组长工作。1. 熟悉产品结构, 从事质量管理工作两年以上。产品工程部经理职责及适任条件1 确保本部门人员理解质量环境方针; 确保质量环境体系文件在本部门的有效运行和持续改进。2 负责编制公司中、 长期技术发展规划, 并组织编制、 实施新产品试制、 工艺攻关计划。3 负责组织编制有关质量体系、 环境体系文件、 相关作业指导

11、书, 绘制产品图纸、 工艺、 工装图样, 制订产品技术、 质量标准、 环境标准, 并组织贯彻实施。4 负责产品设计与开发的全过程。5 督促、 检查工艺执行情况及各类技术标准的贯彻执行情况。6 组织开展工艺管理及工艺改进工作。7 积极配合生产部推行技术改造工作。8 组织开展产品技术服务和技术培训工作。9 督促、 检查技术文件的控制管理工作。10 负责对本部门人员的检查、 考核工作。11 向技术副总报告工作, 完成公司临时布置的工作任务。1 具备大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。2 从事具体的技术工作三年以上, 有独立的工作能力。3 有较强的市场调研和组织技术攻关能力。产品工程部工艺

12、员职责及适任条件1 负责编制、 修改、 验证产品制造工艺, 并对制造过程中的工艺问题及时进行处理。2 负责工装的设计、 改进和验证工作。3 负责工艺的攻关、 改进及推行应用。4 负责产品技术标准、 检验标准、 环境标准及相关作业指导书的编制。5 开展工艺纪律检查。6 负责技术文件、 资料的分发、 控制及整理保管工作。7 配合开展售后服务工作。8 完成产品工程部经理临时布置的工作任务。2 从事技术工作两年以上, 有一定的基层实践经验。3 责任心强, 工作认真负责。4 具备CAD设计实践经验。标准化员职责及适任条件1 组织贯彻国家的标准化方针、 政策; 组织实施有关国家标准、 待业标准、 地方标准和企业标准, 编制本企业的标准化计划。2 负责组织企业标准的制订、 修订, 建立健全企业标准体系。3 负责采标工作。4