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1、DBCA丰田式生产管理哲理的理论框架包含“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”。“（D）”是低成本、高效率、高质量地进行生产，最大限度地使顾客满意。“（B）”是准时化与人员自主化。“（A）”是改善。A、一大基础B、两大支柱C、根本目的D、一个目标DBA影响知识创造的后天因素也很重要，尤其是（C）、（D）、（A）、（B）、所在单位等有着直接的影响。A、关键事件B、重要人物C、学校D、社会CDAB 正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无（C）地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以（A），任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。A

2、、畅所欲言B、随心所欲C、保留D、戒心CA （B）是以知识为中心的管理，旨在通过知识（A），获取和（D）知识来提升企业竞争力和反应能力，以迎接经济全球化竞争的挑战。A、共享B、知识管理C、交易D、利用BAD 专利指授予一项发明创造（技术方案）的专有权（独占实施权），专利在有限时间内为专利所有人的发明提供保护，保护期通常10-20年。专利保护有时间性、地域性和独占性。专利一般分为三类：（A ）、（C ）和（D ）。A、实用新型B、技术秘密C、外观设计D、发明专利ACD 1790年美国的（B）-费城证券交易所诞生,1792年纽约的24名经纪人在华尔街11号共同组织了纽约证券交易会,这就是后来闻名于

3、世的纽约证券交易所。随着股票交易的发展,在1884年,美国的（D ）发明了反映股票行情变化的股价指数雏形-道琼斯股价平均数。A、证券交易委员会B、第一个证券交易所C、道琼斯D、道和琼斯BD实现成功的知识管理体系的5项关键是：制定企业（A），建立知识创新激励机制，塑造知识共享的企业文化氛围；设置知识主管专门负责企业知识管理工作，开发知识创新能力；与企业的业务流程相结合，调整企业知识结构；建立（B ），管理知识生产、交换、整合和内化；对知识管理体系制定（C ），以期改进。A、知识管理战略B、企业知识管理系统C、评价方法和原则D、知识管理制度ABC究竟何为“（C）”，人类似乎并不存在根本的认识上的冲

4、突，那就是“增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐”。A、真理B、准则C、大善D、大道C激励所有利益相关者是使得知识的创造和经营进入良性循环的基本法则。否则便有可能是“劣币驱逐良币”，原创越来越少，抄袭剽窃者越来越多。正确错误知识创造的利益相关者包括：（ ）、（ ）、（ ）、律师、（ ）等。A、知识创造者B、知识经营者C、知识产品消费者D、政府ABCD从我国知识产权保护情况看，国家日益重视，也取得了一定的成效。但知识产权保护的法律环境与发达国家相比，仍然有很大的差距。知识产权问题也一直是我国于发达国家贸易领域的谈判焦点之一。如何设立共同但有区别的法律责任是很

5、必要的。正确 知识有可以复制、传播的形式知识，也还有（ ）的暗默知识，它与知识创造者的特殊存在有密切关系。A、可以复制B、可以传播C、难于复制和传播D、不能复制（ ）：明示或系统化的知识，也就是那些由形式、系统的语言表达，可以进行传递的知识。A、形式知识B、暗默知识C、理论知识D、应用知识A 在处理商业公众基本权益关系上，道理是简单的，任何厂商也明白其中的利害关系，但靠“自觉”是远远不够的。要促使从商者遵守基本道德规范需要有严格的法律和执法来保障。“好报出好人”、“高昂的违法成本减少坏人”。社会资本和企业知识转移、知识创造具有关联性,社会资本对知识创造起到了积极的推动作用。社会资本是一种人际关

6、系,也是嵌入在这些关系中的各种资源。社会资本直接影响知识创造过程中知识的交换和融合,同时社会资本也提供了相对容易访问网络资源的机会。在商业公益价值冲突时，（ ）是第一位的。A、前者B、后者C、利益D、价值B 知识本身可以自动地创造价值，只有“人”在运用知识，转化为现实的商品、服务时，在运用知识发现了新的知识时就实现了知识的价值。在将外在的标准化的知识内化于心，变为“属于自己的知识”时，一定是（ ）的。A、一样B、不一样C、相似D、相同 知识的（ ）是指人（ ）,具体包括知识构成的逻辑过程和（ ）。A、逻辑形式B、认知世界的方式C、技术体系的知识与经营、保障体系的知识D、逻辑思维形式ABD 19

7、00年，奥地利医学家兰德斯坦纳研究了这一问题。他（ ）自体的红细胞和血清在试内混合后，不会发生（ ），但从不同个体采集来的红细胞和血清在混合以后，在试管中就发生凝集与不凝集两种情况。A、发现B、凝集C、发明AB 同行中，一家的技术秘密不可能毫无保留地向竞争对手开放，否则也就不叫技术秘密了。但如果这个技术秘密成为技术垄断的手段，从而妨碍了整个行业的竞争和发展时，这种垄断（ ），不论是以行政的方式还是法律的方式。A、就需要打破了B、应当维持C、逐步取消D、有一定必要性在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化，知识转化的过程实际上就是知识创造的过程。知识转化有四种基本模式（

8、 ）（Socialization）、（ ） （Externalization）、（ ）（Combination）和（ ） （Internalization），即著名的SECI模型。A、表出化B、共同化C、内在化D、联结化ABCD 中华人民共和国刑法中确定了知识产权犯罪的有关内容，从而确定了中国知识产权的（ ）保护制度。A、商法B、民法C、刑法D、诉讼法C 要警惕“知识过度（ ）化所带来的危险。A、专业B、商品C、娱乐D、老知识的创造有一个过程，往往越是重大的原创，转化为现实生产力的过程就越长，不过人类文明史的发展也表明，这个过程还在延长。错误 （ ）是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，

9、用以阐明某个特定实体的商业逻辑。A、经营知识B、商业活动C、商业模式D、经营模式制度因素是（ ）的因素。A、最根本B、重要C、主要D、次要知识具有（ ）性质，尤其是非公共性知识，可以运用在商业领域的知识。A、财富B、财产C、货币D、交易（ ）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。A、环境B、外因C、组织氛围D、制度一个命题的产生是需要有科学的理论基础和实践证明的。（ ）都有其存在的（ ），如过脱离了这个客观条件的变化，一味坚持不合时宜的观念，就会犯极大的错误。A、任何命题B、客观条件C、理由D、任何判断知

10、识的创造一般有几种类型：原生知识体系（ ）；原有知识体系的（ ）；不同知识体系的（ ）（集成、复合、跨界）。A、原创B、延伸C、验证D、交叉知识拥有者的经营可以有几种方式：自我经营、被经营。其中被经营又可以有：（ ）、职业经理人制、（ ）、（ ）、从专家到CEO等。A、合伙人制B、代理制C、经纪人制D、技术入股知识的创造首先来自于知识创造的动力，这种动力来自于主动与被动两个方面。（ ）方面是人类天然的好奇心，他要尝试从未有过的经历，解决长期以来困扰人类的问题，。（ ）方面是人类面临的危机，疾病、瘟疫、粮食危机、能源危机、自然灾害。人们在应对危急中创造了新的知识。A、主动的B、被动的C、积极的D

11、、消极的我国专利法第60条规定，侵犯专利权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定;被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的（ ）合理确定。A、倍数B、一倍C、两倍D、五倍从某种意义上说，只要有（ ）、（ ）、新方法、（ ）、（ ）都构成创造知识的要素。A、新发现B、新信息C、新工具D、新理论营造正能量的组织氛围：（ ）、充分宣传和发挥组织的优势、（ ）。A、不抱怨B、开大会造舆论C、制止或者干预负能量行为D、走自己的路让别人说去吧AC 明末清初的山西票号，通过“（ ）”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造

12、价值。A、经纪人B、代理人C、顶身股D、职业经理创造更倾向于产生了从来没有过的认知，创新则更倾向于运用某种知识创造而产生了具有应用价值的新鲜事物。但是，从前面我们对知识的定义出发，我们还是将两者都看作是知识创造的范畴。影响知识创造的个人因素有：（ ）与（ ）的因素。A、遗传B、学历C、后天D、经验伟大的发明不仅仅在科技领域，在人类历史长河中，伴随着人们对自身、社会的认识也做出了一系列伟大的发明，如：（ ）、货币、（ ）、合伙人制、立法行政司法三权分立、银行、（ ）、质量认证和质量标准、安全体系等等。A、度量衡B、血型C、股票D、股份公司知识创造的理论一般认为原创大部分来自（ ）灵感，也就是说知识创造最初是从（ ）开始的，这个人与所创造知识之间存在多种多样、难于复制的经历、经验、环境影响、个人特点等联系。A、个体的B、团队的C、个人D、集体每个国家的国情不同，创新之路却是共同的。经营知识可以理解为知识的（ ）实现，这个价值既包括公益的价值，也包括非公益的价值（商业价值）。A、价值B、目标C、功能D、目的“寻”是要有“读万卷书、行万里路、见万个人、思万件事”的精神，才可能有所发