职业卫生与职业医学职业资料文档Word下载.docx

1、如能早期诊断、合理处理，预后较好；大多数职业病目前尚缺乏特效治疗，应着眼于保护人群健康的预防措施。职业病的诊断原则：职业史：前提条件；职业卫生现场调查；症状与体征；实验室检查。职业性病损分类：工伤； 职业病； 工作有关疾病： 行为（精神）和心身性疾病、慢性非特异性呼吸道疾病、高血压、 腰背痛我国20年4月18日新颁布的职业病名单分10类共115种：1尘肺13种；职业性放射性疾病11种；职业中毒56种；物理因素职业病5种；职业性传染病3种；职业性皮肤病8种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉疾病3种； 职业性肿瘤8种；其它疾病5种。职业卫生与职业医学的基本准则：第一级预防（病因预防）：改进生产工艺和生

2、产设备，合理利用防护措施及个人防护用品，以减少工人杰出的机会和程序。第二级预防：早期检测人体受到职业危害因素所致的疾病。第三级预防：得病后，予以积极治疗和合理的促进康复处理。职业生理学（Work physiology）：研究一定劳动条件下人的器官和系统功能的变化与适应，及其对预防疲劳和提高作业能力的影响的一门学科。（一）体力劳动过程的生理变化与适应 （1）体力劳动时的能量代谢：肌肉活动的能量来源： ATP-CP系列：ATP+H2OADP+Pi+29.3KJ/mol/L CP+ADPCr+ATP 乳酸系列：无氧糖酵解乳酸+能量 需氧系列：糖、蛋白质、脂肪通过氧化磷酸化产生能量 表1-1肌肉能量供

3、应系统的一般特性 ATP-CP系列 乳酸系列 需氧系列 氧 无氧 无氧 需氧速度 非常迅速 迅速 较慢能源 CP，贮量有限 糖原，产生的乳 糖原、脂肪及蛋白， 酸有致疲劳性 不产生疲劳性副产物产生ATP 很少 有限 几乎不受限制劳动类型 任何劳动 短期重及很重的劳动 长期轻及中等劳动 （2）作业时氧消耗的动态：氧需（oxygen demand）： 劳动一分钟所需的氧量氧债（oxygen debt）：氧需和实际供需不足的量最大摄氧量（maximum oxygen uptake）：血液在一分钟内能供应的最大氧量（3）作业时的能量消耗与劳动强度分级：中等强度作业：氧需不超过最大摄氧量，属稳定状态下的

4、作业大强度作业：氧需超过最大摄氧量，氧债大量蓄积。极大强度作业： 完全无氧条件下作业，氧债约等于氧需。表1-2 用于评价体力劳动强度的指标和分级标准（P13）：耗氧量，能耗量，心率，直肠温度，排汗率（二）劳动负荷的评价：劳动作业类型静力作业（static work）：静态作业，肌肉等长收缩；能耗水平不高，氧需不超过1L/min； 容易疲劳动态作业（dynamic work）：肌肉等张收缩；能耗水平与劳动强度正相关；不易疲劳劳动系统：包括人、劳动对象、劳动工具、劳动环境及产品。劳动负荷：指劳动系统对机体生理和心理总的需求和所产生的压力。应激：负荷作用下机体内部的生物过程和反应。劳动负荷的适宜水平

5、：该负荷下能够连继劳动8小时不至于疲劳，长期劳动时也不损害健康 的卫生限值。（三）体力劳动负荷评价的方法与指标：劳动能量代谢率：（传统方法）心率；肌电图；中心体温；血乳酸；其它：肌酸激酶、肌红蛋白、激素、白细胞等。脑力劳动负荷评价指标： 瞳孔测量术；心率：主要用于体力劳动负荷的评价；心率变异性；脑诱发电位；信息通量：单位时间内大脑处理多少比特（bit）的信息。职业心理学（Occupational Psychology）：研究职业群体中的个人与个人、个人与群体（职业对象、同事、上下级等）之间的心理互动关系的一门学科。紧张（stress）：在某种职业条件下，客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的

6、生理和心理压力，是个体对内外因素（或需求）刺激的一种反应。职业紧张：是个体特征与职业（环境）因素相互作用，导致工作需求超过个体应对能力而发生的紧张反应。劳动过程中的紧张因素：个体特征：A型特征（或A型行为）、性别、支配感应对能力：职业因素：角色特征、工作特征、人际关系、组织关系、人力资源管理职业紧张的表现：心理反应：主要表现在情感和认知方面生理反应：行为表现：行为异常心身疾病（Psycho-physiological disorders）：指一组与心理和社会因素相关，但以躯体症状表现为主的疾病，又称心身障碍或心理生理障碍。常见的心身疾病：支气管哮喘、消化性溃疡、原发性高血压、癌症、甲状腺机能亢

7、进工效学（ergonomics）：以人为中心，研究人、机器设备和环境之间的相互关系，旨在实现人在生产劳动及其他活动中的健康、安全、舒适，同时提高工作效率。动力单元（kinetic element）：包括关节在内的某些解剖结构结合在一起可以完成以关节为轴的运动，它是由肌肉、骨骼、神经、血管等组成。姿势负荷（posture load）：人体承受由于保持某种姿势所产生的负荷。 常见的劳动姿势：站姿、 坐姿、跪姿、卧姿人机系统：生产劳动过程中，人和机器（包括设备和工具）组成一个统一的整体，共同完成生产过程。第二章 职业性有害因素与健康损害1、毒物（poison）：在一定条件下，较小剂量即可引起机体急性

8、或慢性病理变化，甚至危及生命的化学物质称为毒物。2生产性毒物（productive toxicant）：生产过程中产生的，存在于工作环境空气中的毒物。3、职业中毒（occupational poisoning）：劳动者在生产过程中由于接触生产性毒物而引起的中毒。4、气溶胶（aerosol）：能较长时间飘浮在空气中的分散体系，包括雾、烟、尘。4、生产性毒物进入人体的途径（1）呼吸道：薄、大、血、快吸收影响因素：毒物在空气中的浓度或肺泡气与血浆中的分压差；毒物的分子量及其血气分配系数；进入呼吸道的深度取决于水溶性；劳动强度、肺的通气量与肺血流量以及生产环境的气象条件等因素；气溶胶状态的毒物在呼吸道

9、的吸收，受气道的结构特点、粒子形状、分散度、溶解度，以及呼吸系统的清除功能等因素的影响（2）皮肤：毒物通过表皮进入真皮而被吸收入血。穿透皮肤角质层：分子量300、脂溶性和角质层的厚度； 由角质层进入真皮而被吸收入血：具有一定水溶性；皮肤有病损或表皮屏障破坏；毒物的浓度和粘稠度；接触皮肤的部位和面积；生产环境的温度和湿度（3）消化道：由于个人卫生不良或食物受毒物污染时，毒物可经消化道进人体内。5、生物转化（biotransformation）：在体内代谢酶的作用下，其化学结构发生一系列改变，形成其衍生物以及分解产物的过程。 主要包括：氧化、还原、水解和结合（或合成）四类反应。6、毒物从体内排出的

10、途径 肾脏：最重要的排泄途径。排出速度的影响因素：肾小球滤过率、肾小管分泌及重吸收；排出物分子量、脂溶性、极性和离子化程度。呼吸道：气态毒物经呼吸道排出。 被动扩散，排出的速率主要取决于肺泡呼吸膜内外有毒气体的分压差；通气量。消化道： 排泄生物转化肠肝循环其它途径 ：唾液腺；乳腺；胎盘屏障；头发和指甲；汗腺；月经。7、蓄积（accumulation）：进入机体的毒物或其代谢产物在接触间隔期内，如不能完全排出而逐渐蓄积于体内的现象称为毒物的蓄积。8、职业中毒的临床急性中毒（acute poioning）：指毒物一次或短时间（几分钟至数小时）内大量进入人体而引起的中慢性中毒（chronic poi

11、soning）：指毒物少量长期进入人体而引起的中毒。亚急性中毒（subacute poisoning）：发病情况介于急性和慢性之间，称亚急性中毒。迟发性中毒（delayed poisoning）：脱离接触毒物一定时间后，才呈现中毒临床病变。观察对象（observation subject）：毒物或其代谢产物在体内超过正常范围，但无该毒物所致临床表现，呈亚临床状态。9、职业中毒的诊断职业史、职业卫生现场调查、症状与体征、实验室检查 ：接触指标： 测定生物材料中毒物或其代谢产物，如尿铅、血铅、尿酚、尿甲基马尿酸。 效应指标：a、反应毒作用的指标：铅中毒：尿-氨基-酮戊酸（-ALA） 有机磷农药中毒

12、：检测血液胆碱酯酶活性 b、反应毒物所致组织器官病损的指标：血尿常规检测及肝、肾功能实验等10、职业中毒的急救和治疗原则急性职业中毒：（1）现场急救：脱离接触；去除污染衣物，清洗皮肤；保持呼吸道通畅；重要脏器的保护；严密观察生命体征的变化；严重者尽快转送医院。（2）阻止毒物继续吸收：尽一步清洗、吸氧、催吐、洗胃、导泻等；（3）解毒和排毒：金属络合剂；高铁血红蛋白还原剂：美蓝（亚甲蓝）；氰化物中毒解毒剂：亚硝酸钠-硫代硫酸钠；有机磷中毒解毒剂；氟乙酰胺中毒解毒剂：解氟灵（4）对症治疗 慢性职业中毒：（1）脱离毒物接触（2）及早使用特效解毒剂（3）对症治疗（4）营养和休息，促进患者的康复（5）治疗

13、后进行劳动能力鉴定，安排合适的工作或休息。铅1、【毒作用机理】铅作用于全身各系统和器官（1）对骨髓中幼稚红细胞较强毒性作用点彩细胞增加，细胞成熟障碍；（2）与细胞内蛋白质巯基结合，干扰多种细胞酶类活性，如红细胞膜ATP酶活性下降，细胞膜脆性增加，溶血；（3）大脑皮层兴奋与抑制紊乱，皮层-内脏调节障碍，末梢神经传导速度降低；（4）血管痉挛、肾脏受损：（5）至卟啉代谢紊乱、血红素合成障碍：铅抑制-氨基-酮戊酸脱水酶（ALAD）和血红素合成酶。2、【临床表现】急性中毒 ：（主要是经口摄入，工业生产中已罕见） 胃肠道症状：恶心、呕吐、腹绞痛；中毒性脑病慢性中毒：（早期表现乏力、关节肌肉酸痛、胃肠道症状等）神经系统：类神经征，外周神经炎（运动型、感觉型或混合型），中毒性脑病；消化系统：食欲不振、恶心、隐性腹痛、腹胀、便秘，严重时腹绞痛（脐周，止痛药不易缓解，可持续数分钟以上