11467人力资源统计学真题精选.docx

1、11467人力资源统计学真题精选2020年11467人力资源统计学真题精选单项选择题1、作为企业内部报表的资料来源是（）。A.统计报表B.原始记录C.统计台帐D.车间报表参考答案：B单项选择题2、工会办学情况统计属于（）。A.工会参与企业经营管理活动统计B.工会参与企业技术进步活动统计C.工会组织职工参与劳动竞赛统计D.职工文体活动统计参考答案：D单项选择题3、劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。A.严重情况B.规模大小C.结构程度D.质量程度参考答案：A单项选择题4、为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施，称为（

2、）。A.劳动保护B.劳动保障C.劳动环境D.劳动社保参考答案：A单项选择题5、下列现象称为劳动争议的是（）。A.职工之间发生的争议或纠纷B.职工与本企业之外的单位发生纠纷C.职工与本单位之外的个人发生纠纷D.企业行政与职工之间发生的纠纷参考答案：D单项选择题6、教师负担数属于（）。A.职业技能开发动态统计的总量指标B.职业技能开发动态统计的分析指标C.职业技能开发投资费用统计的总量指标D.职业技能开发投资费用统计的分析指标参考答案：B单项选择题7、用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是（）。A.单位产品人工成本B.平均人工成本C.人工成本增减率D.人工成本投入产出比参考答案：B单

3、项选择题8、（报告期实现利税总额报告期奖金总额）100，所得到的指标是（）。A.百元奖金的增加值效益B.百元奖金的销售收入效益C.百元奖金实现的利税D.总奖金率参考答案：C多项选择题9、非工作时间包括（）。A.上下班路途时间B.工间操时间C.医疗保健时间D.闲暇时间E.家务劳动时间参考答案：A,C,D,E单项选择题10、下列应列入工资总额范围的是（）。A.机关事业单位职工的奖励工资B.有关劳动保护的各项支出C.科学技术进步奖D.有关社会保险和职工福利方面的各项费用参考答案：A判断题11、根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始

4、资料。参考答案：错单项选择题12、狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。A.工作态度进行考评B.工作成绩的数量和质量进行考评C.工作能力进行考评D.思想品行等进行考评参考答案：B单项选择题13、企业人力资源素质评价的特点不包括（）。A.数量化B.定性化C.模糊性D.动态性参考答案：B单项选择题14、以“工时”为单位计算，实际消耗工时只包括（）。A.缺勤工时B.停工工时C.无定额工作工时D.从事有定额工作的消耗工时参考答案：D单项选择题15、如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变，则平均人工成本（）。A.增加B.减少C.不变D.有时增加有时减少参考答案：A单项选择题16、

5、在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为（）。A.劳动生产率B.劳动效益C.劳动时间D.劳动定额参考答案：D多项选择题17、年平均人数是指（）。A.报告年人数总和B.报告年内平均每天拥有的人数C.各季平均人数的平均数D.年中人数E.各月平均人数的平均数参考答案：B,C,E单项选择题18、产品产量耗用工时（）。A.日劳动生产率B.小时劳动生产率C.月劳动生产率D.年劳动生产率参考答案：B单项选择题19、按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。A.在一年以上的职工B.不超过半年的职工C.不超过两年的职工D.不超过一年的职工参考答案：D单项选择

6、题20、在进行劳动环境分析时，对厂区绿化状况的评估，通常使用的指标是（）。A.达标率B.超标率C.覆盖率D.完好率参考答案：C单项选择题21、工业企业在一不定期时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称为（）。A.劳动生产率B.劳动效益C.单位产品劳动生产率D.劳动生产率的实物量指标参考答案：D更多内容请访问睦霖题库微信公众号单项选择题22、下列不属于非工作时间的是（）。A.医疗卫生保健时间B.上下班路途时间C.工间操时间D.社交时间参考答案：C单项选择题23、没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。A.劳动争议结构状况的分析指标B.劳动争议严重程度的分析指标C.劳动争议

7、处理情况的分析指标D.劳动争议变动情况的分析指标参考答案：A单项选择题24、报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为（）。A.平均工作日比重B.工作日比重C.辅助工作时间比重D.连续工作日比重参考答案：D多项选择题25、狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。A.工作成绩的数量考评B.工作作风考评C.工作态度考评D.工作能力考评E.工作成绩的质量减数参考答案：A,E单项选择题26、企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。A.主导因素原则B.整体性原则C.定量化原则D.模糊性原则参考答案：B单项选择题27、企业人力资源管理统

8、计的核心指标是（）。A.人力资源素质指标B.劳动报酬指标C.人力资源考评与奖惩指标D.劳动生产率与劳动效益指标参考答案：D单项选择题28、出勤率代表的是（）。A.个体劳动积极性的指标B.个体能力的指标C.个体身体健康状况指标D.个体体能综合参考答案：A单项选择题29、下列因素属于劳动过程因素的是（）。A.物理、化学和生物因素B.劳动组织制度C.生产场所设计D.卫生技术设备参考答案：B单项选择题30、按用工期限分类，长期职工指用工期限（）。A.在一年以上的职工B.不超过半年的职工C.不超过两年的职工D.不超过一年的职工参考答案：A单项选择题31、徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。A.体力水

9、平B.体力与智力水平C.智力水平D.文化水平参考答案：C单项选择题32、如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本（）。A.增加B.减少C.不变D.不能确定参考答案：B单项选择题33、企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（）。A.年末人数B.季末人数C.月末人数D.时点人数参考答案：D多项选择题34、市场竞争从表象上划分为（）。A.产品售后服务的竞争B.产品价格的竞争C.人才素质的竞争D.产品包装的竞E.产品质量的竞争参考答案：A,B,E单项选择题35、企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。A.统计整理B.统计调查C.统计分析D.统计结果参考答案：

10、C单项选择题36、为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。A.在哪工作由哪统计的原则B.由人事关系所在单位统一的原则C.谁发工资谁统计的原则D.由最初的工作单位统计的原则参考答案：C单项选择题37、劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。A.货币B.货币和实物C.证券D.工资参考答案：D单项选择题38、劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高，这说明它们之间存在着（）。A.正相关关系B.负相关关系C.线形相关关系D.非线形相关关系参考答案：A单项选择题39、决定企业劳动报酬水平的指标是（）。A.劳动效率B.劳动生产率C.劳动效益D.工资利润率参考答案：B单项选择题40、劳

11、动效益可表示为（）。A.实际收益与活劳动消耗量的比值B.劳动产品总量与实际收益的比值C.劳动产品总量与活劳动消耗量的比值D.活劳动消耗量与劳动产品总量的比值参考答案：A单项选择题41、产品产量提高而单位产品成本却下降，这说明它们之间存在的关系是（）。A.正相关B.负相关C.不相关D.非线性相关参考答案：B单项选择题42、国民经济的基本单位是（）。A.事业单位B.企业C.全民所有制企业D.政府机构参考答案：B多项选择题43、下列属于现场培训的是（）。A.技术表演示范B.业余短训班C.师傅带学徒D.岗位练兵E.社会成人大中专班参考答案：A,C,D填空题44一个新装修的办公室，配备了一台商用机（自带

12、网卡）。单位的局域网已在办公室布线，安装了RJ-45插座。请按照下列提示开通Internet。局域网不实行“自动获取IP地址”管理机制，那么在配置TCP/IP属性时，需获取或分配的基本信息有哪些？参考答案： 填空题45一个新装修的办公室，配备了一台商用机（自带网卡）。单位的局域网已在办公室布线，安装了RJ-45插座。请按照下列提示开通Internet。获得足够信息后，如何配置计算机以联通Internet？参考答案： 填空题46一个新装修的办公室，配备了一台商用机（自带网卡）。单位的局域网已在办公室布线，安装了RJ-45插座。请按照下列提示开通Internet。局域网实行IP地址与网卡绑定管理，

13、那么必须获取网卡的哪个参数？参考答案： 填空题47一个新装修的办公室，配备了一台商用机（自带网卡）。单位的局域网已在办公室布线，安装了RJ-45插座。请按照下列提示开通Internet。双绞线的两端需要安装RJ-45连接器，通常采用的线序是怎样的？参考答案： 多项选择题48、我国的失业保险费用包括（）。A.失业救济金B.医疗费C.死亡丧葬补助费D.生活困难补助参考答案：B,C多项选择题49、分子和分母可以互换的相对指标有（）。A.结构相对指标B.比例相对指标C.强度相对指标D.比较相对指标参考答案：B,C,D参考解析： 在计算相对指标时，分子分母可以互换的相对指标有：比例相对指标、强度相对指标、比较相对指标。 多项选择题50、下列关于基尼系数的说法正确的是（）。A.基尼系数的实际数值只能介于01之间B.基尼系数越小收入分配越平均，基尼系数越大收入分配越不平均C.基尼系数为“1”表示居民之间的收入分配绝对不平均D.基