高等教育经典面试问题Word格式文档下载.docx

1、此问目的是测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。3.问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 1.是的。 2.我看不见得。 一般按1回答，一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。4.问题：你是怎么应聘到我们公司的？贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重

2、对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。5.问题：请你谈谈对我单位的看法我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口

3、银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。6.问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 1. 哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。 2. 小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽

4、心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？7.问题：你为什么希望到我们公司工作？我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。 忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。 “我来这里上班离家近。” “我喜欢你们这儿。 “听说你们公司月薪较高。回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。8.问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？“到哪个部门都行” 应：“本人希望 到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。不要说得太随意，太肯定

5、。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。9.问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。10.问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人

6、，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。11.问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？就是这份工作。你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。12.问题：为什么你还没有找到工作？我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其

7、他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。13.问题：你对我们公司有多少了解？ 1.完全不了解。 2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。14.问题：你对公司有何印象？感觉很好，在其他公司没有这样的感受。或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。15.问题：你谈谈选择这份工作的动

8、机？“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。 “我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。16.问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？“公司安排我做什么就做什么！”太随意。 “理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。”太空。我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己

9、干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。17.问题：你希望从事什么样的工作？根据贵公司的招聘职位，我认为*职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。所以要掌握分寸。18.问题：你为什么要应聘我们公司？看了贵

10、公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。19.问题：你在以前实习的公司从事什么样的工作？在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他公司的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。20.问题

11、：为何辞去原来的工作？工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复21.问题：你为何选择应聘我们公司？我对贵公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。问题：在公司想做什

12、么样的工作？现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。（1）同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。（2）如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。问题：你为何要跳槽？虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。问题：请问你有什么样的工作观？我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问

13、题。此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。问题：你是否可以接受加班？我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。问题：你认为这份工作最重要的是什么？最重要的是对自己的挑战和提高。对工作要加上自己的看法。二、兴趣、学业、优点、缺点问题：你现在最感兴趣的是什么？做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。问题：空闲时喜欢什么消遣？看书、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。对工作之外，拥有其他兴趣的应聘者较受欢迎。问题：你在自我调节方面做何种努力？一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力。