小红帽幼儿园办园章程Word格式.doc

1、形式：全日制教育；单位性质：民办。 第四条 办学目标：立足原有的教育优势，努力在今后的几年内，把小红帽幼儿园建成一所注重幼儿健康发展，注重环境教育，注重队伍建设，逐步走向专业化的优秀幼儿园。第二章 行政管理第五条 全园教职工共13人，园长2人，副园长1人，教师3人，保育员3名，食堂2 人，安全员2名。幼儿园实行园长负责制，教职工考聘制，岗位责任制、园内结构工资制和奖惩制。第六条 园长履行下列权力： （一）重大事务决策：园长对幼儿园的重大行政事务作最后决定； （二）人事任免决定：提议任免助理，按规定决定任免园中层干部，在考核后决定对教职工的聘用、辞退； （三）财务审批：幼儿园财务经行政班子讨论决

2、定后由园长负责审批，决定日常开支项目； （四）招生收费：按社会事业发展局的有关招生规定招生，严格按区物价局的有关规定收取费用。 第七条 园长履行下列义务： （一）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定； （二）领导教育、卫生保健、安全保卫工作； （三）负责建立并组织执行各种规章制度； （四）负责聘任、调配全体教职工。指导、检查和评估全体教职工的工作，并给予奖惩； （五）负责全体教职工的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件；关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。 （六）组织管理园舍、设备和经费； （七）组织和指导家

3、长工作； 第八条 家长参与幼儿园管理，成立家长委员会，对幼儿园的重大事件和活动有建议权，家长有权评议幼儿园工作和教职工工作。第九条 幼儿园接受物价、审计检查部门的检查监督，接受社会、家长、幼儿的舆论监督，定期听取他们的意见。第三章 教育教学管理 第十条 幼儿园教育工作的原则是：体、智、德、美诸方面的教育应相互渗透，有机结合。遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注意个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育。 第十一条 依据新课程、园务计划，制定相应的教学计划，实施教学活动。严格执行教学大纲和教学计划，维护作息时间表、课程表、周工作

4、安排表的严肃性，任何人不得随意擅自调课或停课，调课须经领导批准。 第十二条 认真抓好教育质量的常规管理和教学评估，认真抓好拟订教学计划，即备课、上课、游戏、幼儿生活习惯和行为习惯等养成等各个环节的管理。使一日活动各个环节，环环紧扣，有张有弛，动静交替。 第十三条 幼儿园的品德教育应以情感教育和培养良好的行为习惯为主，注意潜移默化的影响，并贯穿于幼儿生活以及各项活动之中。幼儿园应在各项活动的过程中，根据幼儿不同的心理发展水平，注重培养幼儿良好的个性心理品质，尤应注意根据幼儿个体差异，研究有效的活动形式和方法，不要强求一律。 第十四条 幼儿园应当使用全国通用的普通话。 第十五条 幼儿园和小学应密切

5、联系，互相配合，注意两个阶段教育的相互衔接。第四章 卫生保健管理 第十六条 幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。幼儿园严格执行卫生部颁发的托儿所、幼儿园卫生保健制度以及其他有关卫生保健的法规、规章和制度。 第十七条 幼儿园应制定合理的幼儿一日生活作息制度。幼儿户外活动时间在正常情况下，每日不得少于二小时，每日户外体育活动不得少于一小时。 第十八条 幼儿园应建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡或档案。每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，同时将评价结果及时反馈给家长。应注意幼儿口腔卫生、保护视力。 第十九条 幼儿园应建立卫生消毒

6、、隔离制度，做好计划免疫和疾病防治工作；幼儿园内严禁吸烟。建立食品、药物管理制度和幼儿接送制度，防止发生各种意外事故。 第二十条 为幼儿提供合理膳食，编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算和分析幼儿的进食量和营养摄取量。幼儿园应保证供给幼儿饮水，为幼儿饮水提供便利条件。要培养幼儿良好的大、小便习惯，不得限制幼儿便溺的次数、时间等。 第二十一条 积极开展适合幼儿的体育活动，加强冬季锻炼。充分利用日光、空气、水等及本地自然环境，有计划地锻炼幼儿肌体，增强身体的适应能力和抵抗能力。对体弱或残疾的幼儿予以特殊照顾。 第二十二条 幼儿园夏季要做好防暑降温工作，冬季要做好防寒保暖工作，防止中暑和冻伤。第五章 安

7、全、后勤管理 第二十三条 幼儿园应建立房屋、设备、消防、交通等安全防护和检查制度，每季度将检查结果上报社会事业发展局；应加强对幼儿的安全教育。 第二十四条 总务后勤的工作必须树立为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的观念。制定各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律、克己奉公、讲求效率。第二十五条 幼儿园经费来源于自给自足。依据幼儿园财务制度加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，提高经费使用效益。第二十六条 幼儿园严格按照上级物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向幼儿家长收取费用。 第二十七条 加强园舍、园产管理，严防公物流失和浪费，幼儿园园产按有关规定管理。发现危房、应立即采取措施，并向

8、主管部门书面报告。 第二十八条 幼儿园建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度，经费预算和决算，应提交教职工大会审议，并接受财务和审计部门的监督检查。 第二十九条 幼儿园条件成熟时可成立家膳委会，保证膳食费专款专用。第三十条 设立活动室、午睡室、儿童厕所、盥洗室、保健室、储藏室、办公用房和厨房。第三十一条 幼儿园有与其规模相适应的户外活动场地，配有动物饲养角和种植园地。 第三十二条 幼儿园配有适合幼儿特点的桌椅、玩教具、盥洗卫生用具。第六章 教职工管理 第三十三条 幼儿园设园长、教师、保育员、保健老师和其他工作人员。一个班级配置一个老师和1个保育员。 第三十四条 幼儿园工作人员热爱幼儿

9、教育事业，爱护幼儿，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责，身体健康。第三十五条 幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下： （一）观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制定和执行教育工作计划，完成教育任务； （二）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作； （三）与家长保持经常联系，了解幼儿家庭环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务； （四）参加业务学习和幼儿教育研究活动； （五）定期向园长汇报，接受其检查和指导。 第三十六条 幼儿园保育员的主要职责如下： （一）负

10、责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作； （二）在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动； （三）在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度； （四）妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 第三十七条 幼儿园其他工作人员的资格和职责，参照政府的有关规定执行。 第三十八条 对认真履行职责，成绩优良者，应按有关规定给予奖励。对不履行职责者，应给予批评教育；情节严重的，应给予行政处分；构成犯罪的，有司法机关依法追究刑事责任。 第三十九条 幼儿园实行教职工聘用制，按上级有关规定，结合园内的实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职工由园长聘任，聘期为一学年，对不能胜任

11、现职的教职工，幼儿园可以不聘或安排别的工作，其待遇原则上低于同等条件的已聘人员，如不接受工作安排的，由幼儿园按有关法律、规章、政策报上一级主管部门审批同意予以辞退。新引进的人员应有三至六个月的使用期。第七章 幼儿管理 第四十条 幼儿享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。 第四十一条 幼儿园每年分秋、春两季招生，平时如有缺额，可随时补招，对军烈属子女，家长无人看护的残疾人子女，单亲子女，多胞胎以及家中实有经济困难的幼儿入园予以适当照顾。 第四十二条 幼儿在入园前，必须按照卫生部门指定的卫生保健制度进行体格检查。合格者方可入园。 第四十三条 建立家园联系制度，利用家园联系册、橱窗、园刊等多种手段进行家园联系，每学期向家长开放幼儿园半日活动，定期召开家长会。第八章 附则 第四十四条 本章程经幼儿园教职工会议通过，经上级主管部门批准后实施。 第四十五条 幼儿园依据本章程建立健全各项规章制度，原定的各类规章制度凡与本章程相抵的，一律以本章程为准。 第四十六条 本章程如有与法律、法规和上级有关政策相抵，一律以法律、法规和上级有关政策为准。 第四十七条 本章程由园长室负责解释，自批准之日起实施。槐荫区小红帽幼儿园2011-11-115