全国十月自考企业文化考试真题Word文件下载.docx

1、A信用 B信任 C信誉 D信念5公司治理的最基本层次是A企业发展 B产品创新 C.企业道德 D企业文化6市场经济秩序混乱的深层次原因是体制转换期间A市场道德秩序失控 B市场监管不到位C企业文化缺乏 D.企业使命不明确7在当前社会转型期，对于解决价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题具有风向标作用的是A企业文化外在机制 B企业文化内在机制C企业文化目标机制 D企业文化规范机制8将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素，对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是A企业的制度机制 B企业的激励机制C企业文化的外在机制 D企业文化的内在机制9企业文化规范的捍卫者是A企业文化建设 B企业文

2、化实践C企业文化维护 D企业文化评价10企业凝聚力的强弱在很大程度上取决于A企业经理层的精神人格魅力 B企业员工的素质C企业文化 D企业福利11企业经理层的行为准绳是A依法为民经营 B廉洁奉公C服务社会，追求卓越 D以身作则，率先垂范12下列不属于员工忠诚度的是A积极主动 B勤奋努力C危机感 D忠诚感13所谓商业秘密，是指不为公众所知晓，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的A技术信息和经营信息 B技术信息和市场信息C顾客信息和经营信息 D顾客信息和技术信息14个人拥有隐私的权利及防止侵犯别人的隐私，这是指A信息隐私权 B信息保护权C信息产权 D信息资源存取权15网络礼仪指

3、在网络上通过电子媒体而体现的规定的社会A要求和方式 B规范和方式C行为和方式 D行为和规范16会计诚信文化规范表达会计职业内在义务和会计职业的A专业要求 B专业责任C社会要求 D社会责任17会计职业道德的最高阶段和职业道德建设的最高目标是A自觉 B自律C自发 D自爱18会计改革的目的是促进社会物质文明和精神文明建设的同步发展，而这一过程要坚持的原则是A道义与效益相统一 B道义与效率相统一C效率与利益相统一 D效率与服务相统一19企业教育的关键与核心是A企业制度学习 B产品特性介绍C企业文化教育 D员工技能培训20下列选项中属于企业文化行为特性的是A渐进性 B复杂性C差异性 D坚定性21西方国家

4、中实行员工参与企业管理制度做得最好的国家是A德国 B英国C法国 D美国22日本企业文化的灵魂是A人本理念 B企业家族化C团队精神 D学习和模仿23诚信文化建设的最高目标和境界是A文化自律 B文化自觉C文化规范 D文化约束24把诚信视为一种建立在授信人对受信人偿付承诺的信任的基础上，使后者再无需付现金即可获取商品、服务或货币的能力，这是A道德诚信意识 B服务诚信意识C贸易诚信意识 D经济诚信意识25.在企业竞争力结构中，资源和制度等要素属于A表层竞争力 B深层竞争力C支撑平台的竞争力 D最基础和最核心的竞争力二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是

5、符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。26企业员工为贯彻诚实守信原则，应具备优秀企业诚信品质，其内在要求包括A正直客观立场 B豁达为公胸怀C公正平等意识 D笃信虔敬态度E企业经营判断与责任能力27企业文化内在机制的影响因素主要包括A规范机制 B制度机制C目标机制 D行动机制 E环境机制28企业经理层要做到秉公执法必须A不断学习，端正态度 B熟悉法律，精通政策C有法必依，执法必严 D以身作则，克己奉公E洁身自爱，率先垂范29“恪尽职守，爱岗敬业”这一规范要求会计人员做到A自觉把从事的会计工作同国家的命运紧密联系在一起B以饱满的工作热忱，一丝不苟的工作态度对待会计工作C一丝不苟，兢兢

6、业业D加强会计基础工作，增强会计从业人员敬业意识E适应现代企业制度的要求，做好会计核算工作30企业忠诚管理的重要性具体包括A能提高员工的生产积极性 B保证企业的持续性发展C有利于降低成本 D有利于留住人才 E有利于树立企业形象三、辨析题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。判断下列观点或表述是否正确，并说明理由。31企业使命是回答并解决企业怎样存在的问题。判断：理由：32企业制度、企业行为、企业产品属于企业文化建设的内在机制。33在信息时代，人们想通过网络更多地接触，但人与人之间的关系却逐渐退化为网络上的符号之间的联系-人逐渐被机器变得“非人化”，感情逐渐淡化。34企业文化修养的原则是实践原

7、则。35强烈的质量意识是德国企业文化的核心内容。四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。36简述现代企业员工应确立的“义利观”。37简述董事会的道德义务。38简述企业信息技术文化的构建途径。39简述企业快乐指数与企业文化境界的关系。40简述企业在循环经济中应承担的责任。五、论述题：本题10分。41论述市场竞争中的文化规范问题。六、案例分析题：42阅读案例，运用所学知识分析并回答问题。成立于1988年的华为，追求卓越，不断创新，抓住中国改革开放和ICT行业高速发展带来的历史机遇，从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有21000元人民币的民营企业，稳健成长为世界100强公司，其电信网络设

8、备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于全球170多个国家和地区。华为之所以能够成为中国成长最为快速的高新科技企业，与其在近30年的发展进程中所形成的强有力的“狼性文化”是密不可分的。提到狼，我们都会觉得它是凶残和冷酷的动物，狼在觅食或是与对手搏斗时，通常是以群体的方式出现的。群狼凭借抱团的集体力量，往往拼劲十足，实力倍增，其胜算的几率也相应地得到提高。而“狼性”在华为无疑是其企业文化的核心。华为的“狼性文化”是对其团队拼搏精神的一种形象概括。而同甘共苦，荣辱与共，团结协作，集体奋斗，则是华为企业文化之魂，它在某种程度上体现出“狼性文化”的独有特征，因而能够较为鲜明地展示华为企业文化与其他企

9、业文化的区别。华为人旗帜鲜明地倡导和坚持理想信念与物质利益并重的激励机制，即为祖国昌盛和民族振兴、为个人利益与家庭幸福而努力奋斗的双重驱动原则，使整个企业形成蓬勃向上、励精图治的风尚。因为，如果没有个人为国家奉献的精神，就会变成自私自利的小人。现代高科技的发展决定了只有坚持集体奋斗和不自私的人，才能结成一个团结的集体。因此，华为把实现祖国繁荣的梦想、民族振兴的希望、时代变革的愿景，作为华为人义不容辞的责任，以宏伟抱负为引导，铸造华为人的品格。同样，没有促成自己体面生活的物质欲望，没有以劳动来实现欲望的理想，就会因循守旧，固步自封，继而滋生懒惰。任正非对华为的“狼群”说：拿下“狮子”周围那些领地

10、，会有你们各自的份额。如此的人才战术让外资企业都望而生畏。在华为，谁做了贡献谁就会得到嘉奖，这些都被写进了企业制度中，包括薪酬、福利、股票等多方面的物质利益。华为初期靠激情和金钱产生了巨大的工作动力，当时大家都干劲十足。一方面是钻研和奋斗的乐趣，另一方面是物质的巨大诱惑。很多人因为“一家高薪企业”而知道华为这个名字。华为的报酬坚定不移地向优秀员工倾斜，一般员工每月薪水过万很正常，而且华为给员工的不仅有高工资，还有股权和其他待遇。在华为，成功是集体努力的结果，失败是集体的责任，不将成绩归于个人，也不把失败视为个人的责任，一切都由集体来共担。华为实行“官兵”一致，上下平等，除了工作上的差异外，华为

11、人的高层领导不设专车，吃饭、看病一样排队，付同样的费用。在工作和生活中不存在等级差异，不平等的部分已用工资形式体现了。华为无人享受特权，任何个人的利益都必须服从集体的利益，将个人努力融入集体奋斗之中。自强不息，荣辱与共，胜则举杯同庆，败则拼死相救的团结协作精神，在华为得到了充分体现。华为作为中国企业的一面旗帜，不断总结、提升公司成功的管理经验，建设和完善具有华为特色的企业文化，并不失时机地确定了华为二次创业的观念、战略、方针和基本政策，构筑公司未来的宏伟架构，为其可持续发展奠定了坚实的基础。问题：（1）华为“狼性文化”有哪些主要特征? （4分）（2）结合案例阐述华为着重遵循了企业文化建设的哪些

12、基本思想。（6分）附件：自考毕业证什么时候领取自考毕业申请一年有两次机会，分别是上半年的6月份和下半年的12月份，上半年申办毕业的一般在10月份领取毕业证书，下半年申办毕业的则是4月份。就是说如果考生是在6月申请的毕业，那么，就要等到10月份才发放毕业证书;如果考生是12月申请的毕业，那么就要等到明年的4月份才能领到自考毕业证书。自考毕业证如何领取1、自考生出示本人身份证，准考证告知自考专业及层次。2、自考生本人在领取毕业生档案登记簿上签名。3、领取档案袋和证书夹，仔细检查，有无错装或缺漏。4、将毕业证书、自考课程合格证取出，由本人妥善保管。将自考毕业生登记表及成绩单密封在袋内交本人所在单位劳

13、动人事部门。自考档案如何存放1、已毕业的自考生，如果你的自考本科毕业档案是用自考办专用的牛皮纸袋封装的，请尽快找第三方托管你的档案。（1）你大专毕业之后没找任何工作，那么你的大专档案应该在市或者区的人才交流中心。你只需要带上你的本科档案，去这个中心，找人事局或档案局的工作人员存档就可以了。（2）如果你大专毕业后找了工作，且大专档案在你单位，那么有三种处理方式：一种是辞职，然后将本科和大专档案同时归到人才中心；一种是不辞职，把本科档案归到单位；一种是不辞职，本科档案放到中心，专科依然在单位 请尽量把你的大专档案和本科档案放在一个地方。2、第一类型问题很好解决，无非就是个存档的问题。但是有些考生的自考档案居然只有一张毕业生登记表的纸和一个毕业证。自考毕业应该至少有四样东西：登记表，学籍表（履历表），成绩单，毕业证书。考生在存档之前先问自考办，你的学籍表（履历表）和成绩单在哪里去了。如果复试你仅仅只有一张登记表，可能会对你复试造成不良影响。提醒考生尽量把三者找齐，然后再尽量问自考办要一个本科的专用档案袋。如果没有档案袋，就带着你的登记表，去你大专档案所在地，把档案归入大专档案，这样稍微稳妥一点，毕竟你的自考档