督导评估自评报告样本Word格式.doc

1、 3、校自评小组汇总所有自评结果，并查阅档案、记录，做进一步的逐项打分评估。4、召开全体教职工大会汇报自评结果，征求教师、学生各方面的意见和建议，再次自评，确定最终评价结果。5、总结经验，找出问题，制定改进措施，写出自评报告，报送县教育督导室。 我们的自评结果如下：学校自评471分。其中，（一）领导班 十建设，得20分；（二）教师队伍建设，得30分；（三）学校管 ，得391分；（四）常规工作得30分；（五）教学成绩，分数待 月；（六）学校工作目标，分数由教育局定；（七）调控内容，分 数待定。 二、学校主要做法及各项自评得分 （一）领导班子建设。（自评20分） 1、黄校长上任以来，严于律己，能够

2、带头遵守各项规章制度，按制度办事，坚持领导班子议事规则，对教师职称评聘、评先、优、基建I程、绩效工资发放、资金使用等重大问题都召开校长办公会集体研究，共同决策，坚持校务公开、政务公开，做到了公开公平公正。（自评5分） 2、我校在教师办公楼大厅设立了校长信箱。校长亲自主持召开民主座谈会2次，分年级召开班主任座谈会2次，分年级参加教学质量分析会4次，在今年的3月8日召开了女教职工座谈会，能主动听取工作意见或建议。（自评10分） 3、我校把服务师生，特别是服务学生作为学校一切工作的出发点，把办人民满意的教育作为学校发展的终极目标，从领导干部的精神状态、工作态度、工作纪律、服务意识入手抓好领导班子建设

3、，加强学校管理：能结合学校实际为教师办实事。本学年首先为教师减压，把每天每人平均5节课缩减到每人每天3节课；同时丰富教师的课余文化生活和健体活动，组织召开了唱红歌、篮球比赛等活动；投资30万元整修暖气管道1600余米，让师生都过上了暖冬；新建厕所25米，增加蹲位33个，新建乒乓球案7个；在操场综合楼前等画了标准羽毛球场地4个；为四百多名接受国家贫困生补帖的学生在信用社设立了专门帐户，方便学生使用资助金；“三八”妇女节为女职工组织专门的庆祝活动。 （二）教师队伍建设。（自评30分） 4、我校注重教师的敬业精神和奉献意识的培养，先后组织教师学习魏书生、孙维刚、樊玉仙等优秀教师的事迹，学习张云泉同志

4、的敬业精神，本年度参加省“师德征文”比赛，获县教育局颁发的优秀组织奖。有十名教师获得校师德标兵。 5、我校有教职工业绩考核评价标准，从思想政治表现、工作态度和作风、业务能力和工作实绩等方面对教师进行考核评价。本年度评出了15人受嘉奖，2人获三等功。过年之后，结合县教育局文件精神和绩效考核标准，进一步完善了绩效工资政策。（自评10分） 6、我校提出“以质量求发展”的口号，首先强化教师业务学习和全员培训，开展了“书香伴师行”活动，在学校对全体教师进行了现代教育技术和远程教育资源运用培训，全员参加了县进修学校二新课程标准与课堂教学实践”培训；部分教师分期分批参加了省骨干教师培训；初三教师全员参加市中

5、考研讨会；校长亲自邀请市教研室孔令凯老师等资深学科教研员到校听评课并指导教学工作；学校制定了“中、青年教师培养方案”，各学科正在培养推出具有一定影响的青年教师35名。 7、我校有“教师常规工作检查制度和评价标准”，本年度确定21名教师作为名师、骨干教师培养对象。在工作安排上，将班主任、教研组长、中层领导干部等让骨干教师来担任。并成立了由学科带头人组成的跨学科中心教研组，教务处李振强主任为组长，每大周活动一次，通过校园网络教研为青年教师指导、答疑。 8、我校有班级百分赛制度及实施细则、班主任工作评估方案，每月一次公示班级百分赛结果，及时颁发流动红旗；班主任工作能在绩效工资中正确体现。 （三）学校

6、管理。（自评391分） 9、我校根据教育局的年度工作要点，制订了2011年工作目标，校长给全体教职工进行了解读，强调。本年度我校通过了市级标准化学校验收。 10、我校有教学组织机构，有详细的学期教学工作计划、总结和有关工作制度。学校领导班子每大周召开一次教学专题研究会，因会议记录不全，此处扣1分。（自评9分） 11、各部分管理人员对其负责工作底数较清晰，但不够准确，此处扣1分；档案由宋海芹老师负责，资料齐全，但不够详细，此处扣2分，分类明确。（自评17分） 12、我校校长、副校长、教导主任都能深入课堂听课评课，指导教学，教师听课，撰写教学反思等符合标准要求。 13、老师们做到了课堂上科学设计，

7、精心组织教学，向课堂50分钟要效益，能按要求、分课时进行教学设计。能认真及时地批改作业，有正误标记、等级评价，鼓励性批语和批改日期，有详细的批改记录，且批录相符。个别教师的标准不高，此处扣3分。（自评52分） 13、教学设计以前没做到周审批，本学期开始执行周审批；教务处做到每月检查学生作业和教师的批改情况，及时通报检查结果。教学设计每月检查一次，结果记录细致，对存在的缺点督促改正及时。课堂教学坚持了每次教研活动听至少一位教师的课，然后说课、评课，每学期还有老教师示范课，青年教师过关课，领导推门课等。但没有给被听课教师评出等级，此处扣1分。（自评19分） 14、我校根据学科特点和自己的实际划分了

8、语文、数学、英语、文综、理综、音体美微机六个教研组。学期初各组有详细的教研活动计划安排并及时上报教研室。每周保证一次活动，活动时间都在3小时以上。学校领导分包教研组并坚持参加每次活动指导工作。黄校长负责语文组，陈副校长负责文综组；申副校长负责理综组，郭副校长负责数学组，翟副书记负责英语组，赵主席负责音体美微机组。各组教研活动扎实有效，能结合我校教学实际，及时解决教师教学中存在的问题。 教研组留有详细的记录和教研活动档案，档案按活动计划、总结、主题研究、课例研究等分类存放。 15、每学期开展教师基本功、师生书法，语文、数学、英语、物理、化学科知识竞赛。但有关档案不全，此处扣1分。 16、本年度为

9、教师购买教辅资料、工具书，订阅专业报刊杂志等投入资金9810元，基本上能满足老师的教学需要。音、体、美方面报刊杂志较少。 17、我校有“关于考试安排、监考、评卷制度”每次考试都有主抓教学校长和教务主任、年级主任共同安排，考试中每场检查两次以上，考后由年级主任主持集中评卷、登统分数、计算成绩、分析比较。然后分别召开班级学习质量分析会，年级教师教学质量分析会和优秀师生表彰会，要求每位任课教师都按教研室要求的格式写出考试评价分析，第一次期中考试后，校长对所有任课教师的考试分析都写了批语，提出了意见。 18、我校制定了学生综合素质评价标准，各位班主任和任课教师都积极认真实施对学生的评价，及时填写学生素

10、质评价报告册和学生成长记录袋，我校还专门制定了学生在校行为表现登记表制度，及时将学生在校表现反馈给家长，实现学校和家长的即时沟通。（自评20分） 。 19、我校每月根据班级百分赛检查记录得分：评出五个先进班级，颁发流动红旗，我校从细处要求，从学生衣着、发型、谈吐二卫生、学习方法、习惯等抓起， 引导学生养成良好的学习生活习惯，并利用学习标兵、纪律之星、卫生之星、文明之星等的评比激励学生创先争优。 20、学生每半月能在图书室换借一次书，每天下午自由活动时间有四个班的阅读课。保证了每周1节阅读课。上学期我校成功举办了“国学经典”诵读活动，极大地激发了学生的诵读兴趣。学生坚持每周写不少于1篇的读书笔记

11、或摘录，坚持写日记， 由各语文教师批阅指导。还坚持了每学期每位学生至少1份手抄报。在阅览室进行手抄报展览评比活动。（自评分） 2l、我校重视环境卫生建设，有细致的教室、宿舍、卫生区等卫生检查制度和评分标准。每天早饭、午饭后组织学生打扫卫生，班主任到位指导，政教处、楼管员检查督导。我们还注意加强教育，让学生养成良好的卫生习惯，做到了校园干净，无卫生死角，楼道无乱写乱画，无网尘，学生宿舍有自身特色的文化布置。本年度，我校被推荐申报我市唯一省级“绿色学校”。学校卫生室设施、制度、职责齐全，有专职卫生人员，每学年能对学生进行一次健康体检，体检基本数据，分析图表等上墙，因健康档案不齐全，此处扣1分。 2

12、2、我校每学期初研究确立班级德育主题下发各班，并利用三月五日、五月一日、五月四日、九月十日、十月一日等重要节日、纪念日通过主题班会等形式开展形式多样的德育教育。我们先后组织了“雷锋在我心中”、“争当劳动模范、先进青年”、“我为老师做件事”、“祖国在我心中”等活动强化了学生思想道德建设。 23、我校有音体美专任教师，分别组建了兴趣小组、有活动计划、活动内容、活动记录。竖笛演奏为我校特色。元旦期间，音乐兴趣小组的汇报演出得到了师生的一致好评。每学期举行一次美术作品展，丰富了师生的文化生活。体育活动更是丰富多彩，学校已将师生的身体健康放到第一要位去重视。 我校于2011年1月5日成立了由黄校长任队长

13、、赵主席任副队长的合唱队，队员51人，本学年度已分别开展了“唱红歌”师生文艺汇演和迎元旦师生文艺汇演。 24、我校按国家课程标准安排了课程表，开全了课程，开足了课时，要求教师严格按课程表上课，教师调课要经教务处批准，因个别教师对地方课程、综合实践活动课准备不充分，上不到位，此处扣1分。 25、我校有专任体育教师5人，分工明确，对早操、课间操、眼保健操，冬季1500米长跑等都有专人负责，合作管理，保证了学生每天锻炼一小时，每月举行一次小型体育活动，每学期一次校级运动会。本年度我校在全县中学生篮球比赛中，获男篮第一名，女篮第二名的好成绩。 26、坚持升降国旗制度，并在每周一、开学之耳，重大节日举行全体师生参加的升国旗仪式。国旗下讲话内容丰富，形式多样，贴近学校生活，使师生受到了教育。 27、我校有校园文化建设总体实施方案和实施细则