马上就办马上就改从我做起纪律整顿方案Word下载.docx

1、通过开展“马上就办、马上就改、从我做起”为主题的专项纪律作风整顿活动，不断增强全体干部的宗旨意识、责任意识、服务意识，加强机关效能建设，转变干部队伍作风，密切联系群众，努力营造“将规矩，守纪律，树正气，重实干”的干事创业环境，以优良的作风确保全局各项工作任务的顺利完成。 二、活动时间和活动对象 活动自2019年5月12日至7月12日，为期两个月。活动的对象为全局干部。 三、组织领导 我局成立“马上就办、马上就改、从我做起”专项纪律作风整顿活动领导小组： 组长： 副局长 四、重点整治内容 （一）思想观念不端正、纪律作风重视不够的问题。 1.解决和改进不重视政治理论学习，学风不正，玩风过盛，工作纪

2、律责任感、危机感不强，思想上出现偏差、态度不够端正等问题；2.重点对“八类人”进行作风整治，即：“漂浮族”、“未老先衰族”、“身在曹营族”、“三难族”、“雁过拔毛族”、“太极族”、“关系一族”、“玩乐族”，通过批评教育和曝光反面典型，促进干部作风的转变；3.强化精益求精精神。在繁重的统计工作任务下，要树立精益求精的精神，做到统计工作跟得上、服务好全区经济发展。 （二）上班工作纪律不严的问题。 1、坚决纠正干部职工纪律涣散、上班迟到早退、无故脱岗或长期不上班等现象。2.严格遵守上班纪律，严禁工作期间上网聊天、打游戏、看电影、炒股、购物、吃零食、买彩票等问题。3.严肃会风会纪以及严格执行请假制度。

3、 （三）服务意识不强、工作责任不够明确的问题。切实解决干部职工这人意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责，碰到问题不解决、遇到矛盾绕着走，衙门习气、官僚主义严重，门难进、脸难看、话难听、事难办，为群众服务、为发展服务、为项目服务不强的问题。 （四）责任担当不够、工作效率不高的问题。 1、解决干部职工不担当、不干事、干不成事，时间观念不强、办事效率低下，作风漂浮、办事脱拉、执行不力、弄虚作假的问题。2、重点整治懒撒拖拉的作风，要做到文不过夜，事不过天。对确定下来的事，雷厉风行、坚决执行，高效率、快节奏地推动。3、提高全体干部职工的思想认识，进一步完善干部队伍建设，严格执行市区调整不适合担任现

4、职干部暂行办法，适时启动对不适宜担任现职干部的组织调整。 （五）违反中央“八项规定”的问题。严肃查处党员干部借婚丧喜庆事项违规大操大办酒席，借考察、学习、培训等名义变相公款旅游，公款大吃大喝、超标准接待，违反公务用车管理规定，公车私用，接受服务对象的吃请、红包、礼金等问题。 五、主要工作步骤 （一）“找差距”阶段（5月14日至5月22日） 重点从两个方面自查存在的问题 一是工作作风方面。各干部要对照省委罗书记、市委孙书记讲话精神，重点从观念、党性、学习、作风六大方面找差距。即反思自身思想观念是否符合与时俱进的要求，是否有省会城市中心城区干部的担当和觉悟，是否有严以修身、严以用权、严以律己的党性

5、自我要求，掌握的知识能否适应繁重的工作任务，是否有“马上就办、马上就改、从我做起”的工作作风。副科级以上干部要对照撰写“找差距“自我反思材料，于5月20日前报周德敏局长批阅，并报送戴东琴资料收集。 二是工作任务方面。全局干部要认真梳理自己岗位职责的工作任务以及上级部门、领导安排的任务，对自身所负责的工作能否做到及时、有效办理，分管领导是否将责任落实到具体人员等。要求全体干部要列出工作问题清单、任务清单，能马上改的立行立改，不能马上改的列出完成时限。所提出的整改要求，要高点定位、立足实际，不仅要横向比较同类目标在市内的位置，而且要与上年度实际完成情况进行纵向比较，切实体现区作为省会城市中心城区的

6、责任担当，体现统计工作和统计服务工作同步跟进全区工作。 全体干部任务清单以及副科级“找差距”自我反思材料于5月21日前报戴东琴处。 （二）紧抓快干阶段（5月22日至6月30日） 全体干部对自身工作任务的问题清单、任务清单，要认真梳理分析，剖析问题产生的根源，制定具体的整改落实措施，明确完成的实现和工作目标。整改落实方案要报周德敏局长审阅，对暂不具备整改条件的问题，要想方设法，采取措施逐步解决。 此项活动强调督办机制，由周德敏局长亲自抓全体干部的学习贯彻和整改落实情况，对好的榜样进行奖励，对不好的干部进行批评。 （三）总结评价阶段（7月1日至7月14日） 全体干部对自身工作的整顿和成效进行全面总

7、结，既要总结经验和成果，又要找出教训、不足和今后努力方向，并建立常态化作风整顿机制。 六、相关要求 （一）强化意识，严格遵守“马上就办”工作作风。全体干部要高度重视整顿活动的开展，切实把“马上就办”理念融入工作的各个环节，不断提高对推动“马上就办”重要意识的认识。在开展工作方面，都要做到能快则快、能早则早、不拖延、不耽搁，敢于担当、勇于负责、不推诿、不扯皮，确保各项工作有力有序有效地开展。 （二）领导干部带头，形成常态机制。在开展活动中，领导干部要以身作则，对自身的每一项职责都要认真梳理检查，带头提高工作业务水平，带头提高工作效率。活动的开展，只是牵起一个好头，活动结束后，更要注重形成常态的机制。马上就办不但是明文中的规定，也是植入广大干部大脑的理念，更是干部干事中体现出的作风。 （三）狠抓督查督办，注重实效。在整个活动开展过程中，区委督查室、区政府督查议案室和区纪委党风政风监督室、区效能办会采取明察暗访、重点抽查等方式，对全区各单位开展整顿活动情况进行专项督查，我局领导小组也会随机不定期抽查全局干部落实情况，对活动开展不到位的情况进行监督整改，使整项活动取得实实在在的成效。全体统计干部工作经过整顿活动后的精神面貌、工作作风以及工作能力都有明显的提高，对全区经济发展中提供的统计服务更上一个新水平。