优秀护士个人事迹材料5篇Word文档格式.docx

1、叫来医生马上进行手术准备，并立即通知手术室进行抢救新生儿窒息的准备，并与家属进行了及时的沟通。孩子出生时Apgar评分3分，xx立即清理呼吸道，给予正压通气后，孩子接着发出了清脆地啼哭声，母子平安，这让她和同事们一颗悬着的心终于放了下来。“胎盘早剥往往起病急，发病快，死亡率非常高。但有时又因为症状不明显常误诊为先兆早产。这事多亏护士长发现早、处置地及时。”当时曾参与抢救的一位助产士回忆说。工作28年来，她接生过的婴儿已逾几千，就是凭借丰富的经验和娴熟的技术，许多紧急情况在xx的团队手中往往能化险为夷，她也成了母婴健康名副其实的“守护神”。孕产妇的知心人在分娩室门口，产妇家属们总是亲切的称呼xx

2、“嫂子”。xx开玩笑说，工作这么多年，最大的收获就是认了这么多原本素不相识的“亲戚”。这是为啥？原来，不少本计划顺产的产妇，滴入催产素快生孩子时，感觉疼痛难忍，要求进行剖腹产。她总是一边抚摸她的腹部，一边用言语鼓励她们，“你别害怕，有我们在你身边，生孩子都要疼，再坚持坚持，相信自己，生孩子是痛并快乐着”这些看似简单的言语鼓励，却能带给产妇强大的自信心，顺利诞下宝宝。当遇到家属着急担心产妇能否顺利分娩时，她总是耐心做好解释、沟通工作。“我也是一位母亲，所以非常理解家属和产妇们的心情，我希望通过我们的交流，让她们把分娩当成一段痛并快乐的幸福旅程，而不是一段痛苦的经历。”xx说。“助产士是否主动向您

3、宣教待产期间的注意事项？助产士对您提出的问题能否耐心解释？”在xx的办公桌上，笔者看到了一份包含17条服务内容的工作满意度调查表。“麻烦您给我们的工作提些意见”每次将这张表送到产妇手里，xx都会这么说。“在框框里勾勾点点的满意不满意，不是目的，我想要的是她们的意见和建议，找准薄弱点，才能进步。”“你们的产床能不能再低一些”“希望在生产的时候，能抽空多多与我们交流，这样我们会更放松”，调查表一发出去，果然收到了不少好的意见和建议。科室根据产妇的意见逐一讨论修改，在她带领下，产房人员真诚的服务态度与良好的沟通能力，细致周到的护理服务获得了广大孕产妇的一致好评。助产士们的主心骨“小毕，怎样算羊水过多

4、或过少？”xx笑着问一位年轻的助产士，她总是在不经意间提问，了解助产士们业务知识掌握情况。作为护士长，在业务上xx对助产士们要求非常严格，对于进入分娩室的每一个新人，由高年资助产士进行“一对一”手把手教学。“这是个一手托起两条命的职业，扎实的基本功是这个职业的基石”。每次遇到疑难病例，她总会翻阅大量资料，带领科室人员共同学习，共同进步不断提高产房的理论与实践水平，近年来，发表学术论文3篇,获得xx市科技进步三等奖一项。生活中，“严声厉色”这词却永远都与她沾不上边。她总会站在别人的角度考虑问题，让所有人都倍感亲切和温暖、让所有困扰都烟消云散，她是分娩室的主心骨。“我希望给她们创造一个相对轻松的工

5、作环境，让她们工作上的压力多少有所排解。”对于家庭及个人情绪有问题的同事，及时了解，在解决好工作的情况下，尽量给她们安排休息。而她工作这些年来，一次探亲假都没休过，因为和丈夫都要上夜班，女儿自三岁起，就时常被反锁在家，如今20岁多的女儿还从来没和父母一起旅游过，xx说，她唯一的遗憾是对女儿亏欠太多，但从未后悔过当初的选择，“助产士虽然辛苦但更幸福，因为这份职业开启了生命的律动，传递着爱和勇气。”xx笑着说。【篇二】十一年，弹指一挥间。十一年前刚进入医院工作时，在许多人眼里那个青涩、懵懂的小姑娘如今已经成长为一名技术精湛、作风干练的护士长。岁月流逝改变的是容颜，抹不去的是她践行着南丁格尔誓言不断

6、进取的足迹，11年间，她获得了护士长岗位技能大赛一等奖、优秀实习带教老师、市优秀共青团员、先进工作者、优秀护士等多项荣誉，赢得了同事和患者的一致称赞，她就是特需科护士长xx。“像照顾家人一样照顾病人”，她用亲情服务感化患者见过xx的人都会对她甜甜的微笑印象深刻，那笑容让人感到真诚、亲切没有距离感。一位患者曾在表扬信中写到：她的微笑，可以温暖心绪烦躁、痛苦不堪的病人的心灵。她是我们的“微笑天使”。2004年，xx从泰山医学院毕业进入市医院心内科从事护理工作。上班第一天，父亲特意叮嘱她“一定要像照顾家人一样照顾你的病人。”入院后，她苦练护理技能，很快便能独当一面。11年来，从心内科到干部科再到特需

7、科，从一名普通护士到副护士长再到护士长，无论岗位如何变换，职务如何变化，xx始终把父亲的话深深地印在心里。“再顽固、难缠的病人只要她去护理，都会很顺从。”同事们说。曾经有一位60多岁因冠心病、高血压的患者入院后要求护士必须优先给她打针、整理病房内务，注射时必须一针见血，稍不顺心就开始谩骂，这让不少护士头疼不已。“患者对疾病有恐慌，心里有压力，自然一时无法理解我们的工作，我们需要先消除护患之间的陌生感，减轻患者的恐惧心理。”xx说。她把所有的工作都做在前面，尽量满足患者需求，遇到患者发火时仍面带微笑，还不断安抚患者的情绪，在为患者注射的两三分钟内总会“见缝插针”，对患者进行健康宣教，精湛的护理技

8、术加上细致的护理，她很快得到患者的信任。时隔几年，一些病人再来住院时，仍习惯去找这个技术娴熟，脸上永远挂着微笑，说话柔声细语的姑娘。“没有最好，只有更好”，她在坚守中不断创新由于熟练的业务技能和出色的工作，2014年xx被提升为特需科护士长。从普通护士到护士长，这一角色的转变意味着更多的责任和更大的担当。“认真做事只能把事做完，用心做事才能把事做好。我觉得用心的工作态度，这是做好护士长的前提。当护士长的一年多来，xx没睡过一个安稳觉。“今天的工作中发现的这些小问题？应该怎样改进？”每天睡觉前，她都会把当天的工作脑海中过滤一遍。其严谨和认真几乎到了苛刻的地步。在她的带领下，科室在每季度的全院护理

9、质量检查中都名列前茅。“没有最好，只有更好”，为发挥科室的最大潜能，xx根据科室病种多，危重病人多的自身情况，量身打造“一二一”护理工作计划。“一”即每月攻克一个薄弱点，“二”是每两周对科室部分病人进行一次保健知识讲座，针对科室病种分布，对病人进行疾病相关知识的讲解，“一”即周一至周五晨会后，责任护士每天分享一个知识点”。通过不断学习、更新知识，不断总结经验教训，使得全科室护理人员都能胜任各类危重患者的抢救。为了拉近护患之间的距离，科室开展“问候、交待、询问、查看、交待注意事项、接班护士进行自我介绍”的六部法规范科室晨间交接班。所有这些都为病人提供同质护理奠定了基础，使病人在综合科室同样享受到

10、了专业科室的护理服务。“选择护理，就要甘于奉献”，她用行动感染同事xx告诉笔者，由于科室是单间或双人间的设置，管十张床就可能管着整条走廊，加上患者病种复杂，更换液体频繁，有患者估算过，护士们每天要在病区里来回走7公里以上。护理工作量大且繁重，作为护士长，她总想方设法缓解护士们的心理压力，鼓励护士们参加院里组织的各种文体活动，既增加了团队的凝聚力也能释放压力、愉悦身心。有护士想要孩子，她就在排班时尽量让她连休，让她可以充分休息，每当看到有同事因生活、工作不顺心带点小情绪时，她就主动找她们谈心，及时解开她们的心结，谁家里有急事无法上班，她便放弃休息时间去顶班。而她，每天早出晚归，从未因私事请过一天

11、假，父母生病时她无暇照顾，孩子家长会从没参加过，家务基本顾不上，作为女儿、妻子、母亲，她亏欠家里的实在太多。“选择了护士这个职业，就要甘于奉献”，她用自己的言行，感染和带动着身边的每一个人，凝聚和稳定了一支优秀的队伍，做出了出色的工作成绩。2014年科室被评为优质护理服务标杆科室。面对未来，xx有着清晰的思路：带领全科进一步加强护理新理论、新知识、新技术的学习，跟上时代的步伐，为患者提供更优质的护理服务。【篇三】xx，1998年毕业xx市卫生学校，并分配到xx市人民医院（原机车厂医院）从事护理工作，2015年获得高教护理大专学历。参加护理工作18年来多次获得“优秀护士”及“医院先进工作者和护理

12、明星”的荣誉，受到领导和同事们的认可。注重细节、做好每件事。护士既是先进仪器的使用者，又处于抢救病人的第一线，作为护士长，xx深深懂得，服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和医疗护理水平。因此在工作中，xx总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，关心病员疾苦，率先垂范。从扫地、铺床、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成，每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，从没有一句怨言。在业务上带领科内各位护士刻苦钻研，虚心学习，不断总结临床经验，提高专业技术水平。在日常工作中他经常要求科内护士：我们的工作是对人的工作，每一个个体的人对

13、于一个家庭来说都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一点点疏忽可能给病人带来失去生命的代价，所以护理人员的责任心及护理质量的优劣是我科救治工作成败的关键。逆水行舟，不进则退，在医疗技术发展日新月异的时代里，合格的护士仅仅只有专科护理知识是远远不够的，要针对病人生理、心理进行全方位的护理。“内科病房的环境及硬件也许不是全院最好的，我们的护理质量必须是最好的。”这是她常常与年轻护士们讨论的话题。她始终把努力提高护理质量和专科技能视作为一种挑战。抢救工作中及时准确地建立静脉通道尤为重要。在科里，只要护士家中有急事请假，她都会自己主动顶班。有时有些患者的病情突然变化，年轻护士经验不足，无论何时给

14、她打电话她随叫随到这事经常有，可没有喊过苦和累，没有要过一分加班费。对工作的热爱、对科内人员的关心，把科室医务人员凝聚在一起，发挥了整体力量。【】悠悠三十载，弹指一挥间。不知不觉，我已经在护理工作岗位上工作了整整三十年。回顾自己的成长路程，过往的点点滴滴如电影般一幕幕浮现在我眼前。1989年护校毕业的我，被分配到了长沙市传染病医院。当同窗都怀着激动兴奋的心情奔赴各综合医院的时候，我怀着忐忑不安和恐惧的心态进入了传染病医院报到，从最初的紧张害怕到逐渐了解和熟悉工作环境及传染病特性和职业防范，我对我的工作环境和职业有了重新的认识，我不再害怕，积累了丰富工作经验的我渐渐的从一个小护士成长为主力军。2000年我被任命为护士长，对于没有管理经验的我来说，这又是一个新的挑战。我找有经验的护士长取经，在不断的摸索中成长和进步。2003年，全国非典爆发流行，我作为一名有经验的护士长，被临危受命为非典病房护士长，并在紧锣密鼓中开立了临时组建的非典病房。虽然已有十多年的传染病房工作经验，对于传染病的传播途径及职业预防也已熟练掌握，但是全国