兼职员工劳动合同样本Word格式.docx

1、（一）固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年月日止。其中试用期-个月。（二）无固定期限，合同期从 年 月 日起至法定退休日期 年 月 日止。三、 权利保证甲方尊重和保护乙方依劳动法和职员手册所享 有的各项权利。四、 工作时间乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过 四十四小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。若因生产经营需处长工作时间，须由主管经理签署意见，并按劳动法规定执行。五、 工资和福利待遇（一）工资乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标 准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。 但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度 最低工资标准。甲方每

2、月日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假 日或公司统一假期，贝y于下一个工作日内支付。超过此日期 的，甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的 1%赔偿乙方（二） 假期乙方在合同期内的各种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行；乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家 规定执行。（三） 补贴乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的 有关规定执行。（四） 住房乙方试用期满，甲、乙双方视其具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入隹需遵守公司住房管理规定六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条 件和工作场地。七、 社会保险甲方必须按公司所在地政府的有关政策规定，为乙

3、方办 理社会保险按规定交纳社会保险费。八、 劳动纪律乙方在合同期内必须做到：（一）严格遵守国这朋关法律、法规，遵守甲方制订的符 合国家有关规定的各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对 外信誉，严守甲方机密，具备良好的责任感和职业道德（二 ）忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作（三） 公私分明，不利用甲方资源谋取私利 ；（四） 团结协作，维护良好的人际关系。九、 合同的变更、解除、重新订立和违约责任（一） 变更甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。变更后的 合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。（二） 有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，辞退乙方，无需事先通知和提供任何补偿:1.

4、乙方在试用期被证明不符合录用条件的2.乙方严重违反甲方管理制度和规定的 ；3.乙方严重违反职业道德的；4.乙方以欺诈等手段，使甲方在违反真实意思的情况下 订立劳动合同的；5.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可参征询职委会意见后解 除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方本人，或即时辞 退并发一个月工资做为代通知金：1.甲方因机构调整无知修理工作安排的 ；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不胜任甲方工 作要求的；3.乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的4.本合同计立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳动合同达成 协议的

5、。（四） 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即时解除劳 动合同：1.在试用期内的；2甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的；3甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；4甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方在违反真实意思的 情况下订立劳动合同的；（五） 有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除劳动合同， 但应提前30天递交书面报告：1.乙方考取中等以上专业学校，需脱产学习的 ；2.到香港、澳门=台湾地区或国外留学、定居的；3.乙方有其它个人原因要求辞职的。（六） 乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期内解除 劳动合同：2.患病（不含职业病）或非因工负伤在医疗期（医疗期最长不

6、得超过一年）内的；3.已婚女职员在孕期、产假期和哺乳期内的 （乙方违反计划生育规定的除外）；4.劳动合同有效期内，甲方不得因法定代表人的变更解除劳 动合同。（七）有下列情形之一的，本合同处行解除：1甲方依法宣告破产，依法解散或被撤销时 ；2.乙方死亡的。（八 ）解除劳动合同时，甲、乙双方应按有关程序办理解 除合同手续。（九）合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合 同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。（十）补助费符合下列情形之一的，甲方应发给乙方补助费2.符合本合同第九条（三）款和（四）款2。3。4项解除劳动 合同的；3甲方依法解散或者依法被撤销的 ；补助费标准按乙方在甲方工作的工龄计算

7、，每满一年，发给乙方一个月的工资（乙方解除合同三个月的月平均工资）。满半年不满一年的，按一年计发 ；不满半年，发给半个 月的月工资。但最多不超过 12个月。（十一）医疗补助费：符合本合同第九条（三）款第2项解除劳动合同的，甲方 按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。（十二）在合同期满或未满，因各种原因解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定：1.必须如数交回甲方财物，办理人事、财务、行政等清手续，并做好工作移交。否则，甲方有权依法索回被乙方占 用的财物。2.隹甲方宿舍的，必须按与甲方有关部门所签定的 住房 契约规定执行。3.在解除合同之次月底前，应将社会保险转离甲方。若 一时确难转出，甲方为

8、其保留六个月，期间所发生的保险费 用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方预交半年保险金和档 案管理费（按每月伍佰元计）。对保留半年尚不能转出者，甲 方作除名处理，并停止为其缴纳各种社会保险。4.乙方参加学习、进修，由甲方支付学习费用的，须向甲方退还学习费用。具体归还数额，按乙方学习、进修结束 后在甲方工作每满一年减少应归还总额的 25%计算（如学习、进修与公司签订了其它协议，按具体协议执行 ）。（十三）违约责任1甲方违反劳动法第91、95、97、98、99条其一的， 应当承担赔偿责任；2.乙方抉择法律法规规定的条件解除劳动合同或者抉择 劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方 应当依法承担赔偿责任。十、争议处理双方发生劳动争议后，应友好协商解决，经协商无效的， 可提请有关部门调解或促裁。十一、双方认为需要约定的其他事项：十二、*房产公司职员手册及共修正文件和全员 合同制管理实施细则作为本合同附件，与本合同具有同等 效力。十三、本合同未尽事宜，有规定的按政府及甲方有关规 定执行，没有规定的由双方协商解决。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十五、本合同甲、乙双方签字盖章后生效，涂改或代签 无效。甲方：*房产有限公司（印章）乙方：代表人：双方签订合同时间： 年月 日鉴证机关盖章：时间： 年月日