安检年终总结Word文档下载推荐.docx

1、3、做好现场预防工作，杜绝违禁品的出现。 存在的不足1、在抓行李的违禁品这方面，还是存在一些小问题，2、对专业知识学习的积极性不够，工作细心度和责任心不 够，时常在一些工作上出现错误。主要是思想解放程度还不 够，组织沟通能力上还略有欠缺。3、 涉及的工作多样复杂，需要时间学习4、 工作中不够大胆，需要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善，5、XX年即将结束，虽然这一年在抓行李的违禁品。取 得了一点成绩，积累了一些经验，但仍存在着不少问题。随 着 XX 年的到来，今后在工作中我一定认真总结经验，克服 不足，努力把工作做的更好。明年工作计划1、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、

2、尽责地完成本职工作2 、发扬吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，主动找事干，尽 快适合工作环境，积极主动的投入工作中去，在复杂的工作 中磨练意志，增长才干。3 、发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践， 在学习的同时注意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正 学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功 底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好形象。4、当好安检员。对各项违章和出现的问题，及时提出 合理化整改和解决办法，配合各部门领导完成下达的任务。总之，近半年来，我做了一定的工作，也取得了一些 成绩，但离要求有一定差距，我将不断地总结经验，加强学 习，更新观念，提高各方面的工作能力。以对

3、工作、对事业 高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。范文二XX 年，在公司党委和行政的正确领导下，在公司各部 门密切配合下，在安检站全体员工的共同努力下，我站紧紧 围绕公司工作中心，自觉服从和服务公司大局，认真落实民 航总局“安检质量管理年”的工作要求，严格执行“规范化 检查、人性化服务”的工作方针，圆满完成了安检站各项保 障工作，为机场空防安全做出了贡献。现将我站 XX 年工作 情况总结如下：一、主要工作完成情况： 安检站主要业务工作完成情况：截止 12 月 31 日止， 安检站检查出港旅客万余人次，检查行李万余件，开箱包检 查行李万余件，旅客人身检查复查万余人次 ; 安全监护飞

4、机968 架次; 重要飞行保障 7 架次;共检查出易燃、易爆物品 3653件; 伪造证件 2起; 过期证件 8起; 管制刀具 268 把; 子弹 6 发;警械（含电击器 ）3 把，催泪器 2 支;检查进入隔离控制 区车辆 82 辆，施工和外部人员 4299 人次 ;确保航站区夜间 安全和员工公寓的正常秩序。二、其他工作完成情况：（ 一 ） 、认真组织学习，抓好职工思想道德建设1、注重员工的业务培训，提高整体业务素质 为提高安检站员工的业务素质，我们于今年 3 月和 6 月在* 机场安检站进行了 2 次（每期 15 天） 中级和高级安 检员的业务培训。同时在生产淡季，我们利用航班间隙，组织员工学

5、习民航法律法规，对人员进行业务复训以及进行军 事训练，使我站员工业务水平和综合素质有了很大提高。在 参加民航总局职业鉴定的考试中，我站有 5 人通过高级安检 员考试， 5 人通过了中级安检员考试， 9 人通过初级安检员 考试。目前，安检站有高级安检员 6 人，中级安检员 5 人， 初级安检员 24 人。2、积极开展创建“青年文明号”活动 为加强员工的职业道德，规范民航安检工作流程，在 严格执法的同时为旅客提供优质服务，为安检员搭建发挥聪 明才智的舞台，充分调动安检员的工作积极性和热情，培育 和引导员工的 “爱岗敬业、 诚实守信、 服务顾客、 奉献社会” 的意识，帮助员工树立正确的人生观、价值观

6、和世界观，实 现“内强素质，外树形像”的目标，我站开展了创建“青年 文明号”活动。在活动中我们把创建“青年文明号”作为公 司创建省级文明单位和青年职业道德建设的重要载体和细 胞建设，强调了“规范化检查、人性化服务”的落实，强化 员工的服务意识，对各岗位执行民航标准情况加大了检查力 度，使创建“青年文明号”活动科学有序地开展。安检站创 建“青年文明号”工作在今年 7 月通过了交通厅的验收。3、开展“规范化检查、人性化服务”讨论活动XX年，安检站为提高员工的执法检查技术和服务质量， 于 1 月份开始进行了一次“规范化检查、人性化服务”的讨 论。讨论中大家踊跃发言，以理论联系实际，结合自己的工 作感

7、受，对“规范化检查、人性化服务”发表了看法，虚心 听取他人的发言，取长补短。会后员工们都自觉的完成了 1 字以上的论文。安检站在此次关于“规范化检查、人性化服 务”的主题讨论中，可以看出安检站全体员工在认真做好工 作的同时，树立了正确的态度，树立了为旅客提供优质服务 的思想。通过讨论活动的开展，大多数安检人员能把思想态 度落实到实处，在工作中真正做到了“规范化检查、人性化 服务”。4、充分吸取“”的经验教训 为充分吸取“”事件的经验教训，我们及时对员工进 行了正面的引导和教育，在全体员工中开展了“我看”的讨 论和征文活动， 共收到员工征文 52 篇。通过收到的文章看， 员工在思想上与公司领导的

8、指导思想保持高度一致，同时也 给我们在今后的工作处理类似事件提出了宝贵的意见和建 议。从“”事件以后，我站又建立了不正常航班保障程 序和不正常航班保障制度 ，为保障不正常航班积累了 宝贵的经验。进入 1 月以来，本场因天气原因导致航班大面 积延误的事件时有发生，我站严格按照“不正常航班”保障 程序部署工作，及时将现场情况向公司值班总经理汇报，并 向总值班室、机场公安分局进行通报，积极配合现场相关部 门，保证了“不正常航班”期间候机楼的秩序，保证了“不 正常航班”期间安全检查工作的顺利进行。5、开展“安检之星”的评选活动 为更好地体现“一起成长，共同提升”的人才管理理 念，营造人性化的管理氛围，

9、鼓励安检站全体员工积极投身 工作，努力钻研业务技能，在安检工作岗位上实现自我，为 机场的空防安全做出贡献。 安检站从XX年8月起开展了 “安 检之星”的评选活动，每月评选“安检之星” 2 名，被评选 出的“安检之星”张榜在旅客检查通道予以公示，接受同事 和旅客的监督。 “安检之星”的评选，在公司大战 6 天的劳 动竞赛活动中安检站掀起了“比、学、赶、帮、超”的工作 热潮，起到了模范带头作用。6、 开展整顿教育，迎接“”复航 经过停航期间的休息，在大部分员工中普遍存在作风懒散，纪律松懈的现象，为确保机场复航后各项工作的顺利 开展，确保机场的空防安全，安检站于复航前通过召开职工 大会，针对存在的问

10、题提出了具体的整改措施，各分队具体 抓落实，经过为期一个星期的教育和整顿，收到了明显的效 果，从而保证了安检站员工以良好的工作状态迎接新的生产 高峰。同时安检站设备维修人员也对全部安检设备进行了全 面和维修和检查，确保了设施设备的正常运行。7、 开展思想作风纪律教育整顿从 12 月 24 日至 3 日止，开展了为期一周的思想作风 纪律教育整顿，突出整顿了在员工中普遍存在的以下问题： 一是个别员工事业心不强，沉溺于网络游戏，而少于甚至不 对自身业务进行学习和钻研 ; 对待遇要求高，工作标准低， 只讲索取，不讲贡献。二是工作作风浮躁，工作拖拖拉拉， 上号位时精力不集中，说得到，做不到，安全、服务意

11、识淡 漠，业务能力差。三是工作纪律差，不严格按照行业标准执 行检查，对自己要求标准低，迟到、早退、旷工、脱岗、串 岗，我行我素。四是内部团结差，同事之间缺乏关爱和团结 协作的精神，自私自利，斤斤计较。五是缺乏大局意识，只 顾眼前利益、个人利益，而将公司和集体的利益置之脑后。 六是工作上原则性灵活性掌握欠佳，死板教条，缺乏灵活的 工作方法。 七是有意见不按正常的渠道进行反映， 道听途说， 在同事中散布消极的情绪，影响集体团结等问题。通过对员工的职业道德教育、人生观教育，同时在安 检站内开展批评与自我批评，查摆问题等，对查找出来的突 出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施，特别是在查 找根源的基

12、础上，建立健全相关的制度，以此提高分队和安 检站的管理水平，规范员工的行为。（二） 、严格检查，开展劳动竞赛，减少安全隐患，确 保本场空防安全。1、精心准备、严密组织，确保黄金周、两会期间空防安全在“春节” 、“五. 一”、“十. 一”黄金周以及“两会” 期间，我站为确保空防安全事故为零，提前制定了保障方案 和应急预案，取消了全体人员的正常休假，要求全体人员认 真执行“人性化服务、规范化检查”的工作方针，严格按照 安检站制定的安全保障方案开展工作，圆满完成了黄金周期 间及“两会”期间的安全保障工作。2、安检站顺利通过 ISO91 质量管理体系认证4 月 12 日，北京哈特福德认证公司派员对安检

13、站 ISO91:2 质量管理体系运行情况进行了监督审查， 通过监审， 认证公司认为 : 质量管理体系运行总体是有效的，质量管理 体系记录也按要求执行。同时认证公司对体系运行中存在的 问题也提出改进建议。质量管理体系的认证，对促进我站安 全检查工作制度化、标准化建设，尤其是对我站完善航空保 安审计工作具有重要指导意义。3、开展专项整治工作根据民航总局公安局和民航 * 管理局公安局的通知精神，我站从XX年9月4日起，开展了为期一周的安全生 产专项整治工作，针对我站安检工作中存在的人身检查不够 彻底，前门引导对旅客行李摆放不正确增加开机员对图像判 读的难度，对内部人员证件检查不仔细等突出问题进行了重

14、 点整治。通过专项整治工作， 我站加强了安全检查的制度化、 标准化建设，补充、完善了安全检查规章制度，加强了对重 点、关键岗位监督检查的力度，坚持不定期进行针对重点、 关键岗位的抽查，提高了安检员的警惕性，很大程度地解决 了安全检查中不规范、不彻底的现象，切实提高了安检工作 质量。4、劳动竞赛活动中好人好事层出不穷 通过“”事件，为进一步强化员工的服务意识，在安 检站树立好榜样，我们将“安检之星”评选和“大战 6 天” 劳动竞赛活动相结合，在全站范围内组织开展多层次的劳动 竞赛，掀起一个“比干劲、比成绩、比质量、比贡献、争创 一流”的竞赛热潮，全体员工围绕公司及安检站制定的竞赛 活动办法，争当

15、“服务明星” 、“岗位能手” 。根据劳动竞赛活动的要求，我站规范了作业流程，强 化了员工安全意识。在活动期间，我站查获旅客盗窃航空救 生装备 1 件，查获隐蔽性很强、对航空安全危害很大的催泪 器 2 支，电击器 1 把，警棍 1 根。极大地维护了本场空防安 全，受到公司通报表扬。在“大战 6 天”劳动竞赛活动中，我站 * 同志拾到 旅客遗失的钱包一个，内有身份证、现金、银行卡等重要物 品，我站积极寻找失主，辗转与旅客取得联系，最后通过国 航驻场工作人员将钱包带到 * 机场交与失主。失主将一封 感谢信和一面锦旗寄到安检站，表达感谢之情。我站新进员 工* 、* 同志，在旅客遇到困难，多次向机场有关部门 求助遭到冷漠的情况下，主动问明情况，拿出身上仅有的 3 元钱，帮助旅客解决燃眉之急，使旅客顺利回家。我站 * 同志，为急于回家的旅客办理登机牌，使旅客顺利登上回家 的航班，得到旅客的赞扬。我站员工