1、A. 1890年B. 1900年C. 1901年D. 1919年3. 关于用人单位违反劳动基准法的责任,错误的为()?A. 单方责任B. 法定责任C. 约定责任D. 客观责任C4. 劳动法律关系属于()?A. 生产力范畴B. 经济基础范畴C. 思想范畴D. 意志范畴5. 我国劳动规章制度的立法模式为()?A. 授权式立法B. 纲要式立法C. 弹性立法D. 刚性立法B6. 就业歧视法律救济的举证责任主体为()?A. 劳动者B. 受害人C. 用人单位D. 法院调查证据7. 从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的()?A. 10B. 15C. 20D. 258. 我国最重要的社会监督为()
2、?A. 劳动行政部门监督B. 相关行政部门监督C. 工会监督D. 群众监督9. 认定劳动关系的形式标志不包括()?A. 工作证B. 书面劳动合同C. 员工名册D. 用工之日10. 全国劳动大会通过八小时工作制案的时间为()?A. 1918年B. 1921年C. 1922年D. 1926年11. 我国国家机关的工资分配方式()?A. 立法确定B. 自主协商确定C. 单方自主确定D. 自主协商或单方自主确定A12. 世界上第一部社会保险法律是()?A. 劳工伤害保险法B. 劳工疾病保险法C. 残疾、老年和死亡保险法D. 劳动保险条例13. 我国劳动合同的形式为()?A. 口头形式B. 书面形式C.
3、 口头或书面形式D. 口头和书面形式14. 我国最低就业年龄为()?A. 14岁B. 15岁C. 16岁D. 18岁15. ()的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。B. 用人单位C. 劳动服务主体D. 劳动行政主体16. 独生子女补贴属于()?A. 职工探亲补贴B. 职工生活困难补贴C. 职工住房补贴D. 其他补贴17. 劳动服务法律关系的基本客体为()?A. 劳动服务B. 服务费C. 劳动权利D. 劳动义务18. 我国关于劳动就业的专门立法为()?A. 劳动法B. 劳动合同法C. 失业保险法D. 就业促进法19. 劳动者承担民事责任普遍适用()?A. 过错责任原则B. 过错推定责任原
4、则C. 无过错责原则D. 任严格责任原则20. 关于工作时间,正确的选项为()?A. 不包括准备工作时间B. 不包括结束工作时间C. 仅包括在岗位上工作的时间D. 包括法定的非劳动消耗时间二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 劳动合同订立的原则()?A. 合法原则B. 平等原则C. 自愿原则D. 诚实信用原则4 分ABCD2. 医疗保险待遇的内容为()?A. 医疗期待遇B. 疾病津贴C. 产假D. 医疗待遇ABD3. 工伤保险待遇的内容为()?A. 医疗待遇B. 停工留薪待遇C. 工伤残疾待遇D. 因工死亡待遇4. 职工探亲假的表现()?A. 职工探望配偶B. 职工探望父母C.
5、 内地进藏人员回内地休假D. 华侨、侨眷只回国探望配偶5. 自由竞争劳动立法的特点为()?A. 工厂法的发展B. 工会法的演变C. 劳动争议法的出现D. 社会保险立法的开端6. 未成年工特殊劳动保护体现在()?A. 未成年工禁忌劳动范围B. 未成年工定期健康检查制度C. 未成年工使用登记制度D. 未成年工特殊保护登记制度7. 职业技能鉴定的程序()?A. 申请B. 受理C. 考核(考评)D. 发证8. 垄断阶段劳动立法的特点()?A. 劳动法以遍及绝大多数国家B. 劳动立法体系逐步趋向完善C. 主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势D. 劳动立法发生几次前进和后退的大波动9. 工资
6、的基本职能为()?A. 分配职能B. 保障职能C. 激励职能D. 杠杆职能10. 我国劳动监督体为()?三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1. 社会保险的计算依据不需考虑社会经济政策。A. 错误B. 正确2. 香港、澳门和台湾地区的劳动立法史对内地具有借鉴意义。3. 在我国,平等协商可以达成书面文件,也可形成口头协议。4. 当事人对发生法律效力的调节书、裁决书,可以向法院申请执行。5. 对于用人单位的就业歧视,劳动者可以提起民事诉讼。6. 不合格用人单位违法的法律责任不适用劳动合同无效制度。7. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其夜班劳动。8. 劳动法民事责任以法定责任为辅。9. 劳动者的权利和义务可以由他人代理。10. 劳动合同赋予工会对辞退的参与和监督权。
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