安委会及各部门管理人员安全责任Word文件下载.docx

1、各分厂厂长、设备动力处、生产技术处、工程管理部、人力资源部、后勤保障部。2、 职责：2.1负责研究部署、统筹协调、组织指导公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。2.2各成员是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位职责范围内的安全生产负全面领导责任，对人身和设备的安全负有监督责任。2.3下设安全生产委员会办公室（安全质量环保部），其职责：在公司安委会指导下，负责公司的日常安全管理工作，定期向公司安委会报告安全生产工作情况，组织开展安全检查，监督检查重大危险源、事故隐患监控和整改工作。 2.4公司安全生产委员会办公室主任：安全质量环保部经理2.5公司各单位相应成立

2、安全生产领导小组。第三章 安全生产责任制1、范围1.1、安全生产是化工企业的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范我公司各级人员的安全职责，做到各司其职，密切配合，共同做好安全生产工作，特制定本标准。1.2、各级行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位生产负全面的领导责任，各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。1.3、公司安全质量环保部应协助本企业安全第一负责人，对企业各职能部门安全职责履行情况，进行督促监察，并提出改进意见。1.4、对安全职责履行好的单位和个人，应予以表彰和奖励，对不负责任甚至失职造成事故的，应按本制度分

3、清责任，进行追究。二、各级人员安全生产责任制1 总经理安全职责1.1 总经理对本企业的安全生产工作全面负责。认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本企业特点，批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。1.2 重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况。1.3 组织实施生产安全事故应急救援预案，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。1.4 督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除事故隐患。组织对特大、重大事故的调查分析，按照四不放过的原则严肃处理。1.5 建立健全本企业安全生产责任制。2 生产副总经理安全职责2.1 认真

4、贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。2.2 协助总经理负责分管安全生产工作，具体领导和支持安环部开展工作，定期听取工作汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批。2.3 组织制定、修订安全规章制度和安全技术操作规程，编制安全技术措施计划，并组织实施。2.4 组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。2.5 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，确保本企业安全生产目标并组织实施。2.6 组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工

5、人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育与考核工作。2.7 组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查，按照“四不放过”的原则进行处理，并及时上报主管部门。2.8 协助总经理做好召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。3 副总经理（其他）安全职责3.1 负责各自主管（专业）业务范围内的安全工作。3.2 定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。3.3 负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题。3.4 负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。3.5 负责组织各自主管范围内重大事故的调查

6、处理。4 总工程师安全职责 4.1 总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的生产安全技术问题负责。4.2 认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。4.3 按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.4 审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。4.5 组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作进行督促检查，消除粉尘、噪声、改善劳动条件，做好有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求。4.6 参加各类重大事故的调查处理

7、，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，采取有效措施防止事故重演。4.7 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改。4.8 组织制订审批安全教育计划，参加对干部安全教育和考核工作。4.9审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。4.10 负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批。5 工会主席安全职责5.1 负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。5.2 按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。5.3 参与监督检查有毒有害作业环境的治理情况。5.4 参与职工因

8、公死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。5.5 监督检查本单位女职工的劳动保护工作。6 安全质量环保部经理安全职责6.1 协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作。6.2 在总经理和主抓安全副总的领导下，负责公司的安全监察工作及安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。6.3 会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、取证和考核工作。6.4 负责组织制定

9、、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况。6.5 组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。6.6 经常深入现场检查安全情况，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。对查出的事故隐患，限期解决。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。6.7 按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作。参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改

10、造的技术经济分析与论证。6.8 负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全管理工作，办理公司相关安全生产证件。6.9 负责组织、协调安全附件、防雷、防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。6.10 负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现。6.11 制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况。6.12 负责各类事故的汇总、上报及统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，并建立企业事故档案。6.13 负责审批一、二级动火及高处作业的审批，对防爆、防火措施进行

11、安全审核。6.14 负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。6.15 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。6.16 组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。制定部门每月的工作计划，组织公司每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作，完成公司领导交办的其它工作。6.17 负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产。6.18 制定“三废治理和尘、毒、噪声防治措施计划,并检查执行情况。6.19 参与公

12、司劳动医务鉴定委员会工作。负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。6.20 经常进行防火教育和检查工作，督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。6.21 制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。6.22 负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。6.23 负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。7、工程管理部经理安全职责7.1 编制年、季、月施工计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。7.2 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计

13、划并安排实现。7.3 接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师详细研究，以确保安全施工。7.4 下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。7.5 凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。7.6 合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。7.7 推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行7.8 负责设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作

14、。7.9 在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容，推广职业安全卫生新技术。7.10 负责组织制定和修订安全技术操作规程。7.11 在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。7.12 负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订外来施工安全合同。8 人力资源部经理安全职责8.1 编制职工培训计划，必须包括培训教育计划，并负责解决教育经费8.2 协同安环部组织各类安全培训班及组织举办各种专业培训班。8.3 协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育，下发新员工录用通知单，并通知安环部进行安全教育。8.4 负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育。8.5 录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，并双方签字后生效。在合同中应有安全内容的具体规定，明确双方的责任，会同有关单位执行。8.6 根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。8.7 认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。8.8 工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。8.9 负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。8.