人力资源服务外包协议精编版Word文档格式.docx

1、联系方式:受托方:_（以下简称乙方）风险告知:填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。根据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议:一、总则1、本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。2、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。3、本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务

2、所涉及的员工。4、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。二、协议期限:_年_月_日至_年_月_日。三、服务内容及服务标准服务内容:1、代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务;2、代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金（根据甲方需要在项目后画“”）;3、代为缴纳住房公积金（根据甲方需要在项目后画“”）。甲方选择服务项目中_项服务。服务标准:准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付方式甲方应于每月_日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、

3、代缴的社会保险费和住房公积金及_元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按_元/月支付管理费。五、甲方的权利与义务1、甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。2、甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。3、甲方应在每月_日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。4、如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。5、甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反

4、映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。6、甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。7、因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。8、如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。六、乙方的权利与义务1、乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。2、乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。3、乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外

5、，所有工作均应当由乙方工作人员完成。4、乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。5、乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。6、如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。7、甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月_元/人的标准收取滞纳金。七、劳动争议归属如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依

6、约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工;如果须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。八、协议的变更、解除、终止1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。2、本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通

7、知对方，协议到期即可终止。3、一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。4、一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。合同必须要有违约条款，应明确一般违约的后果以及严重违约的不同后果。二是若约定违约金，原则上约定的违约金不能超过其损失的30%，违约金如果约定过高，对方可以请求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是约定一方违约后向另一方赔偿损失的计算方法。十、争议解

8、决1、本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第_种方式解决（以下两种方式只能选择一种）:（一）提交_仲裁委员会仲裁;（二）依法向有管辖权的人民法院起诉。2、因违约引起诉讼，违约方除承担违约责任外，还需承担守约方因提起诉讼所发生的诉讼费、保全费、律师费、调查费、评估鉴定费等相关费用。关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。十一、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份;双方代表签字或盖章后生效甲方（盖章）:_ 乙方（签字盖章）:_法定代表人（签字）:_法定代表人（签字）:_年_月_日 _年_月_日签订外包合同的注意事项签订外包合同确定承包方后，企业应当及时与选定的承包方签订外包合同，约定外包的内容和范围，双方权利和义务，服务和质量标准，保密事项，费用结算标准和违约责任等事项。该环节的主要风险是:合同条款未能针对外包风险做出明确的约定，对承包方的违约责任界定不够清晰，导致企业陷入合同纠纷和诉讼;合同约定的外包价格不合理或成本费用过高，导致企业遭受损失。