最新5s的重要性文档格式.docx

1、 虚耗工时增多。3、 机器设备保养不良 不整洁的机器，就如同开或坐一部脏乱的汽车，开车及坐车的人均不舒服，影响工作士气。 机器设备保养不讲究，对产品的品质就随着不讲究。 机器设备保养不良，使用寿命及机器精度直接影响生产效率及品质无法提升。 故障多，减少开机时间及增加修理成本。4、 原料、半成品、成品、整修品、报废品随意摆放 容易混料品质问题。 要花时间去找要用的东西效率问题。 管理人员看不出物品到底有多少管理问题。 增加人员走动的时间秩序与效率问题。 易造成堆积浪费场所与资金。5、 工具乱摆放 增加找寻时间效率损失。 增加人员走动工作场所秩序 工具易损坏。6、 运料通道不当 工作场所不流畅。

2、增加搬运时间。7、 工作人员座位或坐资不当 易后疲劳降低生产效率增加品质变异之机遇。 有碍观瞻，影响作业场所士气。 易产生工作场所秩序问题。从以上种种不良现象，可以把它综合起来，不良的现象所产生的均会造成浪费，这些浪费包括：1、 资金的浪费。2、 场所的浪费。3、 人员的浪费。4、 士气的浪费。5、 形象的浪费。6、 效率的浪费。7、 品质的浪费。8、 成本的浪费。因之如何成为一个有效率、高品质、低成本的企业，第一步就是要重视“整理、整顿、清洁”的工作，并彻底的把它做好。以上这些病症，我们开给它一个药方，药名叫“5S”。5S说明书现代人易得现代病，现代病无可不有，而5S的出现，正是现代病的克星

3、。5S易于吞服，有病治病，无病强身，绝无副作用，请安心使用。成分 整理、整顿、清扫、清洁、素养。效能 对任何疑难杂症均为有效。用法 后续说明。注意：开始服用后，请持续，切勿中途停止，中断药效。5S的效能：（一） 提升企业形象整齐清洁的工作环境，顾客有信心，易于吸引顾客。由于口碑相传，会成为学习的对象。（二） 提升员工归属感人人变成有素养的员工。员工有尊严，有成就感。易带动改善的意愿。对自己的工作易付出爱心与耐心。（三） 减少浪费人的浪费减少。场所浪费减少。时间浪费减少。以及以上所陈述的几种浪费。减少浪费就是降低成本，当然就是增加利润。（四） 安全有保障工作场所宽敞明亮。通道畅通。地上不会随意摆

4、放不该放置的物品。当然安全就会有保障。（五） 效率提升好的工作环境。好的工作气氛。有素养的工作伙伴。物品摆放有序，不用找寻。效率自然会提升了。（六） 品质有保障品质保障的基础在于做任何事都要“讲究”，不“马虎”，5S就是要去除马虎，品质就会有保障。二、5S运动的兴起20世纪末，“日本制”的产品遍布世界每一个角落，许许多多的经济专家及管理学者不禁要问，他们是怎么啦？当然这其中的因素很多，有因缘际会的机遇，但更大的原因应该是他们不断的追求效率，不断的追求品质，不断的研究发展，也因不断的研究发展才能争取更大的市场空间。也因不断的追求效率与品质，才能降低成本，创造更大的企业利润。在追求的过程中有两个特

5、色：1、 循序渐进从基础做起，如5S运动的产生。2、 全员参与从基层做起，如QCC活动，提案改善活动等。“5S”对某些人来讲也许不屑一顾，认为很简单，但是再简单的事不去做，或不彻底去实施，就不会有效果。再者实施“5S”如缺乏实施前的规划与准备，加上推动及实施人员应具有的共识与决心，往往也会流于虎头蛇尾，所以实施“5S”应让其形式化行事化习惯化等到到了习惯化后，一切事情就变成了那么自然，也成了企业内活动的一种准则（标准）了。三、5S之实施（一） 5S定义1、 整理（SEIRI）将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的，除了有必要的留下来，其它的都清除掉。目的： 腾出空间，空间活用。 防止误用

6、、误送。 塑造清爽的工作场所。注意：要有决心，不必要的物品应断然的加以处置，这是5S的第一步。2、 整顿（SEITON）把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐，加以标示。 工作场所一目了然。 消除找寻物品的时间。 整整齐齐的工作环境。 消除过多的积压物品。这是提升效率的基础。3、 清扫（SEISO）将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。 稳定品质。 减少工业停害。4、 清洁（SEIKETSU）维持上面3S的成果。5、 素养（SHITSUKE）每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。培养主动积极的精神。 培养好习惯，遵守规则的员工。 营造团队精神。 以

7、上的“5S”为日语英文拼音的第一个字母。（二） 实施的要诀1、 整理如何区分要与不要的物品，大致可用如下的方法来区分。1 不能用 不用 废弃处理2 不再使用3 可能会再使用（一年内） 很少用 放储存室4 6个月到1年左右用一次 少使用1个月到3个月左右用一次 放储存室 经常用每天到每周用一次 放工作场所边 以上的第应即时清出工作场所，作废弃处理； 第应即时清出工作场所，改放储存室； 第项留在工作场所的近处。 ：1 办公区及料仓的物品。2 办公桌、文件柜、置物架之物品。3 过期的表单、文件、资料。4 私人物品。5 生产现场堆积之物品。2、 整顿把不要用的清理掉，留下的有限物品在加以定点定位放置。

8、除了空间宽敞以外，更可免除物品使用时的找寻时间，且对于过量的物品也可即时处理。做法如下：1 空间腾出后。2 规划放置场所及位置。3 规划放置方法。4 放置标示。5 摆放整齐、明确。效果：1 要用的东西随即可取得。2 不光是使用者知道，其它的人也能一目了然。1 个人的办公桌上、抽屉。2 文件、档案分类、编号或颜色管理。3 原材料、零件、半成品、成品之堆放及指示。4 通道、走道畅通。5 消耗性用品（如抹布、手套、扫把）定位摆放。3、 清扫工作场所彻底打扫干净，并杜绝污染源。做法：1 从地面到墙板到天花板所有物品。2 机器工具彻底清理。3 发现脏污问题。4 杜绝污染源。 领导者带头来做。1 办公桌面

9、紊乱、粉尘、水渍。2 垃圾、废品未处理。3 玻璃门窗不干净。4 水管漏水，噪音污染处理。5 破损的物品修理。4、 清洁贯上面3S。运用手法：1 红色标签。2 3U MEMO。3 目视管理。4 查检表。5、 素养5S活动始于素养，终于素养。一切的活动靠人，假如“人”缺乏遵守规则的习惯，或者缺乏自动自发的精神，推行5S易于流于形式，不易持续。提升素养主要靠平时经常的教育训练，认属企业、参与管理、才能收到效果。素养的实践始自内心而形之于外，由外在的表现再去塑造内心。整理：从心中就有“应有与不应有”的区分，并把不应有的去除的观念。整顿：从心中就有“将应有的定位”的想法。清扫：从心中就有“彻底清理干净，

10、不整洁的工作环境是耻辱”的想法。清洁：心中随时保持清洁，保持做人处事应有态度的想法。素养：心中不断的追求完美的想法。员工应确实遵守作息时间，按时出勤。工作应保持良好状况（如不可随意谈天说笑，离开工作岗位、呆坐、看小说、打瞌睡、吃零等不良情况）。服装整齐，戴好识别卡。待人接物诚恳有礼貌。爱护公物，用完归位。有可乱扔纸屑果皮。乐于助人。心变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变。要推行5S得先了解5S所产生的影响，要推行5S更要有“心”去做，这个心要的是“心”四、如何推行5S（一） 消除意识障碍5S容易做，却不易彻底或持久，究其原因，主要是“人”对它的认识，所以要顺利推行5S第一步就得先消除有关

11、人员意识的障碍。1、 不了解的人，认为5S太简单，芝麻小事，没什么意义。2、 虽然工作上问题多多，但与5S无关。3、 工作已经够忙的了，哪有时间再做5S。4、 现在比以前已经好很多了，有必要吗？5、 5S既然很简单，却要劳师动众，必要吗？6、 就是我想做好，别人呢？7、 做好了有没有好处？这一系列的意识障碍（存疑），应事先利用训练的机会，先予消除，才易于推行。（二） 成立推选组织，设置推选委员会1、 设定推行目标2、 拟订活动计划及活动办法。3、 教育训练之实施。4、 推选的方法。5、 考核方法。（三） 展开文宣造势活动1、 公司推行5S的目的、目标、宣传口号、竞赛办法的宣传活动。2、 作成标语，各部门宣导。（四） 教育训练训练内容：a. 5S概论b. 整理、整顿、红牌子作战 第阶c. 清扫、清洁d. IE、QC改善手法 第阶（五） 实施推行初期可先择一部门先做示范，然后逐步推广，活动中要与改善的手法结合。活动的成果要予标准化。（六） 查核1、 利用查核表。2、 红牌子作战。（七） 竞赛拟订竞赛奖励奖励办法。五、5S实施的技巧（一） 红牌子作战在5S活动展开的过程中，红牌作战是个很重要的活动工具之一。1、 红牌目的运用醒目的“红色”标签标明问题之所在。2、 实施方法1 整理：清楚的区分“要”与“不要”的东西。找出需要改善的事、地、物。2 整顿：将不要的东西贴