国家开放大学电大《职业生涯规划》形成性考核Word文档下载推荐.docx

1、任务三第16章：中期测试任务四第7、8、9、10、11章：理智择业与求职、成功面长与签约、创业生涯准备、适应职业角色任务五第111章：综合测试综合成绩一、单项选择 （只有一个答案是正确的，多选、错选均不得分，每题2分，共30分）1 、下列选项中，不属于生涯规划内容的是（ ）等。 （难度系数：难）A、社会生涯规划B、休闲生涯规划C、学习生涯规划D、 生活生涯规划答案：C答案解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。2 、下列选项中，属于生涯规划对职业理想的主要作用是（ ）。易）A、社会竞争的需要B、实现人

2、生价值的途径C、有利于端正工作态度D、 有利于通向职业理想的目标D生涯规划对职业理想的作用主要有：（1）有利于通向职业理想的目标；（2）有利于选准通向职业理想的途径；（3）有利于端正求职择业的态度。3 、下列选项中，不属于大学生成熟择业的相关条件是（ ）等。A、掌握求职择业的技巧B、较好的经济条件C、应有社会实践和求职的经验D、 有自己的职业生涯规划B大学生成熟择业的相关条件包括：建立自己的社会关系；专业人员的指导；应有社会实践和求职的经验；掌握求职择业的技巧；有自己的职业生涯规划；掌握人才市场状况；提升个人的知识、能力、品格等。4 、下列的需求选项中，不属于马斯洛的“人生需求理论” 的内容是

3、 （ ）。A、生理的需求B、心理的需求C、友爱和归属的需求D、 受尊敬的需求马斯洛的“人生需求理论”包括的需求层次有生理的需求、安全的需求、友爱和归属的需求、受尊敬的需求、自我实现的需求。5 、下列的需求选项中，属于马斯洛的“人生需求理论” 的内容是 （ ）。C、成功的需求D、 学习的需求A6 、五业贯通中的“五业”包括学业、就业、事业、家业和 （ ）。A、择业B、基业C、创业D、 作业五业贯通：学业、就业、创业、事业、家业五者之间应当相互贯通7 、职业的意义不包括（ ）。A、是家庭稳定的保证B、是社会发展的动力C、是社会存在的内容D、 是社会控制的手段职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对

4、稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业的意义包括：（1）职业是社会存在的内容；（2）职业是社会发展的动力；（3）职业是社会控制的手段；（4）职业关系着用人单位的绩效；（5）职业是人生成功的载体。8 、下列选项中，属于职业的意义是（ ）。B、是单位发展的动力C、是社会控制的手段D、 是幸福人生的写照9 、霍兰德提出的人格与职业类型包括常规型、企业型、现实型和（ ）。A、管理型B、调研型C、技术型D、 创造型霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。10 、职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力与（ ）。A、自省的思想和行为B

5、、自省的道德和健康C、自省的态度和价值观D、 自省的欲望和目标职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚包括三部分的内容：自省的动机和需要我到底想干什么？自省的才干和能力我到底能干什么？自省的态度和价值观我到底为什么干？11 、找到职业锚的人能够深刻而有逻辑地回答的问题不包括（ ）。A、我到底为什么干？B、我有什么不能干？C、我到底能干什么？D、 我到底想干什么？找到职业锚的人能够深刻而有逻辑地回答以下三个问题：我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？找到职业锚就是找到自己人生的使命，就是找到职业生涯内在生命力的源泉。12 、下列选

6、项中，属于人的职业生涯特性的是（ ）等。（难度系数：A、综合性B、整体性C、个体性D、 终生性从总体上看，人的职业生涯具有以下特性：独特性；动态性；阶段性；终生性；整合性；互动性。13 、下列价值选项中，不属于人生价值的主要形式的是 （ ）。A、教育价值B、自我价值C、社会价值D、 人格价值人生价值的主要形式有：（1）社会价值是指个人对社会需求的满足；（2）自我价值是个人对自身需求的满足；（3）人格价值是指社会对个人需求的满足，特指作为人的权利、地位和尊严。14 、下列选项中，属于职业生涯成功评价方式的 （ ）。A、行业评价B、个人评价C、企业评价D、 他人评价职业生涯成功评价方式有：自我评价

7、、家庭评价、企业评价和社会评价。15 、下列选项中，可作为职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者为（ ）。A、父母B、本人C、同事D、 朋友职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者包括父母、配偶、子女等。二、判断 （只有一个答案是正确的，多判、漏判、错判均不得分，每题2分，共30）16 、职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。（ ） （难度系数：A、正确B、错误职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。17 、生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。18 、职业生涯规划对职

8、业理想的作用主要包括有利于通向职业理想的目标、有利于选准通向职业理想的途径、有利于端正求职择业的态度。职业生涯规划对职业理想的作用主要有：19 、较好的经济条件、健康的身体条件、独立的工作经验均不是大学生成熟择业的相关条件。20 、专业的内容包括专业知识的学习、专业能力的培养、专业岗位的设置。专业的内容包括专业知识的学习、专业技能的掌握和专业能力的培养。21 、常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。22 、技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。23 、职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观。（ ）。24 、自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观均是职业锚的内容。25 、自省的欲望和目标、自省的道德和健康、自省的才干和能力均不是职业锚的内容。26 、施恩的职业锚类型不包括艺术型、社会型、企业型、安全稳定型、自主独立型。施恩总结的五种职业锚类型：技术型、管理型、创造型、安全稳定型、自主独立型。27 、找到职业锚的人能够深刻而有逻辑地回答的问题包括我到底想干什么？28 、目标、行动、信心三者均是获得职业生涯成功的要素。 （ ）（难度系数：获得职业生涯成功的三要素：目标，是指走向成功的动力，即要确定人生的总目标，又要有达到总目