电力职工个人工作计划doc1124115405Word格式文档下载.docx

1、 而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度，只有这样 才能被班组员工所尊重、信任和认可。2、 安全第一生命至上，努力创建班组安全人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者， 安全管理的根本目的是为了人的安全。XX年省公司将开展 “安全第一生命至上”主题安全年活动，作为基层班组，我 们要明确活动的思路和目标，在班组层面加强宣传力度和施 工现场的安全落实。牢固树立“生命至上”的思想，把对员 工生命权的尊重体现在生活生产中。3、 加强安全会作用每周一安全例会要落到实处，打破“一人读、大家听” 的模式，每次就事故快报和会议精神，参会人员要发表自己 的体会和看法。4、 建立健全安全生产责任制通过建

2、立健全安全生产责任制，明确地规定班组成员在 安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以便 使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有 检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工 作同班组成员连结、协调起来,形成一个严密高效的安全管 理责任系统。二、施工质量方面1、高标准、严要求根据每个工程实际情况，由该工程工作负责人和技术员 一起制定施工方案。要严格按照检修导则的要求制定针对该 工程的施工方案及作业指导书（卡），杜绝照搬模版，千篇 一律的情况。制定的施工现场的安全措施和技术措施要切实 有效。2、 严执行、勤检查作业现场要严格按照施工方案的安全措施和技术措施 进行

3、布置，作业流程要依据检修导则流程进行，班组成员须 遵守现场安全管理的各项要求。对于已终结工程，工作票及 作业指导卡要填写规范、存档，填写质量和作业现场的安全 布置情况，纳入负责人考核范畴。3、 奖罚明、严考核班组应制订现场安全考核标准。每月班内对负责人考核 严格按标准进行，对所负责工程完成质量不达标或由于自身 原因造成施工任务不能按期完成的，对负责人进行处罚。施 工现场安全措施到位，上级领导检查现场，对现场安全未提 出整改意见的，对该工程负责人予以一定奖励。三、班组文化方面今后的班组管理工作，尽量以奖惩和人性化关怀兼顾为 原则，加强班委与班组成员之间的积极沟通，拓宽沟通渠道。在班内树立个人利益

4、服从集体 的观念，同时每年班组工程任务不重时，合理安排班员轮休。 尽量多组织班内自己的集体活动，加强班员交流和班组凝聚 力。四、加强学习方面针对新升级的SG186系统以及ERP系统，对班内技术骨 干进行培训，使其能熟练操作。班内定期开展培训工作，进 一步普及状态检修相关知识，使班员对检修工艺和标准加深 认识。另外，以前我个人学习的重心主要是在涉及变压器及 有载开关检修的技术方面，在新的一年，我希望自己能在人 员沟通和绩效管理方面加强学习，让自己更能胜任基层班组 长的岗位。最后给大家拜年，祝大家在新的一年里，工作 顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！篇二：电力职工工作总结一个人工作计划XX年是中

5、心不断取得新成果，谋得新发展，实现新突破 的一年。一年来，我中心在公司党委的正确领导下，在上级部门 的大力支持下，紧紧围绕公司年度奋斗目标，以发展为主题, 以创先争优为动力，以优质服务为宗旨，以实现经营目标为 中心，狠抓安全生产、经营管理和电费回收三项龙头工作, 完成了全年的目标任务。现将一年来主要工作汇报如下：一、咬住目标，倾力而为，主要工作目标取得新成果。以安全管理为重点，不断增强全员安全生产意识。安全 生产局面稳定。全年实现了 “双零”安全生产目标。一是抓 安全生产基础工作，扎实开展安全活动日活动，组织开展了 “我要安全，幸福平安”安全年活动，制订了实施方案，部 署了全年安全工作任务，安

6、全生产工作按月制定计划。每月 开展了 4次安全活动日活动，1-11月份组织学习安全活动 60次，学习安规20次、两票6次，学习中互相讨论交流心 得，达到以学促管。组织全体职工开展了 “亲情助安”家属 座谈会暨规范化管理年推进会，并取得了对提高员工的安全 意识，收到了很好的效果。组队参加了县公司组织的安全知 识竞赛，并获得了“安全知识演讲暨安全竞赛”团体二等奖、 陈凡个人演讲比赛荣获第一的好成绩。二是加强安全规章制度的执行，进一步强化安全责任体 系，成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全 意识上从“要我安全”转变到“我要安全”。年初，分中心 主任同班长，班员，签订了安全生产责任状，班员

7、与班员之 间签订了互保协议，明确了各位员工在安全生产中的职责。 全面开展班组长、员工安全职责履职评估工作，促进安全履 职到位。三是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控 制，及时消除隐患；四是抓好现场安全管理及安全稽查工作，进一步规范两 票与派工单管理，严格执行两票三制，严厉查处违章现象; 1-11月份，共计查处违章6次、经济处罚1200元，有效地 遏止了现场违章行为。五是开展安全大检查，大力开展春秋季安全大检查工作, 做到检查有计划、有组织，评比有内容、有结果、有改进措 施，检查结果与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断 发展。中心在春秋季安全大检查中，共自查出安全隐患68 处。对查出的安

8、全隐患，我亲自监督，及时组织相关人员， 落实整改工作，在规定时间内完成了整改工作。六是加强设备管理，提高供电质量。中心与维护班签订 线路、设备维护责任状，落实工作范围，明确了职责，将生 产指标分解到班组，细分到人，狠抓线路设备巡视检查工作， 及时掌握线路运行状况。元至11月份共开展低压正常巡视 约800条次，开展特殊巡视36条次，夜间巡视28条次；同 时，加大了线下树障清理力度，组织维护班、抢修班对所辖 胜15、胜16、胜17、供电区内10KV及380/220V高低压线 路线下树障进行了一次声势浩大的清理活动，共清理树障 38560余棵，为线路安全稳定运行夯实了基础。二、加强营销管理，提升服务

9、质效一是抓用电营销工作，规范农电管理工作，大力推进电 费绿卡村批扣工作，加大电费防范风险，确保电费按时结零 率100%。二是加强线损管理，通过跟踪到户抄表、表计检查、 线路巡视、表计轮换四措并举，以高损台区清理为切入点， 对高损台区进行解剖，加大日常稽查力度，制定月度用电检 查计划，通过对8名台区管理员所管辖所有台区跟踪到户抄 表、表计检查、线路巡视发现台区管理上存在的问题，共计 纠错81起。使我中心的线损基础得到进一步的巩固，指标 可控在控。三是开展营销违规行为自查自纠工作，将该项工 作落到实处，共查处、纠正违规行为396起。三、加强党建工作，注重思想教育一是深入开展“规范化管理年活动”为龙

10、头，以加强“红 领工程”为主线，以开展创先争优活动为重点，强化机制建设，狠抓基础管理，使各项工作有 序开展。每月定期组织召开了支部中心组会议。学习贯彻了 公司党委XX年工作会议精神及县公司八届五次职代会暨工 作会议精神、安全生产工作会议、营销会议工作会议精神。 启动创先争优活动，制定了活动方案，开展“公开承诺”活 动等。二是开展党团主题实践活动，认真开展红色先锋工程 活动。加强党员思想教育；制定了 XX年党支部工作计划及 学习计划；党支部坚持每月召开一次支部建设中心组会议, 组织全体党员签订党风廉政建设责任状，全员签订行 风建设责任状。组织全体党员、职工共同观看系列反腐警 示教育片。不定期组织

11、党员开展“举红旗，争先锋，我为党 旗添光彩”党内主题实践活动、明确活动内容及责任目标, 将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，期间，每个 党员义务进行了 “四个一”活动：一次线路设备巡视、一次 故障抢修、一次便民服务、一次负荷实测”。三是全面开展“规范化管理年活动”，学习公司了规范化管理年工作会议 精神，结合本单位实际，制定了活动方案，狠抓党风廉政建 设，加强党风廉政建设教育，将活动不流于形式，扎实开展 各项工作。四是狠抓思想宣传工作，中心通讯员经常深入到 施工现场，采写新人新事，元一11月，中心党支部在中央人 民网、网易新闻网、国家电网报、湖北电力报、中 国农电网等媒体发表新闻200

12、多份，有效地弘扬了企业文 化，升华了员工的情操、提升了中心形象，有力地推动了各 项工作的进展，赢得社会的一致好评。四、工作方面存在的问题和困难在总结工作，肯定成绩的同时，我也清醒地看到了工作 上的不足和面临的困难。1、 安全方面：（1）安全考核不到位、不完善；（2）安 全意识不到位；（3）部分员工仍不能适应安全生产的新形势、 新任务、新要求。个别同志安全意识不强，习惯性违章现象 时有发生。2、 经营方面：（1）线损管理不到位；（2）计量工作不 到位；（3）业扩报装监察管理不到位；4、工作质量考核不到位5、工作中执行力不到位6、员 工综合素质与现代企业管理的要求差距较大。（二）自身存在的不足1、

13、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以 适创一流供电企业的需要。2、 有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的 还要加大加强工作的。3、 有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加 大监督考核力度。五、 XX年工作目标1、 确保安全生产实现“双零”目标2、 确保“行风零投诉、服务零事故”目标3、 确保各项经营指标全面完成4、 争创省公司标杆班组；5、 争创市公司“红旗党支部”六、 下段工作举措一抓员工的再教育，提高队伍的整体素质随着“三集五大”的实施，对电力员工队伍的素质提出 了更高的要求，建设一支高素质的供电队伍已迫在眉睫。为 此应把积极开展政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法

14、 教育以及开展业务技能培训摆在首要位置。逐渐造就一支有 强烈的社会责任感和使命感，文化素养高，富有创新精神和 进取心，技术业务能力很强的对伍；2.抓安全生产，防范事故发生进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照上 级规范化管理标准和要求，开展以班组为中心的安全学习活 动，努力提高安全活动质量。坚持“以人为本”加强对员工 进行安全教育和技能培训，努力提高全员安全意识和技能操 作水平，加大安全用电的宣传力度，抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患； 三是抓好现场安全管理，严格执行两票三制，严厉查处违章 现象；四是抓好安全性评价工作；五是开展安全大检查，做 到检查有计划、有组织，评比有内容、有结果、有改进措施， 检查结果与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断发展。3.抓优质服务，推进行风建设，大力拓展电力市场。1.牢固树立以客户为中心的营销理念和树立客户是上 帝，以客户为中心的服务意识，把“销售产品首先是销售形 象”作为开拓市场的的座右铭；2.完善售后管理，提升优质服务水平，首先要缩短业 扩报装流程和加强故障抢修管理，实现