电大技能培训4部分汇编Word格式.docx

1、旧总成压最低原则時久原则ID触先原则第8题：在一般竞争战略中.（C ）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场 和竞争的领域。（A麗定战略屋异化战略【匚庫点战昭【D（乐腸本战略第9题：（B ）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。恨康退行业E牆定行业匚騒兴行业D喊熟行业第10题：衰退行业的战略制定包括（B ）、合适定位战略、迅速推出战略。4曜定战略旧庫异化战瞩C匿点战略位战略第11题：企业经营战略的实施是战略管理工作的 （B ）。B庄修口内容【D庫点第12题：（B ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A浜际成效E比略评价标准劇偏行动D績效评价第13题：安全余额越大，销

2、售额紧缩的余地就 （C ），经营越（）。也汕 安全BJt 危险安全DWJ危险第14题：当经营安全率低于（C ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。ZM4U 肾B30CJ203：ippoa第15题：决策树的分析程序包括剪枝决策、计算期望值、绘制树形图，按照分析程 序的顺序排列正确的是（B ）。慣俗g购CKDD第16题：（A ）又称为“华德决策准则”。A懑观决策标薩B冲庸决策标准C际观系数决策标堆D躍小后悔决策标唯第17题：在一般竞争战略中，（C ）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场 和竞争的领域。偵腸定战略B理异化战略廩点战略D服成本战略第18题：PDCA循环法是将计划、执行、检

3、查、处理四个阶段周而复始地循环进 行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是 （B ）A燼阴诫g第19题：建立合理有效的（A ）是企业完成计划任务的关键。A目标体系B閭棗C袂策体垂D时划悻系第20题：市场营销是企业经营管理的 （A ）。4中心环节B中间环节C粘束环节D旋歩环节第21题：市场是（A ）购买者和（）购买者的总和。卜视实，潜在B帧市，农村匚區性-隐性D関性,虫性第22题：按照（C ）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动 力市场和信息市场。4反换对象肚除方的类型哄方的类型|D牺动范围和区域第23题：（C ）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不

4、可触知。A服务市场旧宦融市场匚战术市场D冏品市场第24题：消费者市场是指所有为了 （ D ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。心孑卜人消费Bim场消费C傢庭消费D社会消费第25题：在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括引起需求、收集信息、 评价方案、决定购买、买后行为。将以上过程排序正确的为 （C ）。AXDB燼匚炒D 第26题：（C ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业， 并订购过去采购过的同类产业用品。B间接重购匸眶正重购直接重购第27题：所谓（D ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。实践机会BUkilL忧势机会匚逢业竟争

5、机会D惟业营销机会第28题：（B ）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产 品。4严品线旧严品项目匚产品犬类D产品组合第29题：产品组合的（C ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。A国;度B辰联*口第度DJK度第30题：（C ）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。4肥号闻品牌名称筒标D品牌标志第31题：下列不属于投入期产品生命周期策略的是 （D ）。A快速掠取策略B快速渗透策略C#整慢掠取策略【D瑕善产品策昭第32题：下列不属于售前服务的是（A ）。A漲供零件B物助选购C朕供资料【D膜供咨询第33题：所谓销售渠道是指产品由（）向最终

6、顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业 通过（B ）到最终顾客的全部市场营销结构。A艄费者I中间商田堆业中间商匚I#卖者，消费者D沖间商，企业第34题：渠道的（D ）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或 环节。此侈重性E 次数目ms度DJK 度第35题：企业（D ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。4叢肖售能力旧服务能力C腔制能力IP虞力第36题：（A ），即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。岛融凉性分销性分销匚胚集性分销D1T泛性分销第37题：（D ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或 劳务信息，以扩大影响、增

7、加销售的一种手段。卜认员推广旧曆业推广匚悔共关系D广告第38题：（C）不属于人性的内容。A住物属性引1理属性C肚会J1性D自然属性第39题：20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿 ？梅奥提出了（ D ）假说。A筒理人B匪济人C復杂人【D肚会人第40题：（A ）不符合人本管理思想。4釣束人BRBAf发展人【D肝按人第41题：（C ）对人力资本的理解不正确。【A1A力资本内含一定的经济关系（B认力资本凝结于劳动奢体內认力贵本是有理资本D1A力资本是活的费本第42题：（D ）不属于人力资本投资支出的形式。4耿育支出嘛动壹出6咅训支岀D简理费用第43题：（B）不属于人力资源开发目标的特性。B帯对性

8、【匚陽元性DJ1汶性第44题：（B ）不体现人力资源开发目标的整体性。A目标实施的整傑性同目标设计的针对性CJ&T目标间不孤立D目标制定的整体性第45题：（D ）是人力资源开发的最高目标。业炭展E胆织挖展匚肚会捱展【D认的发展第46题：（B ）不属于人力资源组织开发的方法。沿席聘特模式E陕国橈式U胳雷纳模式【D困|温模式第47题：（D ）不属于人力资源管理开发的手段。4降轿手段|B$去律手段匚衍政手段D科技手段第48题：在管理内容上，现代人力资源管理 （C ）。A以企业为中心闻以社会为中心口以人対中心D以爭为中心第49题：在管理形式上，现代人力资源管理是 （D ）。闯静态管理隈变管理匚股威营理

9、D励态管理第50题：在管理方式上，现代人力资源管理采取 （D ）。他制度控制R嚴娈管理匚明学化曽D1A性化管理第51题：在管理策略上，现代人力资源管理是 （C ）。A侧重当前人事工作的Bm性管理匚就略与战术相结合的D坯术性管理第52题：在管理技术上，现代人力资源管理 （D ）。阿以事为中右旧担菠韬确性与科学性口规章办爭D担求科学性和艺术性第53题：在管理体制上，现代人力资源管理属于 （A ）。A庄动开发型BRT动反应型徵人为中柱第54题：在管理手段上，现代人力资源管理 （B ）。他手段很单一以计直机为主C科员工为中恰心心人工为主第55题：在管理层次上，现代人力资源管理部门 （C ）。4哋于操作

10、层艮少步与企业决策C哋于决策层D只是上级的执行部门第56题：企业管理的核心是（A ）。Al人的首理【B财务管理匚胁谎管理【D输的管理第57题：企业战略的实质是实现（ADE ）之间的动态平衡。时企业实力伍按远发展叮内部环境D 外部环境E 战略目标第58题：企业外部调研的方法主要包括 （CDE ）。A菽取电话信息B外都环境预测门获取口头信息D 获取书面信息E 专题性调硏ABCD ）。第59题：影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括（A工艺设计水平即产能的利用程度口各种投入要素的成本D 生产率即客尸对服务的满意程度第60题：企业的总体战略有（ABCE ）。帕穏定战略町发展战略口撤退战略卬购并战略E

11、 进入战睛第61题：企业采取撤退战略的主要方式有 （ABCDE ）。切资产互换与战略贸易町管理展与杠杆收购C特许经營5分包和卖斷【E拆产为股#分拆第62题：决策科学化的要求包括（ABCDE ）。A1科学的决策程序刃有效的信思丟兢C 决策方法科学化D 系坊的决策观念E1合理的决策标堆第63题：决策树的构成要素包括（BCDE ）。A損率收益f刃状态节点门方案枝“損率枝E 决策点第64题：现代企业计划职能的作用包括 （ACE ）。帕为控制提供标磷B1科学的决策程序门有利于提高企业的工作效率5】决策方法科学化对使决策目标具儒化第65题：目标管理的特点主要包括 （ABCDE ）。也明确芫整的目标体系伍系统化的管理視式门强调自我控制D 富于蓉与性E 重视员工的咅训和能力开发第66题：按照交换对象不同，可将市场分为 （ABCDE ）。A金融市炀叩劳动力市场和信息市场匚1技术市场E 商品市场昭服务市场第67题：影响消费者购买行为的主要因素有 （ABCD ）。僅】文化因素刃个人因素口社会因素D】业理因素E经济因素第68题：按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为 （ABCDE ）。A使用考E腐买者门决策晋D 影响若EH昌议者第69题：根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ABCE）。切化解不协调的购买行为即寻求參擇化的购买行为口复杂