安全标准化汇报材料ppt文档格式.docx

1、20XX年度连云港市出租汽车客运行业四星级企业?、?20XX年度交通系统优质服务先进集体?20XX年度交通系统安全生产先进单位?20XX年春运工作先进单位?，去年我公司又被连云港市经贸委、市中小企业管理局等8部门评为?20XX年度连云港市用户满意服务明星企业?，成为全市同行业中唯一获此殊荣的出租汽车企业，今年来，公司再度被评为?四星级企业?安全生产先进企业?春运工作先进单位?、东海县文明单位等多项荣誉，7月公司参加东海县千万驾驶人再教育活动荣获二等奖，同期又通过了Iso9001质量管理体系认证，公司的社会知名度，美誉度空前大增。公司近几年来，在上级安监部门的关心支持与指导下，公司安全生产形势稳

2、定，未发生一起责任性事故。一、加强组织领导，层层落实责任。公司安全生产标准化工作按照上级统一领导、部署，本公司全面负责、职工全员参加、专家参与指导的工作要求，由安全领导小组统一领导，安全科负责综合协调。公司成立以总经理穆景华同志为组长，各职能部门负责人参加的安全生产标准化工作领导小组，负责组织指导全公司安全生产标准化工作。明确职责分工，统筹规划，统一协调解决安全生产标准化工作中的矛盾和问题。按照职责分工，密切配合，各司其职、各负其责，认真研究制定本公司、本部门的安全生产标准化工作方案，加强督查指导，并及时发现和解决推进标准化工作中存在的问题。各部门、岗位有专（兼）职人员具体负责安全生产标准化工

3、作，形成了完善的安全生产标准化工作网络。根据?谁主管、谁负责?的原则，层层签订安全生产责任书，总经理与上级有关部门签订安全生产责任书，负责公司全面工作；同时总经理与分管经理签订安全生产责任书；分管经理与各部门安全生产第一责任人签订安全生产责任书；各部门与岗位责任人签订安全生产责任书，凡是未签订责任书的驾驶员一律不得上岗营运。每逢重大节日，各驾驶员及重点科室根据节日特点再次签订相关责任书，各部门负责人及时交纳安全履职保证金。二、加强安全生产基础管理工作。公司在安全生产工作中，在上级安监部门的关心支持和指导下，通过自身不懈的努力、积累，安全生产管理制度逐步建立健全，并实现了制度上墙。为了保障安全生

4、产管理制度落实到位，褒扬先进、鞭策后进，公司也制定了严格完善的奖惩制度，直接与经济挂钩，作为安全生产教育引导的有效补充。公司每年都拿出3万余元用来奖励年度安全生产工作表现突出的?安全行车标兵?优秀副驾驶?等。在驾驶员队伍中形成了?比、学、赶、帮、超?的浓厚安全行车氛围。在安全生产基础管理工作中，公司安全领导小组对每辆车都建立了单独的档案，并按照安全生产标准化要求，建立基础管理台帐。三、加强源头建设，预防安全事故。为了有效预防和减少安全事故的发生，公司从源头抓起，把安全生产工作落实到平时的日常工作当中。1.加强对从业人员岗前教育培训工作。由于出租车驾驶员普遍存在安全意识参差不齐的现状，特别是新加

5、入的驾驶员，他们的安全意识，对行业行规的了解和遵守，都比较薄弱，因此对于新入的驾驶员，公司首先从教育，培训，签订安全行车责任书、承诺书入手，凡参加出租车营运的人员经审察合格后参加培训学习，考试合格后与公司签订承包合同，合同内明确了驾驶员行为规范和要求，并与经济挂钩，从而保证了行规行约的实施，对新入驾驶员的岗前安全、服务教育培训，除公司内部组织人员培训外，还经常邀请市运管处交协出租汽车委员会等部门领导对驾驶员进行培训，培训内容涉及安全行车知识、交通法律法规、出租汽车服务质量，出租车驾驶员职业道德，连云港市风土人情等，使他们在未上岗前接受了第一道安全意识的培养。同时，对平时营运中存在安全、服务问题

6、的驾驶员一并参加岗前培训。培训结束后，对参加岗前培训学习的驾驶员，公司集中安排进行试卷和上机考核，对考核不合格者不予录用。2.此外，针对新入的驾驶员设立了面试、笔试关，面试内容从安全行车，规范服务、司机综合素质等方面进行考查，面试成绩必须达到80分以上方为合格，否则不予聘用。面试合格后再进行笔试，考查新入人员对行业行规、交通法律法规、公司规章制度等的了解掌握情况。3.每月定时召开安全例会。每月月底，公司都要召开全体驾驶员安全例会，并形成制度。在每月的安全例会中，公司总经理亲自总结当月安全生产情况，分析安全产生形势，查找不足和问题，布臵以后的安全生产工作和要求。同时公司还经常邀请公安、交通、安监

7、等部门领导参加安全例会，给驾驶员加强安全教育。公司把每月的安全例会作为常规安全教育的重要手段，使安全这根弦在驾驶员头脑中时刻紧绷，极大地预防和减少了安全事故的发生。4.实施阶段性培训，强化安全意识。公司秉着安全意识时刻不能放松的理念，结合Iso9001质量标准的要求，每年有计划地组织相关人员进行阶段性培训，并根据实际需要灵活机动地组织人员培训。除每月准时召开的全体驾驶员安全例会外，每季度举行12次培训。在每次培训中，我们都做到培训有计划、有签到、有考核。此外，对平时营运中存在安全问题、经常违规违章、违法次数较多的、被投诉的、被检查到的违规驾驶员进行集中停业培训学习。在培训中，公司也经常邀请公安

8、、交通、安监等部门领导来加强对驾驶员安全教育培训。为了达到以点带面，发挥先进模范的作用，公司还经常组织平时表现突出的驾驶员加强教育培训，并让他们现身说法，带动更多的人积极上进。5.邀请专家讲座。在对驾驶员教育培训中，公司想法设法去提高驾驶员的安全意识和服务质量，并不惜重金聘请知名专家学者到公司来为驾驶员开设讲座，同时也为驾驶员留下了一笔富贵的精神财富和人生经历，无形中提升了企业的凝聚力和向心力，增强了驾驶员的自豪感和荣誉感，驾驶员安全行车和文明服务意识倍增。20XX年2月27日28日，公司专门邀请全国工会研究会理事、中国管理科学院高级研究员、中央电视台特邀节目主持、江苏省委党校客座教授、江苏省

9、总工会干部培训学校安尔康教授，为350多名的哥的姐作以出租车驾驶员安全营运为主要内容的精彩讲座。6.成立工会，发挥工会纽带作用。公司于20XX年成立了工会，每年召开两次职工代表大会，重点解决驾驶员反映的问题，征集职工代表提案，落实提案解决情况，为驾驶员排忧愁解难。职代会闭会期间，工会积极收集员工安全合理化意见和建议，并在公司门口设立?金点子?信箱，在安全生产工作中，工会积极主动参与到企业的安全管理中来，为企业安全生产工作出谋划策。7.gps实时监控。公司利用gps卫星定位系统，随时对营运车辆进行监控，发现超速车辆及时提醒，对屡次超速车辆驾驶员集中培训。并利用gps发送安全短信提醒驾驶员安全行驶

10、。四、开展安全生产教育活动。为了广大从业人员安全生产工作的实践本领，公司积极开展各项安全生产教育活动，深受广大驾驶员的欢迎。1.开展消防应急演练。消防工作是出租车安全工作中的重点，为了提高驾驶员处理突发事故的本领，掌握消防器材篇二：安全生产标准化建设工作情况汇报安全生产标准化建设工作情况汇报省市安监局今年以来，根据总局的部署，我们把推进企业安全生产标准化建设作为全市安全生产监管的重中之重，作为落实企业安全生产主体责任的牛鼻子，创新体制机制，规范有序推进，创建工作取得阶段性成果。目前，全市已有家企业单位通过标准化验收，年底达标计划基本完成。一、扎实推进全国安全生产标准化建设示范试点工作，20XX

11、年取得阶段性成果（一）开展的主要工作。根据国家总局核准批复的市企业安全生产标准化建设示范试点城市工作方案，20XX年主要抓了十项工作。一是摸清企业底数，增强标准化建设的针对性。为使标准化创建工作有的放矢，我们组织专门力量，分个组对全市注册中小企业和20XX年以来的标准化建设情况进行了调查摸底，摸清了家注册企业（其中规模以上企业家）底数，认真总结和分析了标准化建设过程中存在的问题，为全市开展标准化创建工作奠定了基础。二是梳理评审标准，提供标准化建设的依据。为有效开展标准化创建工作，我们对国家和省安全生产标准化评定标准进行了梳理，先后梳理国家评定标准21个、省考评标准13个。根据总局随时发布的评定

12、标准，及时印刷单行本和标准汇编下发至各镇街、部门和企业，使标准化创建工作有标可依、有章可循。三是制定工作方案，确立标准化建设的方向。以市政府文件印发市企业安全生产标准化建设示范试点城市工作方案，今年7月得到国家总局的核准批复。方案明确了创建工作指导思想、任务目标、工作步骤、职责分工、保障措施，将全市标准化建设的任务目标细化分解到镇街和相关部门。各镇街、部门根据市里的总体安排，制定了各自的工作方案，落实工作机构、责任人员和推进措施，创新思路，有序推进工作开展。四是出台鼓励政策，激发标准化建设的动力。市政府出台市鼓励企业安全生产标准化创建办法（政20XX42号），将开展安全生产标准化创建工作作为评

13、先树优，推荐党代表、人大代表和政协委员的重要条件；设立标准化创建奖，对当年认定为二级以上标准化企业的，给予法人代表一次性奖励，一级奖励30万元，二级奖励5万元；设立标准化示范城市创建资金200万元，用于聘请专家、组织培训等工作；落实安全生产风险抵押金缴存比例和安全生产责任保险投保费率浮动制度，经考核认定为一级、二级、三级标准化企业的，风险抵押金存储标准分别下浮20%、15%、10%，保险费率分别下调15%、10%、5%；采购安全生产专用设备的，从企业当年的应纳税额中抵免投资额的10%；当年不足抵免的，在以后5个纳税年度结转抵免。五是培育典型企业，树立标准化建设的标杆。按照“试点先行、示范带动、

14、循序渐进、逐步推进”的思路，在深入调查、认真研究的基础上，市里在机械加工、食品加工、烟花爆竹3个重点行业各筛选了1家企业，在13处镇街筛选了13家企业进行重点培育，树立样板。通过召开现场点评会，邀请专家指导点评，解答疑难问题，展示企业标准化创建的阶段性成果，结合典型企业的创建实践，加强评审标准的学习培训。通过典型企业台账资料和作业现场的观摩学习，增强企业对标准化建设的直观认识，带动其他企业开展创建工作，全面推进工作开展。六是加强宣传引导，营造标准化建设的氛围。市委明确规定，广播、电视、报纸等新闻媒体安排专栏，每周一次报道标准化建设先进典型，用典型带动面上的创建工作；每半月一次曝光反面典型。市委市政府督查室每月召开一次标准化创建调度会，推动镇街部门抓落实；市政府安委会办公室先后组织执法人员参加国家、省市组织的业务培训次，开展学法执法讲座次，免费为企业培训了名内审人员；月份，组织名镇街、部门安全监管人员进行了系统轮训。各镇街部门通过动员会、发放宣传资料、举办培训班等形