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1、县委高度重视老干部工作，坚持和完善在职干部联系离退休干部、阅读文件、订阅报刊、走访慰问、参观考察和参加重要会议、为离退休干部党员过“政治生日”等制度，确保老干部政治待遇的落实。县委、县政府主要领导每年亲自向老干部通报全县经济社会发展情况，并多次就做好老干部工作作出重要批示。每年春节期间，县几大班子领导带头走访老干部。周民部长对老干部工作更是放在心上，抓在手上，经常听汇报、提要求，坚持参加老干部的重要会议和活动，帮助解决工作中的困难和问题。县里每年2次组织老干部参观视察。每年都对省内外安置的离休干部及遗属走访慰问。建立了老干部建言献策互动机制，畅通离退休干部建言献策渠道，实现了与老干部“单向交流

2、”向“双向交流”转变，去年以来开展各层面调研活动12次，提出合理化建议42条。专门研究出台了关于进一步加强老干部工作的意见，切实保障了老干部工作各项任务的落实。去年，结合党的群众路线教育实践活动，设立老干部接待室，为老干部提供政策咨询、交流谈心、困难帮扶等一系列窗口服务，配备医药箱、报栏，为老干部提供亲情化温馨服务。二是加强思想政治教育。坚持政治学习制度，确保思想常新，定期举办专题讲座、形势报告会，去年举办各类专题讲座、报告会14场次，受教育人数达2500人。坚持每月编制两期手机报，为老干部上“微型党课”。结合党的群众路线教育实践活动，举办了“践行群众路线、共筑中国梦想”老干部书画摄影作品展，

3、精选展出160多幅书法、绘画、摄影作品，全县3000多名党员干部、学生参观学习。为进一步加强和改进老干部思想政治工作，拓展和畅通与老干部沟通交流的渠道，县委老干部局自XX年创办了情况通报刊物，定期向老干部通报全县经济社会发展的重要情况，让老同志及时了解县委、县政府的重要工作部署，了解各项事业发展的现状。自创办以来，刊物现已出刊20期，受到全县各级和广大离退休干部的好评。三是全面落实生活待遇。我县现有离休干部149人，其中90岁以上达28人，离休老干部中年龄最小的今年都有79岁。老干部后“双高期”服务工作同以往相比，服务的内容增多，难度加大，要求更高。对此，要创新服务理念，改进服务措施，在工作中

4、，我们建立易地安置离休干部医药费报销联动机制和部门联动机制，采取“两月一报销”的办法，积极与定点医院协商，妥善解决了外出转诊治疗费用报销不及时问题；与财政、社保就易地安置离休干部的医药费报销问题进行专门协商，解决易地离休干部大额医药费即时报销问题。我县建设局离休干部方树歧今年100岁，自XX年10月住进XX市中心医院重症监护室，到今年1月底，18个月的医药费已达105.4万元，平均每月花费5.83万元。XX年，争取省离休干部“两费”帮扶资金115万元，改善了老干部生活条件。建立易地安置离休干部医药费报销联动机制，协调解决报销医药费118.71万元。出台了县离休干部及遗属帮扶资金管理办法，设立了

5、每年20万元的帮扶基金，通过医疗救助、无偿资助、物质援助、走访看望等多种形式，帮助离休干部或遗属解决家庭生活、住院医疗、精神孤独等方面的特殊困难。目前全县离休干部“三个机制”运行完善，护理费、死亡一次性抚恤金等均按中央和省、市规定及时得到落实，离休干部“两费”得到了切实保障。 二、强化组织建设，筑强战斗堡垒 为确保离退休干部人人在支部，在党工委的组织领导下，对全县现有党支部和离退休干部情况调查摸底，建立了离退休干部个人情况台账，实行动态管理，夯实工作基础。不断完善全县离退休干部信息库，实现动态管理。加强流动党员管理，为确保每名老干部不掉队，开展党员到支部报到、支部找党员活动，实现党组织有形覆盖

6、到有效覆盖。一是坚持“四个依托”组建支部，增强向心力。根据老干部居住场所、活动区域和个人特点，排兵布阵，坚持“四个依托”，灵活多样设置党组织。首先，依托部门单位建立党支部。以服务部门、单位重点工作为目标，在专业性较强的农业、水利、交通、卫生等部门建立党支部，发挥老干部技术、经验优势，提供专业服务。目前，全县已有水利局、移民局、供电公司等9个部门建立党支部，初步计划，年底在12个县直部门单位建立党支部。县水利局离退休干部党支部实行“123”工作法，即配强一套班子，打造两大平台、完善三项机制，推进了局老干部党支部建设深入开展。该局高级工程师张永伟等老同志退休不离岗，在党支部组织下，继续发挥余热，每

7、天靠在全县引水入城重点工程一线，参与前期项目论证工作，他们依赖丰富的工作经验，提出独特的设计思路和建设意见，使工程预算资金由原来的1300万元降低到1000万元，节省资金300万，对工程的顺利施工起到了积极的促进作用。其他老干部也都在科技推广、交通监督等公益岗位做奉献。其次，依托社团建立党支部。推行“党团合一”工作模式，打破部门单位界限，以文化活动、健身娱乐为目标，按照志向相投、兴趣相近、活动相似的原则建立党支部，目前，在有3名以上老干部党员的老年社团、志愿者组织建立党支部13个。计划年底在8个社团建立党支部。平湖绿荫广场腰鼓队这个社团活动项目有太极拳、腰鼓、广场舞，原有会员9人，通过推行“党

8、团合一”工作模式，这个社团建立了党支部，党支部组织党员义务教授群众开展广场舞等文化活动，带动周围越来越多的老干部参与广场舞、腰鼓等文化娱乐活动，现已发展会员40人。再次，依托社区建立党支部。按照“四个就近”原则，以志愿服务、发挥作用为目标，依托社区或社会组织，将分散在社区的离退休党员干部、老年大学学员组织起来，成立离退休干部党支部。目前，已有尚流泽、陈流泽、赤脸店等3个社区建立了党支部，下步将在其他6个社区建立。结合全县大旅游发展形势，在平湖社区，退休干部万英林同志牵头采取与XX安兴建筑公司联办的方式，企业提供场所和资金支持，建立了安兴剧社，吸纳20多名老干部、老年大学学员加入，每天晚上7点准

9、时开展活动。另外，依托网络建立虚拟党支部。对于年龄较、行动不便等老干部，通过建立网上“平湖党支部”、“楼宇党支部”，组织好老党员在家开展学习交流和文化活动，确保每名老干部都在组织。二是规范党支部建设，提升战斗力。首先，实施“递进培养”计划。坚持把老干部志愿者培养成社团会员，把社团会员培养成支部书记，新发展老干部志愿者1020人、社团会员318人、培养优秀支部书记25人。其次，选优配强班子。优化结构，配强班子，目前，全县离退休干部党支部班子成员平均年龄65岁，大专以上文化程度占72%。注重抓好党支部班子和党员骨干队伍建设，举办党支部书记和骨干培训班2期，培训600余人。健全完善民主评议和联系党员

10、等制度，实现学习定期化、工作规范化、联系经常化。再次，加强服务型党组织建设。以加强服务型党组织建设为抓手，拓展支部服务功能，创新支部活动方式，引导老干部服务自我、服务社会、服务发展。开展争创省、市级“五好”离退休干部党支部活动，去年争创省级“五好”离退休干部党支部1个，市级“五好”离退休干部党支部5个。XX年11月26日，在全国离退休干部“双先”表彰大会上，我县退休干部张辉同志被评为“全国离退休干部先进个人”。三是规范社团管理，提升影响力。推进融合发展，坚持以支部带社团、以社团促支部建设，通过壮大社团提高支部工作影响力、凝聚力。打造精品社团16个，培养骨干会员400人。发挥活动项目库孵化功能，

11、新建社团25个，吸纳老干部1200人，创建品牌项目12个。在乡镇建设老干部协会，扩大非党离退休干部组织覆盖面。其中，县老科协工作者志愿者服务队在“三农”方面举办科技培训讲座180多场次，推广种养加新技术93项，促进了种植、养殖、加工的增产增效和农民的增收，推广面积5.6万亩，示范带动户创经济效益1000多万元，先后多次受到国家、省、市老科协组织的表彰。三、强化作用发挥，引导老干部发挥正能量 1、加强社团建设，让老干部发挥正能量有“阵地”。根据老干部志愿者的兴趣爱好特长和社会基本需求，梳理归类建立相应专业志愿服务队，通过整合资源，组织老年书画研究会、关工委、老科协、老体协、老教协、老年大学艺术团

12、等老年社团，为基层送政策、送科技、送文化、送传统，为基层群众服务，促进经济社会和谐健康发展。目前，我县成立县级老干部社团13个，基层老干部社团165个，各级老干部志愿者达2600余人。其中，县关心下一代老干部志愿者宣讲团，由45名各行业各系统的事迹突出、德高望重老同志组成。今年以来，广泛开展以爱国主义教育、革命传统教育、道德品质教育、科学知识教育、法制观念教育为主题的系列宣讲10余场次，受众已达1万余人。调整关工委隶属关系，完善关心下一代工作体系，发挥“五老”志愿者队伍作用，积极开展好关心下一代工作，在全县推广留守儿童“四点半”课堂等做法。我县兴办“四点半学校”的做法被中央电视台选为反映留守儿

13、童工作的典型经验进行拍摄，并在中央电视台专题片为了孩子的明天中播出。县关工委常务副主任张辉同志主编的红色记忆县青少年党史国史教育读本，成为全县广大青少年革命传统教育的优秀学习教材。我县在转型发展中引导老干部发挥作用、打造“平湖夕阳红”志愿服务品牌等做法在省老干部工作通讯刊发。另外还有县老干部交通文明劝导志愿者服务队、县老干部社会体育辅导员社区服务队、县老干部环保志愿者服务队、县老干部传统文化进课堂志愿服务队等。2、开展主题活动，让老干部发挥正能量有“内容”。紧紧围绕中心，服务大局，深入开展“增添正能量夕阳映xx”主题活动，以需求为导向，积极创新活动载体，立足发挥老同志独特优势，积极引导广大老干

14、部在构建和谐、维护稳定、政策宣讲、经济文化建设、关心教育下一代等方面发挥作用，设定了宣传教育、文明创建、科技下乡、文体演出、文明劝导等12项特色志愿服务项目，项目以需求而设，随需求调整，使志愿服务活动更具感召力、影响力。去年以来，老干部参与活动人数1300多人，开展志愿服务活动70余场次，开展老干部文艺大型活动20多场次，服务社会群体10万余人。3、建立激励机制，让老干部发挥正能量有“动力”。在全县老同志中开展“最美夕阳红、十佳老干部”评选活动，激发老干部热情。根据老干部工作特点和引导老干部发挥作用工作中的重点，共设立“党务工作、政策宣传、平安xx、志愿服务、关爱儿童、强身健体、书画艺术、建言

15、献策、扶贫帮弱、家庭和睦”十个方面的奖项，每个奖项分别评选出10名老干部先进个人。“最美夕阳红百佳老干部”评选活动，由县离退休干部党工委牵头组织，各离退休干部党支部积极组织发动。报名实行本人自荐、支部推荐的方式，各离退休干部党支部负责对人选审核把关，着重推荐社会影响大、群众公认、事迹突出、成绩显著的人选。由县离退休干部党工委组织相关部门组成专门评审委员会，对参评老干部进行初评，确保评选质量。初评入围的老干部经过再次选拔，最终产生“百佳老干部”人选。在此基础上，每个方面的奖项中又好中选优，评选出一名最佳老干部先进个人，“十佳”老干部在县内电视台、报纸、网站等媒体上公示，大力宣传他们的先进事迹，在社会上引起广泛影响，传递了热爱、贡献、团结奉献、健康向上的正能量。同时，通过活动的举办，有效地提升了老干部工作的影响力。四、强化优质服务，构建文化养老三级网络 1、打造老年文化养老“龙头”。以老年大学、活动中