中国共产党国有企业基层组织工作条例指导与培训PPT课件PPT文档格式.pptx

1、党的政治建设u第七章：党内民主和监督u第八章：领导和保障u第九章：附则延迟符第一章为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据中国共产党章程和有关法律，制定本条例。必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和

2、组织保证。指导思想遵循原则坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节A坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效B坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍C坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力D坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础E延迟符第二章国有企业1正式党员100人以上设立党的基层委员会2正式党员50人以上、100人以下设立党的总支部委员会3正式党员7人以上的党支部设立党的支部委员会4正式党员3人以上，7人以下成立党支部换届任期党员大会或者党员代表大会选举产

3、生任期五年国有企业党委任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。换届任期党员大会选举产生任期三年党总支和支部委员任期届满应当按期进行换届选举。国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7

4、人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。延迟符第三章国有企业党委（党组）加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展主要职责加强基

5、层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展主要职责国有企业党支部04主要 职责05密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。06010203监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务

6、。按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。延迟符第四章法定地位 第十三条：国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。重大决策贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措01贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措。02企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案。03企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资

7、中的原则性方向问题。04企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改。05其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项。06延迟符第五章理论学习第十八条：坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育。组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。党日活动第十九条：严肃党的组织生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，增强

8、党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持重温入党誓词、重温入党志愿书等有效做法，落实党员领导干部讲党课制度。党纪执行第二十条：严格执行党的纪律，对违犯党的纪律的党员，按照党内有关规定及时进行教育或者处理。党员发展第二十一条：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。党建引领第二十二条：密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难

9、，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。延迟符第六章政治站位第二十三条：必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。政治引领第二十四条：坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。文化建设第二十五条：坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育

10、家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。调查研究第二十六条：把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。延迟符第七章民主监督521应当落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，畅通党员参与党内事务的途径，推进党务公开，建立健全党员定期评议党组织领导班子等制度。落实党员代表大会代表任期制，健全代表联系党员群众等制度，积极反映基层党组织和党员意见建议。落实全面从严治党责任，强化政治监督，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检查。34严格落实中央八

11、项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。落实党内监督责任，建立健全党内监督制度机制，强化日常管理和监督，充分发挥内设纪检组织、党委工作机构、基层党组织和党员的监督作用。党内民主监督监督执纪协助党委123各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根据授权履行纪检、监察职责，代表上级纪委监委对企业党委（党组）实行监督，督促推动国有企业党委（党组）落实全面从严治党主体责任。全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作精准运用监督执纪“四种形态”坚决惩治和预防腐败延迟符第八章领导第三十二条：各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，按照管人管党建相统一

12、的原则，形成党委统一领导、党委组织部门牵头抓总、国有资产监管部门党组（党委）具体指导和日常管理、有关部门密切配合、企业党组织履职尽责的工作格局。中央组织部负责全国国有企业党的建设工作的宏观指导。领导第三十三条：国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作保障第三十四条：面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。企业党组织每年

13、年初向上级党组织全面报告上年度党建工作情况，党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告抓党建工作情况。保障第三十四条：通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排，由企业纳入年度预算。建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。延迟符第九章附则39本条例适用于国有独资、全资企业和国有资本绝对控股企业。国有资本相对控股并具有实际控制力的企业，结合实际参照本条例执行。本条例自2019年12月30日起施行。其他有关国有企业党组织工作的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。执行与实施41授课人：您的名字时间：20XX年X月感谢聆听！