调研报告规范格式Word文档格式.docx

1、 学 号：姓 名： 钟国星（高扬国、刘振兴）（个人调研者请删除）指导老师： “社会调研”分工说明及“诚信书” 分工姓名社会调查分工诚信书本人按照拟定计划，如实完成了调查任务，独立撰写了调研报告，如有调查作假、报告复制等，愿接受“作弊”处理。 承诺签字：（分工由团队调研者填写，个人调研者勿填；本表仅供教师评定成绩参考！“社会调研”综合成绩评定表申请书（思路、可行、格式）活动表现（态度、反馈、守时）活动成果（观点、论证、格式）成绩20%60%（本表由指导教师填写，务必综合考虑选题、调研难度、申请书等因素！年 月 日（学生提交时填写）调查报告名称（标题，黑体，三号，加粗）（报告字数3000字左右）一

2、、引言（本部分主要阐述研究背景、研究内容）（一级标题，黑体，小四号）（一）（二级标题，黑体，小四，段前、段后间距为0.5行）（三级标题，黑体，五号。段前、段后间距为0.5行，非单独成行则同正文）正文采用五号宋体，行间距为20磅。图、表标题采用五号黑体；表格中文字、图例说明采用小五号宋体；表注采用六号宋体。段落首行缩进两个字符。二、相关范畴及现状的概述（一级标题，黑体，小四号）标题及正文格式要求同上三、调查结果及其成因分析（一级标题，黑体，小四号）四、有针对性的对策与建议（一级标题，黑体，小四号）参考文献：文末，宋体小五号具体格式为：专著著录格式：序号 作者.书名M.出版地：出版者，出版年：引用

3、部分起止页；如：卢琦等著. 中国治沙启示录M. 北京:科学出版社，2004：55-56期刊著录格式：序号 作者.文章题名J.刊名.年（期）：页码. 张文明. 以科学发展观指导三北工程防沙治沙J.防护林科技，2005（2）:24-26.外文著录格式：序号 国籍作者.文章题名M.译者名，出版地：美彼得圣吉著.第五项修炼学习型组织的艺术和实务M.郭进隆译.上海：上海三联书1998：269三、版面格式（1）纸型：A4，纵向 （2）页码居中附件：（附上调查问卷，宋体，五号，）关于*的调查问卷（标题，宋体，小二，加粗）报告格式仅供参考，不作统一要求，请学习相关知识；提交时删除本页！重庆交大思想政治理论课综

4、合实践-“社会调研”报告重庆清北大学学生就业意识调查管理学院物流管理8989钟国星（个人调研）谢廷峰丁务实调查总负责、撰写报告等。钟国星王务实联系调查事宜、整理资料等。程务实制订调查表、搜集资料等。882014年 4 月 15 日（报告字数：3568字）为了不至于导致照抄照搬，千篇一律，以下提供的报告内容是残缺的，仅为提供一个参考格式而已！报告所有内容均由同学们自己根据申请书拟定的选题和调研取得的数据及分析结论填写！封面格式必须符合红色字体要求；调研报告格式仅供参考，不作统一要求，请学习相关知识；提交时删除所有红色字体，并保持原有格式不变！内容摘要：不同的大学生对待就业意识是不同的，大学生的就

5、业意识呈现了不同的特点。大学生的就业观的形成与发展受到社会环境职业评价、高等教育、毕业生的综合素质等因素的影响。关 键 词：大学生；就业意识；影响一、引言（一）研究背景20世纪90年代以来，我国大学生就业制度改革，原来“计划分配”的分配模式逐渐被“供需见面”、“双向选择”、“自主就业”的就业模式所取代。随着大学生就业制度改革的不断深化和大学生就业市场竞争的日趋激烈，大学生的就业问题成为了我国整体就业问题的重点。探讨我国大学生的职业价值观或就业观成为一大热点。（二）研究内容1、问卷设计就业意识是一个内涵较为丰富的问题，其结构要素包括就业准备、就业动机、就业意愿、就业价值观等方面。我们针对这几个方

6、面分别设计了若干个问题来体现大学生在这些方面的选择情况。2、研究对象和方法本研究的研究对象为重庆清北大学全日制在校大学生。重庆清北大学是一所重点本科院校，学生来自全国各地，因而也具有一定的代表性和合理性，通过对数据的分析可推论当代大学生总体的一般情况。调查采用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。本研究选取了大一至大四女大学生共300人。按重庆清北大学的男女大致比例数量有所调整。按上述要求，我们采用分年级分性别由小组成员深入寝室或者由学长学姐帮忙的形式完成，资料收集采用自填式无记名调查方式。本次发放问卷共300份，回收问卷282份，有效率达94%。问卷发放过程中做到了以下两点：第一、解除调查对象

7、的思想顾虑，保证调查结果的真实性；第二，答卷要求明确，以减少答题时发生差错。本研究以调查问卷法为主，数据用SPSS软件进行处理，对调查结果的分析主要采用百分比分析。二、大学生就业意识概述（一）就业与就业观（二）就业意识（就业观）含义（三）大学生就业观的构成因素及指标体系关于大学生就业观的构成因素，不同研究者的观点不同，概括来看主要包括就业理想目标、就业心理动机、就业认知状况、就业价值取向和就业实现途径五个因素。就业观是五个因素相互作用、相互影响而形成的有机整体，它们共同对大学生的就业行为产生积极或消积的影响。本报告也是从这几个方面来分析大学生的就业意识。1、报告所有内容均由同学们自己根据申请书

8、拟定的选题和调研取得的数据及分析结论填写！2、报告所有内容均由同学们自己根据申请书拟定的选题和调研取得的数据及分析结论填写！3、报告所有内容均由同学们自己根据申请书拟定的选题和调研取得的数据及分析结论填写！4、报告所有内容均由同学们自己根据申请书拟定的选题和调研取得的数据及分析结论填写！（四）大学生就业观的特点大学生的就业观实际上是大学生群体的地位、特点在其就业过程中表现出的思想意识上的折射。大学生就业观的特点，就是作为就业主体的大学生群体与其他就业群体有显著差别，而表现出与其他就业观的不同之处。大学生就业观有以下特点:1、时代性2、主体性3、差异性三、就业意识调查结果及其分析（一）就业理想目标在我们的问卷中有以下几个问题涉及到就业理想目标：“1、你毕业后的选择” “13、你选择职业的标准是” “15、你理想的工作单位是” “16、你希望的就业地区是” “17、你工作后的月工资最低要求是” 报告所有内容均由同学们自己根据申请书拟定的选题和调研取得的数据。其中第一个问题有64.3%的同学选择了A、就业，有32.5%的同学选择了B、考研，还有2.2%的同报告所有内容均由同学们自己根据申请书拟定的选题和调研取得的数据及分析结论填写！调研报告格式