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1、 这是对领导者的认同：首先本人要有才能；其次，对上下左右有一个“公正、公正”的为人处事素养。“结”字讲，右边是“纟”字旁表示、上中下三人紧紧连在一起，右边是大吉大利的“吉”字，也就是讲上下一心、大吉大利。 这是从古代造字专家给团结给予的特别内涵和效果。 八荣八耻强调“以团结互助为荣，以损人利己为耻”。 一个富有“健康、欢乐、和谐、拼搏、奋进”的优秀战役集体是肯定离不开“团结”的，这是最根本的也是最重要的因素。纵观古今中外上下五千年，胜利的团队，大至国家，小至社会中的小集体，哪怕是两人以上的科室小组，他们的胜利，无不体现出“团结就是力气”。 古之，刘邦以“集天下人，成天下事”为宗旨，成就大汉基业

2、400年；三国之刘备弟兄团结，成就三国鼎立之格局；成吉思汗由于团结各蒙古部落，所以将疆土扩大到欧洲；中国共产党由于团结全国各族人民，所以建立了中华人民共和国；国际知名百强企业由于团结，所以在市场这个舞台上大放异彩；在我们身边的许很多多家庭由于各成员团结，所以家业兴盛、幸福吉利。归纳为一句话：“团结就是力气”！ 社会中的每个人，由于团结这个桥梁，人与人之间才会紧密相联，体现力气的风采；由于团结，心与心才会向着同一个地方，实现幻想的追赶，工作和生活才会布满欢乐和激情，团队才会布满和谐和友善，大家才有群策群力为同一个目标而奋斗，拼搏起来才会在体内和四周布满无穷无尽的力气。 古人讲得好：“人心齐，泰山

3、移”；人心所向、无坚不摧、所向披靡！团结是成功者的法宝，团结是博爱之人的基础，团结是胜利团队每一个成员的结晶，团结是胜利领导者的领导艺术体现。在一个集体中“重要的不是我，而是我们” 。 俗话说：“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”，团结（互助）是中华民族的传统美德，历史阅历也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是推断一个群体能否健康、一个社会能否和谐的重要标志之一。 一个人，要成就事业需要团结；一个集体，要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要富强富强更需要团结！一个国家，一个民族，只要团结起来才能昌盛发达；一个家庭只要团结和谐，才能人财兴盛。 团结就是要从大局动身，“以喜爱祖国为荣、以危害祖国为

4、耻”。爱国护国关怀国家大事，维护国家利益。 详细到一个组织，应当是以喜爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要喜爱本职工作、乐观做好本职工作。 团结就是要团结同志，团结服务对象。 一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持协作干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互协作，相互关心，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。 二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要坚固树立市场观念、效益观念、风险观念，特殊要注意“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。 对于一个团队来说，要构成有战役力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间常常保持良好的沟通，构成和

5、谐的工作环境。 当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许很多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只要团结全都才能完成好任务，才能胜利。所以，团结是现代人类社会进展的必定要求，现代社会的人必需详细的基本素养。 其次是，是要讲究理解、包涵、奉献精神。 我们许多同志在平凡的岗位上悄悄无闻的工作着，为企业贡献着本人的青春，热血。 在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。许多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。 这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子许多，信手拈来（列举单位内部现实例证）。 此外，要不断地全体提升全员质量。铸造助桀为虐、

6、集体思想、不甘落后、奋勉向上的精神。 把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不行破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。 一个企业的进展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不行少的，有了这种精神，就会构成巨大的向心力、分散力，困难就肯定会克服，同时我们企业文化建设也肯定会提高到一个簇新的水平。 假如一个团队“不团结”将会消失什么结果呢？只要一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑！大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，矛。2. 团结协作的演讲稿 大家

7、好！ 今日我演讲的题目是团结协作，共创将来！ “团结就是力气，团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢”同志们，当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首团结就是力气的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，由于我们互换团结，团结无处不在。 宏大的文学家列夫。托尔斯泰说过：“个人离开社会不行能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不行能生存一样。”着名哲学家叔本华也曾说过：“单个的人是脆弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只要同别人在一起，他才能完成很多事业”。还有好多的名人都对团结这个词作出不同的解释，面对这些名人名言，我们又怎能忽视团结协作的重要性。 那么，我们究竟应当怎样做到团结协作呢？首先，我

8、们需要做到一个字仁。“仁”又是什么呢？有人将“仁”分解成“人”和“二”，这便解释了“仁”由人而来，只要人与人之间相互关怀爱惜，才能称得上拥有一颗仁爱之心。不过，这里的“仁”，并不是指伴侣之间的义气，也不是说不论黑白的关心或是支持，而是与同事之间的相互帮助，当同事遇到困难时，我们要伸出救济之手，当同事彷徨时，我们要赐予正确的分析，我们需要时辰树立仁爱的思想。 团结协作的广阔寓意又何止仁爱，在工作中，我们要怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？ 此时此刻，我斗胆发表我的愚见，首先，我们要建立和谐的信任关系，营造良好的人际氛围。有心理学家已经做过这样的分析：假如我们能与同事、领导构成和谐的信任关系，我

9、们相处的气氛就会融洽，那么就会构成相互敬重、相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。再者，我们要乐观参与各种集体活动，增加团结协作精神。由于参与集体活动，不但可以增加我们的团结协作意识，还可以分散集体的力气。除此之外，我们还要营造你追我赶，力争上游的工作氛围，要充分的信任同事和四周的人。竞争是保持团队锐气的必要条件，是促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更坚韧，从而加快完善自我的步伐。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，肯定要赐予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。 同心山成玉，协力土变金。开创将来，需要一种克难

10、攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，假如是组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来生气与活力？何谈干事与创业？何有抽象与成果？那么同志们，让我们从现在开头，为推动单位的业绩而团结友善，为开创本人美妙的将来而奋力拼搏吧！ 我的演讲完了，感谢大家！3. 有关于团结的演讲稿 求满足，求分分 各位领导、各位评委：4. 团结协作的演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、同事们：在工作之余，我通读了团队八维这本书，读后让我感到收获颇丰。 其中第七章关于团结协作精神的描述，给我的印象最为深刻。今日我为大家演讲的题目就是：发扬团结协作精神，共创财政辉煌明天。 列夫.托尔斯泰曾说过：”

11、叔本华也曾说过： 这充分说明白团结协作的重要性。 西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。 有一天，杨森公司的几位员工陪着他们的客户在漂亮的漓江巡游。正值他们欢声笑语、兴致盎然的时候，偏偏天公不作美，突然下起大雨来，眼看大家的衣服就要被淋湿，这时令人感动、让人惊异的场面消失了：杨森公司的员工们不约而同地脱下本人的西服，用手张开，围成人伞，使他们的客户免受风吹雨淋。 这场面不但令客户惊异和感动，也令在场的游客赞美不已。杨森公司的员工快速而默契的协作，是公司文化和精神的详细体现，他们的团结协作精神令人折服、让人观止。 杨森公司能够在中国医药行业中遥遥领先，也就不足为怪了。 我们财政局也是一个团结协作、奋勉向上的团队。 在局党组的正确领导下，大家齐心协力，求真务实，制造了一个又一个辉煌。今年我局胜利举办了周口财政论坛，使财政干部的理论政策水平明显提高。 读书演讲活动的开展，营造了乐观上进的读书学习氛围，提高了大家的文化素养和综合