2020年组织工作总结暨工作思路8600字范文文档格式.docx

1、建立党建工作全程督导制度，推行“X+X”主题党日常态化模式（“X”为组织集中学习、开展组织生活、进行民主议事、缴纳党费，“X”为志愿服务活动），促进三会一课等组织生活常态化开展，全面融入中心工作。XXXX名农村无职党员参与设岗定责和积分管理，XXXX名机关党员到社区志愿服务，成功创建国家卫生城市。定期评选优秀共产党员，编印优秀共产党员微故事丛书见证初心X辑，营造了党员争先创优的氛围。三是高质量抓好农村综合服务平台管理使用。制作农村综合服务平台规范化布置操作手册，统一布局“一厅六室”，明确村级标识标牌，室内设施等布置标准，以简单明了的方式，在X个月内完成了全县XXX个农村综合服务平台规范布置，解

2、决了门牌版面、“牛皮癣”满天飞问题，平台形象整体提升。对确需加挂的门牌版面，由县委组织部统一审核把关，报县委主要领导批准同意。同时，利用综合服务平台开展群众喜闻乐见的文化活动，今年来共组织开展文娱体育、公益讲座等群众性活动XXX场次，参与人数超XX万人次，群众满意度显著提升。（二）完善制度，提升“四种能力”。一是建立全员轮训制度。对全县XXX名基层党支部书记进行了全面轮训，提升基层“领头雁”思想素质。整合县职中、县电大工作站等各类培训资源，先后完成了农村致富带头人、软弱涣散党组织书记、驻村帮扶工作队长、农民大学生等XXX人次的精准培训。通过送课下乡的方式，对全县XXXX名村干部和XXX名村级后

3、备力量进行全面轮训。二是推行专职管理制度。完善并严格执行X县专职村干部规范化管理暂行办法，对村干部进行绩效考核，落实县级村干部任免备案管理制度，统一管理全县XXX名村（社区）党组织书记档案。三是落实待遇保障制度。村党组织书记和其他村干部基本报酬分别达到XXXX元/月和XXXX元/月，退职村干部生活补贴，最低达到XXX元/月，最高达到XXX元/月。村干部的绩效报酬、体检、养老保险、意外伤害险等保障措施全面落实到位。四是推行选拔培养制度。积极推行支书、主任、集体经济组织负责人“一肩挑”。公开选拔村级后备力量XXX名。落实“四定”帮带措施，组织村级后备力量担任村辅警、村级自治组织成员，安排到镇村两级

4、跟班锻炼，并优先纳入农民大学生培养范围。（三）党建引领，落实重点任务。一是实施“五议三抓三看”工作法。主题教育期间，通过五议定对象（党员评议、乡镇党委提议、县领导复议、部门商议、常委会审议），三抓促整改（领导领抓、支部主抓、党群合抓），三看求实效（看村部人气、看村容村貌、看群众笑脸），整顿提升软弱涣散党组织，共解决矛盾纠纷XXX个，实施帮扶项目XX个，全县XX个软弱涣散党组织均通过验收，该做法获省委基层党建简报推介并推荐到中组部。二是着力壮大村级集体经济。全县共清理村集体资产XXXX.XX万元，县财政设立XXX万元集体经济引导资金，推进X个中央扶持项目落地生效。引进国内尖端人才或团队，通过实岗

5、锻炼共培训本土农业人才XXX多人，引进规模农业种养殖、经营手工企业等方面的经济能人XX人。三是尽锐出战助力脱贫攻坚。选优配强驻村帮扶工作队XXX支，工作队员XXX人，安排帮扶责任单位XXX个，结对帮扶责任人XXXX人，实现“两个全覆盖”。围绕解决“两不愁、三保障”突出问题，做细绣花功夫，巩固脱贫成效，全年实现XXXX户XXXX人脱贫，超额完成今年的脱贫计划。四是三级书记抓信访解难题。针对信访陈案旧案多、重访缠访多等突出问题，持续推进“书记信访一体化”工作落实，对群众“来访、来电、来信、来邮、来贴”，由县乡村三级书记每周调度，集体研判，全年成功化解信访积案XX件，调解矛盾纠纷XXXX件，此项工作

6、获得市委易鹏飞书记高度肯定，2019年X县民调获得全市第二，获评全省综治工作先进县和全省平安县。（四）注重统筹，夯实各领域党建。一是机关党建有新成效。全面落实国企党建XX项重点任务，将党的领导融入公司治理各层级各环节，全面消灭党建空白班组。为推动“亲帮亲户帮户，互助脱贫奔小康”取得实效，以“支部联百户”活动为引领，全县XXX个机关党支部为XXX户重点帮扶对象提供精准化帮扶，激励党员发挥先锋模范作用，撬动社会帮扶资金XXXX万元，帮助销售农产品XXXX万元。组织机关党员到社区报到，参与文明劝导、治安巡逻等志愿服务，成功创建国家卫生县城。二是“两新”党建有新作为。成立全省第一家延伸到行政村的街道总

7、工会X街道总工会，依托非公企业工会成立非公党支部，实现党群共建，有效提高两个覆盖质量。建立党建指导员到企业工作清单制度，落实党费全额返还和党组织书记、党建指导员津贴待遇，“两新”党建活力日益彰显。三是城市党建有新面貌。搭建“机关支部+社区+非公企业”等组织体系，落实街道大工委联系会议制度和社区兼职委员制度。探索将党组织建立在物业公司上，X物业等党支部有效发挥了居民与物业之间的纽带作用。积极探索社区党建新模式，形成了爱心读书会、红歌会等一批极具特色、群众认可的党建活动品牌。二、聚焦主题主线，深入推进主题教育（一）三项机制抓调度。扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，一是建立领导小组调度机制。建

8、立“每日一碰头，每周一调度，双周一推进”的“三个一”领导小组调度机制，县委书记每半月组织召开领导小组会议进行调度，组织部长每周调度主题教育落实情况，各工作组每天碰头对接工作，实行“月清月结、周清周结、日清日结”，有序推动各项工作。二是建立指导组跟进机制。建立“周汇报、双周通报”指导制度，各指导组每周一至周四到所联系的单位进行“蹲点”指导，每半月通报主题教育开展的正反两方面典型，有效指导基层单位主题教育开展。三是建立工作督查机制。建立督导考核机制，责任部门结合日常督导督查，不定期采取“四不两直”的方式，检验工作成效。（二）三管齐下抓推进。一是深学铭初心。分类制定学习“套餐”明确学习内容，全县各级

9、党组织开展革命传统教育等四项教育XXXX余次。组建“XXXX后”主题教育基层宣讲队，通过把“文件话”讲成“家常话”。通过“送学上门”“线上送学”等方式做到了学习教育全覆盖。二是调研察民情。各级领导干部深入到村组、企业一线掌握实情，共形成调研报告XXX份。召开调研成果交流会XXX场次，提出工作对策措施XXX条。三是检视重整改。全县各级班子和党员按照“四个对照”“四个找一找”自我反思，共梳理检视问题XXXXX条。全县党员对检视出来的问题和征求到的意见建议逐一分析，明确整改措施，立行立改，全县各科级领导班子列出问题整改清单XXX条，目前整改到位率XX.X%。全县共摸排梳理专项整治重点问题XX条，各牵

10、头单位先后拟定整改措施XXX条，目前已全部整改完毕，整改到位率XXX%。（三）三个注重抓成效。一是注重整治突出问题。各单位各部门对标对表中央指出的七个方面突出问题，共摸排问题线索XX条，成立专班进行专项整治，已整改到位XX条。将拖欠农民工工资等突出问题同步纳入整治范围，清理拖欠资金XXX.XXXX万元。二是注重基层减负。落实“基层减负年”要求，全年减少发文XX%、督查检查减少XX%;三是注重保障民本民生。聚焦群众反映强烈的民生问题，及时纳入检视反思内容，解决了留守儿童管护不到位、农村残疾人办证难、农村群众出行不便等一系列问题。三、坚持严管厚爱，激励干部担当作为（一）干部任用导向更加鲜明。一是稳

11、妥完成机构改革。紧扣时间节点，对标对表推进机构改革工作。坚持事业为上选人用人，调整优化党政机构、事业单位领导班子。在全市率先完成了XX个党政机构、XX个事业单位、X大领域执行机构改革的“三定”规定和机构编制调整文件。分批分次稳妥推进转隶工作，已办理党政机关及事业单位XXX余人的转隶手续。有序推进集中办公用房挂牌搬迁工作，XX个党政机关挂牌搬迁工作在规定时间内全部落实到位。二是突出实绩选拔三方面人员和选调生。经个人报名与组织推荐，严格开展资格审查、公开比选等程序，组建专业队伍开展实绩考核，注重实绩导向，从“三方面人员”和选调生中择优选拔了XX名人员担任乡镇副职领导，社会各界评价较好，党员干部满意

12、度较高。三是注重从基层一线选拔干部。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。全年提拔干部XXX名，其中乡镇干部XX人、驻村帮扶工作队员X人;重用XX人，其中乡镇干部XX人。在XX个乡镇提拔了XX名非领导职务。（二）干部队伍建设更有成效。一是推行议班子议干部“双议”制度。制定X县科级领导班子和领导干部综合分析研判“双议”工作制度，每月初，确定X-X个领导班子作为双议对象，由部务会成员带队，采取解剖麻雀的方式开展调研;月末，召开专题部务会对领导班子和领导干部进行研判，查找问题、分析原因、形成初步定等意见，作为年度考核的重要依据，形成综合报告报送县委主要领导，

13、作为干部调整的重要参考。同时，对存在问题的班子和干部，采取下发整改通知、成长提醒卡、开展谈心谈话等形式，帮助干部健康成长，促进班子高效运转。今年，通过“双议”工作，着力解决了县文旅广体局、县残联、县住建局、县二医院等单位凝聚力不强、干部工作热情不高、内部管理不规范、工作推进不力等突出问题。二是提升干部教育培训成效。探索建立错峰式、分段式干部教育培训机制，全年共举办主体班X期，培训学员XXX人次，举办各类业务培训班X期XXX人。落实“凡提必训”制度，对提拔重用人员，近X年内未培训的，任前补训到位。提升干部教育质效。注重干部党性锻炼，理论教育和党性教育比重在党校教学安排中不低于总课时的XX%。以x

14、廉政教育为主题，打造“四点两课”红色传统教育路线;组织各级党组织到x、x纪念馆等党性教育基地学习;建立干部教育督导考核机制，压实各级党委（党组）抓干部教育责任。三是从严从实管理监督干部。贯彻落实新修订的党政领导干部任用工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法。对XX个县直单位、XX个乡镇开展了选人用人专项检查，发现问题XXX个，建立以案促改工作推进会议制度，从严从实作好“后半篇文章”，问题整改完成率XXX%。强化日常监督管理。组织全县XXXX名科级干部按时完成个人有关事项填报;加强因私出国（境）审批管理，县管干部持有的因私出国（境）证件全部实行集中管理，新提任的XX名科级干部的相关信息及时报公安机关备案;坚持把纪律挺在前面，坚持抓早、抓小、抓苗头，全年开展干部提醒谈话XX人次。四是激励干部担当作为。制定X县关于全面加强基层建设的XX条措施X县党内关怀帮扶资金管理和使用暂行办法，全面启动乡镇机关规范化建设，提质乡镇“五小设施”，改善乡镇干部生活办公条件，严格落实“七必谈”制度。围绕全县经济社会发展大局，注重在重要工作、重点任务和急难险重任务中遴选优秀干部，今年从三大攻坚战、三大