2021年法院副院长民主生活会对照检查材料和乡镇（街道）班子成员民主生活会五个方面对照检查材料Word下载.docx

1、 一是 学用结合不好。能够带头参加中心组学习，积极参加各类培训，认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想，但囿于工作事务繁杂，缺乏一以贯之的学习自觉，在学习成果转化方面做的不够好，特别是在新思想的系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，满足于一般性了解，存在学用脱节的现象。 二是政治敏感性不强。对中央做出的重大决定、决议没有反对的言论和行动，但对于听到的一些牢骚、埋怨没有进行当面驳斥，正面引导，往往是听之任之或一笑了之。 三是宗旨意识不强。很少接触基层群众，主动为基层群众和基层干警服务的意识不浓。四是有为官不为的思想倾向。对于主管工作有时怕得罪人，缺乏大胆批评，敢抓敢管的劲头。（二）坚持

2、和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。能够注重加强党的领导、认真落实上级要求，不断改进自身工作作风，坚持以身作则。主要存在的问题是： 一是工作落实不够不力。工作中有时作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。在抓好法院、推动审判工作方面认真研究不够，流程性的东西多，规章制度落实不够，做安排一走一过，工作不深入。案件管理综合分析指导欠缺一些，强化法院、创新审判形式办法少，措施不够。如 XX 年在开展案件质量评查过程中，按照上级要求将省院评查通知转发后，心里也清楚如果走 下去指导检查推进，评查的效果会更好，但由于存在畏难

3、情绪，怕吃苦，就没有下到基层去检查指导，导致评查结果不理想，被省院批评。 二是工作决策不够民主。虽然我仅是中级法院一个中层干部，但承担着法院监督重要工作职责。有时一些法院方面的决策，领导都让法院办公室拿出意见。由于我一定研究室工作经历，文字综合能力较强，所以老自认为自己有水平，有时听不进下属意见，觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。如今年在推进 XX 建设过程中，由于我过高估计了中院法官的素质和责任心，仅给了中院各部门法官一周的练习时间，便独断专行，没有听取下属和同志们再多练习一段时间的建议，只考虑尽快完成省院部署的任务，于是正式下发通知要求各部门立即录入案件数据信息，结果

4、由于练习不熟练，各部门法官在录入案件数据信息过程中，出现了很多错误，出现错误后由于软件系统设置问题，又很难找到，导致了司法统计数据无法自动生成，被省院批评。（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。 一是担当作为还有差距。由于法院工作很多单位和部门不够理解和支持，甚至对立情绪严重。由于上述问题的存在，导致自身在工作中有时不愿得罪人，对一些不良倾向姑息迁就，缺乏大胆批评、敢抓敢管劲头， 致使小事拖大、大事拖炸。如 XX 年根据 X 院部署开展超审限案件核查推进工作中，通过核查，了解掌握了相关业务部门有几起超审限案件，但在按

5、照省院要求进行推进时，由于不愿得罪人，便采用了变通推进方法，仅仅是下发了一个通知，要求各部门抓紧结案。但因没有采取严厉的有力的措施，没有进行全程检查指导，导致这几起超审限案件很长时间才结案。此外，在管理本部门干部过程中，存在失之于宽、失之于软问题。如本院司法统计员工作责任心不强，对司法统计工作不认真钻研，导致数据报送出现过一些问题，而我仅是以正面引导方法要求其增强工作责任心，对他身上的小毛病却不闻不问。并且去年有一次数据报送出现错误后，省院打电话核实时，我还帮助他遮掩问题，找各种理由解释，包庇纵容了干部。 二是工作有满足现状思想。在综合管理部门干得时间长了，经常满足于老经验、老办法，习惯于老一

6、套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如今年在推进司法公开工作中，由于中院基础条件落后，我个人认为以中院现有条件很难在短时期内有很大进展，于是出现了庸懒散拖，心思不能完全用在推进司法公开工作上，导致此项工作进展缓慢，受到领导批评。（四）学习贯彻党的_精神和省委届次全会部署要求，对照党中央和省委、市委提出的“十和 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面。一是存在实用主义倾向。对党的_精神和省委届次全会部署，特别是党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标学习存在实用主义倾向，往往只注重学习与自身业务相关的内容，对其他内容用心少，没有做到全面理

7、解。 二是存在照抄照搬现象。对党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深、不透，有的工作存在照搬上级文件和会议精神要求，不能结合实际抓落实的问题。例如，在 XX 征求意见中，没有结合规划建议结合实际深入思考，而是照抄照搬原文，没有体现出本地特色，影响了工作开展。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治规矩方面。 一是维护政治纪律不严格。对党员干部教育管理不到位，干警头脑中对政治纪律这根线绷得不紧，对不当言论缺乏警惕，没有及时制止和纠正，对崇尚欧美法律价值体系和制度体系的观点抵制不力。 二是自

8、我要求还不够严苛。我是一个能够严格要求自己的人，但由于不良社会现象的影响，有时在纪律作风方面对自身要求不严，迟到早退问题时有发生，工作时间做与工作无关事 - 6 - 情的情况也时有发生。如 XX 月，我经常和同事一起打球，玩心过重，打着打着就过点了，上班就迟到了，也影响了其他干警，造成了不好的影响。 三是存在铺张浪费现象。如出于工作便利、高效，个别时在添置办公用品价格要高的，配置要好的，在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如 2012 年在更换电脑时，以工作重要为由，主动向院里要好的，配置高的。另在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如由于写的材料多，修改次数多，导致办公

9、用纸浪费现象比较多。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不坚定 。因工作需要我于 XX 年调入到 XX 法院工作，在 XX 工作期间，办理了大量疑难、复杂案件，取得了良好的法律和社会效果，应该说在法院工作的近 XX 年时间里，我收获了很多，党对我培养我终生铭记。但不可否认，由于近两年来，法院工作任务繁重，加之自身努力学习的动力不足，导致忽视了政治理论学习，修身不严，律己不严，放松了世界观改造，对当前一些问题司空见惯，见怪不怪，理想信念牢固程度和工作干劲不如从前。加之缺乏坚实的马克思主义理论基础，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，未能牢固树立共产主义的坚定信念，在贯彻中央八

10、项规定上缺乏责任意识和政治敏感性。（二）党性修养不强 。我是 XX 年入党的，刚入党时对自己要求较高，按照党员的标准严格要求自己，刚任研究室副主任时，我更是常思贪欲之害，常怀律己之心，廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行干部廉洁从政的各项规定。能够认真处理好亲情与党性的关系，不仅管住自己，而且管好家属和部门工作人员。但随着职务的升高，对自己的党性修养就不如以前那么重视了。在实际工作中，往往以事务工作代替政治修炼和党性锻炼，使自己的党性修养减弱，考虑个人的荣辱进退较多，考虑全局利益较少，工作中没能严格按照党员标准要求自己，与党章要求的全心全意为人民服务的标准越来越远，不求过得硬，但

11、求过得去。坚持党性原则劲头减弱，对一些单位和部门法院中的不作为、不规范的问题，检查指导督促力度不够。有时存在满足现状的心理，觉得工作比上不足，比下有余，差不多就行，标准不高。 （三）宗旨意识淡化 。因为在 XX 工作时间太长，近 X年一直忙于法院，职务提升后，受“官本位”思想影响，宗旨观念有些淡薄，群众观点有些弱化，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。我在开展法院工作，参与决策和办理案件，没有做到时刻把群众利益放到高于一切的位置，有时仅满足于把法院工作放置于内部去评判，没有从强管理、促质效、利民生的高度去创新开展法院工作，在一定程度上影响了办案

12、质量效率和效果，影响了审判公开公正效果。 （四）自我约束不严 。我出生于普通的干部家庭，父母对我要求很严，大学毕业后参加工作就进入了检察机关，后调入法院，单位管理相对较严，多年来我自己也严格要求自己，自觉遵守执行宪法和法律，始终发扬吃苦耐劳、刻苦钻研精神，埋头苦干，公正无私、忘我工作，逐渐从一名新兵成长为中院办案、调研、管理领域的骨干。随着个人成长进步，我对自己的要求有所放松，并没做到习总书记要求的“严于修身、严于用权，严于律己”，我在工作中尽管能够遵守党的政治纪律，但对党的政治纪律重要性，严肃性认识不足，认为自己仅是个中层干部，忽视了自身的榜样和引领作用，导致对自身要求不严，没有用一流的标准

13、去检验、去衡量，有时候人为地降低了工作标准。而且随着职务提升，工资水平的提高，我个人艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念弱化，逐渐放松了对自己的严格要求，存在得过且过和随大流心理，也滋生了一些追求名牌的思想。三、努力方向和整改措施针对自身存在的问题，我将以此次民主生活 X，紧密联系思想和工作实际，发扬好的传统，改掉不良作风，在思想上、行动上、措施上拿出切实可行办法，进一步加强自身各项建设，做让党放心、让群众满意的好党员、好干部。 （一）强化理论武装，坚定理想信念 。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强学习的自觉性、主动性、系统性，把政治理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、

14、把持政治操守的重要途径，在下一步工作中，我要深入学习党的十九大报告及_精神，学习习总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际，做到学以致用，全面提高自身综合素质，进一步增强适应司法改革，驾驭复杂局面，科学开展工作的本领，不断增强开拓创新意识。树立正确的世界观、人生观、价值观，提高人格境界和道德修养，始终做一名合格的党员干部。加强宗旨教育，教育干警端正司法服务态度，提高司法服务质量，加强服务质量效果监督检查，确保司法服务取得实效，切实解决法院“门难进、脸难看、事难办”和“冷横硬推”问题。 （二）强化宗旨意识，切实转变作风 。始终树立全心全意为人民服务宗旨，不断转变工作作风，以解决群众反映突出的实际问题为切入点，坚持密切联系群众，深入群众中间，真心服务群众，增进群众感情，切实为人民群众排忧解难。组织上这次安排我到 XX 法院工作，我将主动深入基层，每月开展一次基层调研活动，始终保持踏石留印、抓铁有痕的劲头，把心思放到司法为民服务上，把功夫下到狠抓落实上。 （三）严格约束自我， 确保清正廉洁。要带头遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。要带头发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自