员工离职管理办法Word格式文档下载.docx

1、金等。 第七条处罚规定 1、离职员工未在公司规定的时间内交接完工作者，延迟一天，按每天4月基本工资处罚；如给公司带来损失，公司有权要求离职人员赔偿，并保留向法院起诉的权利。 2、擅自离职的员工，停发当月工资和奖金，如给公司带来损失，公司有权要求离职人员赔偿，并保留向法院起诉的权利。 3、离职员工与公司签有劳动合同、培训合同、保密协议者，应在服务期满后离职，或离职时须根据协议之规定，向公司交纳相关费用，并承诺在规定时间内不在其它公司作相同的工作。 第八条 离职手续办理完毕，工资结清后，离职者即与公司脱离劳动聘用关系。 第九条 本办法自二OO六年一月一日起执行。枣庄市方税物资有限公司 1 O5仓库

2、管理规定第一章 总 第一条 为保管好库存商品，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向服务，降低费用，加速资金周转，特制定本制度。 第二条 仓库设置要根据业务需要和设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成商品归口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓管水平。第二章商品验收入库 第三条 商品入库，保管员要亲白同交货人办理交接手续，保管员凭送货发票或送货单所开列的清单，按商品名称、F口in牌、型号、数量、计董单位等，核对清点商品是否一致，验收到位后将验收结果记入公司计算机管理系统，打印验收单或入库单并按要求签字，做

3、收货确认。办妥后的入库单由保管、财务各存一联记帐。第四条 不合格品可隔离堆放或拒绝接收，不可打印签收验收单或入库单。 第五条 验收中发现问题，须及时通知公司经理和经办人处理。发生单到货未齐，或者货到单未齐的情况，均应向经办人反映查询，直至消除悬念挂帐。 第三章商品的存储保管 第六条 商品的存储保管，原则上应以商品的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分段。 第七条 商品堆放的原则。在堆放合理安全可靠的前提下，根据货物特点，必须做到查点方便、成行成列、排列整齐。 第八条 仓库保管员对库存、代保管、待验商品以及设备、容器和工具负有经济责任和法律责任。仓库物资如有损失、贬值、报废、

4、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告经理，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。 第九条 保管商品要根据其自然属性，考虑存储场所和保管常识处理，加强保管措施，要求，使企业财产不发生保管责任损失。同类商品堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。第一十条 仓库商品，未经领导同意，一律不得私白出库。单所开列的清单，按商品名称、品牌、型号、数量、计量单位等，核对清点商品是否一致，第三章商品的存储保管原因，查明责任，按规定办理报批手续。公司规章制度 为保证顺利完成公司F达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度，本规章制度适用本公司的各部门的每。个员：】。1必须服从公：司统“安排，做好公司各项

5、二I【：二作2：尸矿格遵守公司时间，刁准迟到、早退，发现迟到、早退，视时问长短作相应处罚。3：彳说任何彳利于公司和有损公司形象的话，刁做任何有害公司的事4：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。5：有事请假：者，批准闭意后休假，任何请假以不影响工作为前提，未请假着作旷工处理。6：新招员工有试用期，试用期问不胜任工作而自行离开：者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，白干j：离职：者扣发当月工资。7：严格按照操作规程操作，任伺岗位都树立“安全第”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。8：在：l：二作中不断提高劳动技能，保质保量完成任务和各项：二作指标。9：遵守国家

6、法律法规，遵守公司规章制度。枣庄方税物资有限公司 1 25员 工 守 则 一、 爱岗敬业，热爱祖国，热爱公司，热爱工作。 二、 忠 诚：维护公司形象、声誉，忠于职守，保护公司利益，不做有损公司形象声誉之事 三、 服 从：服从公司指令，尊敬上级，认真做好本职工作。 四、 律 己：遵纪守法，严谨办事，不徇私舞弊，不接受贿赂或私自接受对方任何回扣。 五、 保 密：严守公司一切秘密，不得无意或有意泄密。 六、 效 率：做事迅速而符合要求，按时完成工作。 七、 合 作：同事之间互相关心、互相帮助，具有团队精神。 八、 礼 仪：待人处事诚恳、友善、文明、有礼，说话轻柔，带敬语；仪态大方，精神饱满。 九、

7、诚 实：诚信为本，实事求是，不欺骗，不隐瞒。 十、 自 爱：行为检点，洁身自爱，培养良好修养，提高个人素质。 十一、 公 德：爱护公共财物，勤俭节约，杜绝浪费，共创良好办公环境。 十二、 专业知识：精益求精，不断学习，提高水平，积极进取，求实创新。精通业务并发挥主观能动性，善于应用。200 81 25司机的管理制度一、 认真执行道路管理条例和交通运输法规，热爱本职工作，树立“以客户为-,9 1，的服务思想，做一个遵章守纪，文明礼貌，服务优良的经营者。二、司机需保持良好的个人形象， 礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象。三、严禁酒后驾车，如酒后驾车造成事故，除交通管理部门处理外，驾

8、驶员必须承担一切经济损失。四、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并于每月30日以前，查询自己负责的车辆有无违章记录。五、 在营运中，要遵章守纪，规范经营行为，规范服务，持证上岗，文明营运，礼貌待客，改进服务态度，不断提高服务质量。六、每天做出车前后的例行保养，检查机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等，确保车辆处于安全、可靠的良好状态，发现有不安全的因数及时处理，杜绝带病开车。七、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负生贝0八、司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。九、 积极参加公司的各种安全活动，向先进

9、驾驶员学习，取长补短，做一个合格的驾驶员。十、每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，不论我急不急，我都很、 按时参加年审、年检等定期安检工作，必须保证出车合格率为百分百。十一、车辆回厂后，必须清理车内的货物，及时结清账款十二、回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。十三、认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。十四、司机须接受无条件接受调派命令，行任务后向相关负责人反映。十五、为了随时保持良好的沟通与联系，机状态，并保证有充分的话费及电量。不得以

10、任何原因推诿，如有意见应在执司机的手机从7：0022：00必须处于开十六、凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。-I-、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。车辆管理规则 目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。一、公司车辆统一管理、调度。外单位借车，需经总经理批准后方可安排。二、本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况，全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。三、对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行

11、处四、车辆按实际需求保养，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认OK后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。 并将所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。五、车辆常清洗随时确保车内外的清洁干净。六、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内七、车辆返回后或出车前半小时，需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。八、车辆要定期保养，新车和大修后的车辆有。段磨合期，驾驶员必须注意控制车速及其它养护：I二作。九、按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。十、工作时车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。下班后或节假日必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施随时防范车辆配件失窃或损坏。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失。十一、遇交通事故或车辆被损坏、被盗窃的，应及时报警并立即通知保险公司到芊竺尊叁车私用造成的交通事故，除保险公司理赔的费用外，由责任人负责赔偿十二、公车私用造成的交通事故，除保险公司理赔的费用外，由贡任人负贡焙偿给她人和给公司造成的一切损失。J-、使用人必须具有驾照。驾驶人须严守交通规