四川国际标榜职业学院自管会分会Word文件下载.docx

1、学生发展中心 院自管会 郭占华 团委 纪业 检委 部 会 ,一,会长的主要职责 1（会长职责 ,1,主持公寓自管会全面工作对公寓自管会的全面建设负责并主持召开例会讨论制定公寓自管会工作计划布置各项工作, ,2,对公寓自管会负责接受自管会成员及全校学生的监督, ,3,指导、帮助、检查、督促自管会各职能部门开展工作协调各方面关系, ,4,带领公寓自管会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及学生处交给的临时性工作。2（会长助理职责 ,1,协助会长做好各项工作并对公寓自管会负责, ,2,记录会议重要议题及活动并存档, ,二,各职能部门的主要职责 1（纪检部职责 ,1,协助公寓管理员做好公寓学生寝室的内

2、务、安全、查寝和纪律检查等工作维护公寓良好秩序并认真做好记录, ,2,负责自管会组织的各类活动现场秩序的维护保障活动的顺利举行, ,3,对公寓学生违纪行为进行制止和纠正, ,4,完成主席团布置的其它工作。2（业委会职责 以宣传法律知识及维护学生正当权益为主要活动形式。引导学生树立正确的社会观建立正当的维权意识提高学生的综合素质。（1） 广泛进行学生维护自我权益经验的宣传提高学生对维权知识的认识通过广泛组织与维权相关的活动努力营造校园维权的气氛, （2） 积极加强与各部门及各社团和其它学生组织之间的联系不断扩大部门自身在校园内外的影响与其它部门和学生组织共同推进我院大学生维权工作的完成, （3）

3、 负责内部人员的思想教育和日常考核, （4） 负责意见箱的设置、定时的摆点或座谈会等形式收集学生的意见, （5） 积极开展学生各类维权活动并解答和帮助学生的维权问题, （6） 负责学生意见收集箱的管理、意见、信息的验证和处理工作按时向主席团和公寓中心反映学生的心声, （7） 负责学生公寓自我管理委员会形象的推广。3.对自管会的管理办法。1、自管会成员由学生处公寓管理服务中心负责领导和管理, 2、自管会成员必须遵守校规校纪服从管理, 3、自管会成员每天工作或参加会议时主席团办公室或各部门要组织考勤签到, 4、自管会成员在工作中要做到“三多”即多检查、多记录、多反馈。5、检查小组成员要公正、公平不

4、得自私自利。第五条 任职条件如下:,一,政治立场坚定思想素质好责任心强积极上进热心为全体学生服务。,二,以身作则严以律己作风正派公正无私模范执行学校各项规章制度。,三,在同等条件下经济贫困学生,凭有关证明材料,优先。,四,了解公寓管理条例服从上级任务 第六条 产生程序如下。,一,个人自愿报名?班级或系推荐或公开竟聘或招聘?组织考察?确定人选?公示?公布名单。,二,新当干部一律实行试用期制度一般试用期为一个月试用期结束时由公寓学生自我管理委员会决定是否正式任用。,三,每学年进行一次改选每学期作一次局部人员调整。,四,确定干部人选时要尽力做到各系、年级、楼层、比例相对合理分布。第七条 公寓自我管理

5、委员会指导方针与指导思想 ,一,指导方针。奉献、责任、爱心、服务、服从。,二,指导思想。今天我们做了别人不愿意做的事情明天我们得到一份别人得不到得收获。第四章 工作制度和纪律 第八条 公寓学生自我管理委员会所有成员在工作中应严格遵守各项工作和纪律积极主动、尽职尽责地完成工作认真优质地为同学服务解决同学的实际困难充分保证工作效率与质量。第九条 工作制度如下:,一,自管会的工作要接受学生公寓管理服务中心和公寓管理员的指导具体分工是:自管会主要负责制定章程和其它规章制度统一标准严格要求对各学生公寓自管会工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。,二,自管会各部门在楼栋之间要做到职责分明、各司其职又

6、相互配合、团结协作、服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题必须及时请示主管主任和公寓老师处理不得拖延时间或者马虎对待。,三,组织开展的各项工作和活动须有计划、有总结并及时将相关材料报送办公室主任处理。,四,遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则。,五,实行层层负责管理制度副会长负责主管安排副主任一切事物具体分配到人负责到位其全部干部由自管会会长监管各部门以及干部之间应相互协调、相互配合不得相互推卸责任。,六,自管会干部应经常开展批评与自我批评敢于提出批评意见和合理建议在工作中应富有创新精神尽力改进自管会工作中的不足之处。,七,自管会干部若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动应当按规定程序请假

7、由会长或部长负责批准所有请假情况记录及时归档。未经请假缺三次以上者按考评不及格处理予以劝退出自管会组织。,八,所有干部可以辞退或退出但须具备正当理由提出书面申请经公寓自管会或学生公寓管理服务中心批准执行并通报到系上和年级。第十条 工作纪律如下:,一,自管会干部要坚持党的教育方针自觉接受上级领导和负责人的指导不断提高自身素质。,二,要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求按时上岗按时参加会议不无故迟到、早退、缺席。,三,所有成员不得制造内部矛盾不得利用职务之便谋取不正当利益。,四,所有成员不得自行向外泄露工作安排检查计划评选情况等不应公开的事项以确保检查评比的公正性。,五,任何个人不得擅

8、自向外泄露违纪事件的举报人证明人和调查人姓名及处理情况。,六,认真按时完成工作任务不推脱责任严禁营私舞弊要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时当事人是同乡同班同学关系时应主动回避。,七,自管会所有干部都必须遵守学生守则。第十一条活动的组织与保障 1、自管会或下属部门组织的各项活动由会长或部长负责组织, 2、活动前一周要拟定计划书内容要注明活动的举办单位、组织人、活动类型、活动的场地、参加的人数、安全措施和预案、活动的附件,附件:包括活动物品、奖品量、预计经费等, 3、组织的各类活动小型活动,即300人以下的,报公寓中心备案自管会组织。超过300人及以上的大型活动需按程序报批

9、,即:公寓中心、学生处、分管院领导、纪检保卫处,。4、各类活动都要安排专人负责维护活动秩序防止安全事件发生。5、严禁开展危险性、对学生身体有害的活动。第十二条 几项具体工作制度:,一,工作证袖标管理制度:1、新成员进入自管会工作后由办公室办理工作证如有损坏丢失必须向公寓自管会挂失并申请自费补办。2、工作证必须由自管会编号签发贴上本人2寸免冠照片并加盖学生公寓自我管理委员会公章无照片或无公章均视为无效证件。3、工作证和袖标是工作人员的身份证明和重要标志所以成员须妥善保管值勤或执行任务时必须按规定佩带工作证、袖标等值勤标志要作到文明值勤。4、工作证和袖标不准转借他人或作抵押物品不得用于工作以外用途

10、以谋取私利。5、凡退会的干部应即交回工作证和袖标自管会干部若内部工作调动工作证需要及时更换。6、凡违反以上工作证和袖标使用管理制度者由自管会办公室进行处罚。,二,会议制度:1、自管会会议分为部长级干部会议各职能部门会议全体成员会议所有会议均实行例会制度和临时性会议制度例会每周定期召开临时性会议根据实际情况不定期召开, 2、会议内容:总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近前工作等并对不足之处及不良行为进行批评和处理, 3、每次应出席会议的人员都必须遵守会议纪律准时参加会议不得无故缺席、迟到和早退因特殊原因经核实确实无法出席者事前

11、必须提出请假申请待负责人批准方为准假否则将视为无故缺席, 4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处分,考评不及格、通报批评、警告、严重警告、撤消职务等,。,三,档案管理制度 1、自管会干部档案材料包括各类文件、资料、报刊、工作计划、工作总结、会议记录、考评记录、各部门工作和活动资料、干部个人材料等内容。2、将所有材料分类妥善保管任何部门或个人不得随意外借要查阅、复印时需经主任或负责人同意后方可查阅和复印。因任何个人原因导致档案损坏遗失的要严肃处理和追究相关人员的责任。3、会长办公室向各部门及个人收集相关材料时各部门及个

12、人有义务及时向会长办公室提供相关材料, 4、以自管会集体名义获得的证书、奖状、纪念品由会长办公室统一保存。5、各部门平时应将各类情况作记录包括自管会干部情况、各项工作及活动情况、会议记录、考评情况、学校各种文件等进行分类整理以便归档。第五章 自管会干部的权利和义务 第十三条 自管会干部的权利 （一） 自管会内选举权和被选举权;（二） 自管会内讨论建议、监督和批评的权利;（三） 参加自管会各种活动的权利。（四） 处理职责范围内各项事务的权利。（五） 参与自管会评优的权利。（六） 向上级部门投诉的权利。（七） 参加自管会有关会议的权利和在会上表决的权利。（八） 监督各职能部门开展工作,指导和协调各

13、年级学生活动的权利。第十四条 自管会干部的义务:（一） 遵守学院各项规章制度和自管会章程、各职能部门规章制度的义务。（二） 遵守执行自管会各项决议,积极参加各项活动,圆满完成各项任务的义务。（三） 参加例会及其他会议的义务。（四） 向主管部门反映情况和提出建议的义务。（五） 按时参加自管会组织的统一和临时性检查行动的义务。（六） 如实向上级领导反映情况的义务。（七） 妥善保护、保管自管会公用设施、物品、工作证和袖标的义务。（八） 团结同学,维护学校和自管会名誉和利益的义务。（九） 热心为同学服务,积极维护同学正当权益的义务。第十五条 考核和评定执行如下:（一） 建立客观公正完整的考评制度,对自管会全体干部参加各项工作、开会、活动以及执勤进行严格考勤,以此作为考评的重要依据。（二） 按照客观公正、实事求是的原则,以德、能、勤、绩为基本内容进行考核和评定。（三） 每学期进行一次考评,包括自评、互评、各部评议和自管会总评、主管部门评定。（四