实验室培训计划最新版文档格式.docx

1、 3.7 质量监督员对监测全过程的质量控制进行监督及实验室间比对和能力验证报告的初审。 3.8 综技室负责实验室间比对和能力验证报告的审核。 3.9 质量负责人负责实验室间比对和能力验证报告的签发。 四（ 培训内容 4.1培训条件 质量负责人可以进行法律法规的宣讲。目前实验室中已有一台紫外可见分光光度计U-3310型，一台原子吸收分光光度计和气相色谱，并且均已通过检测。另外技术负责人可以对实验员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法等培训 4.2对实验员的要求 目前实验室共有35个项目，每个实验员均有4,5个项目。（1） 要求实验室的人员了解各自的职责。（2） 要求实验室的人员了解一些相关的

2、法律法规，以致可以维护个人权益 与实验室的权益。（3） 要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握，还要会 解决一些实验中常见的仪器故障。（4） 要求实验员掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且该方法可以再 现有的条件下使用。（5） 要求掌握标准物和试剂的配置与保存。（6） 要求会接收样品。（7） 要求能准确配置标准系列并且会做加标回收。（8） 要求会填写实验室里的各种实验记录。（9） 要求会处理实验操作中的废液。（10）要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。 （11）要求员工遇到问题及时反映，及时解决，不要影响实验室整体进程。（12）要求实验员工作时认真负责，以保障人员安全及公司

3、声誉。 4.3培训方式 （13）通过宣贯的方式学习法律法规与公司构建 （14）通过实验和授课方式来学习仪器与实验的原理与操作等 （15）通过讨论的方式解决一些实验中遇到的问题与争议。 五（ 培训的具体过程 1. 通过每天宣贯1,2h来了解各种相关的法律法规以及公司的结构; 2. 技术负责人针对性的对实验员进行仪器园林与使用的培训; 3. 技术负责人对实验员进行仪器的清洁与维修的培训;4. 技术负责人对实验员进行国标方法的原理与应用的培训; 5. 技术负责人对实验员进行实验操作规范的培训; 6. 技术负责人对实验员进行质控图的制作与评价培训; 7. 技术负责人对实验员进行填写各种记录表的培训。

4、六（ 培训记录表篇二:实验室年度人员培训计划 实验室年度人员培训计划 根据准则5.1.3的要求，进一步加强实验室检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要，特制定实验室工作人员本年度培训计划。一、培训方式: 以在职培训为主，采取跟班听课、参观学习等方式。二、培训内容: 1.实验技术培训; 2.实验基础理论; 5.仪器设备维护与维修; 6.实验室质量体系建设与维护;三、培训要求:（1）、对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高实验室检测工作水平。（2）、高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可上岗操作。（3）、定期组织实验室工作人员到先进的

5、实验室参观学习，学习别人的先进经验。（4）、对本年度CNAS资质认证做全面学习培训，外聘专家讲课。四、培训数量:为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训，在今后每一年的培训计划中，安排5,10人次接受外出学习培训，每次培训,人。安排全员接受实验室内部培训。 此计划由全室管理评审会议讨论通过后实施。 附表:年度人员培训计划 篇三:实验室人员培训计划 年实验室人员培训计划 一、安全意识方面 1、做实验前，明文规定穿好实验服。 1、盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后签字离开。 2、分清药品理化性质，防止药品交叉污染与安全。 3、做一份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。二、标准学习

6、方面 1、熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果（如氨氮的测定方法）。 2、提醒实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标，拓展自己的专业知识面。 3、培训组员学习质量控制分析的方法，先做好平行比对、标准曲线的绘制，学会找原因，归纳问题并解决问题。二、实验分析方面 1、药品配置:每个星期六对配置的药品进行盘查，对过期的药品进行及时处理，做好登记并及时配好药品，确保实验及时高效进行。培训组员做到按需配药，不浪费药品。每个月清点试剂并做好记录，填写采购申请单交由实验组长申购，保证实验正常开展。 2、水样保存:归纳样品保存方法（祥见样品保存

7、方法列表），对不能及时分析的样品，严格按照标准方法进行保存，在有效期内及时对样品进行数据分析。在做好当天水质分析后，同时保存一份水样，在有效期内分析，比较当天测定及保存后测定的数据并做好记录。 k_ad_begin;k_ad_after$.hide;, function$.sho;）;3、实验分析过程:严格按照实验步骤操作实验，做好平行对照实验，对实验中常出现的问题进行跟踪总结。特别是气样分析实验，严格按照标准方法，在样品有效期内测定样品，保证实验结果的有效性。（如固定源二氧化硫的测定等） 4、数据分析:对有疑问的数据进行留样分析，初步检测数据的准确性，提交给实验组长审核。三、记录登记方面 1

8、、试剂配制标签:样品配置后及时贴上标签，写明配置日期、储存方法，并附上相对应的检测项目。2、仪器使用后，仪器使用记录必须及时进行登记。 3、实验分析数据:实验做完之后，做好原始数据记录，特别是对未检出的项目也要如实进行登记，查找标准弄清问题。 4、原始记录编写:对预编写的项目，学习对照相应标准，根据表单模式自制模版来套用报告数据，配合审核员的工作，及时做好原始记录分析。四、仪器设备维护及卫生管理方面 1、认真阅读仪器使用说明书，根据说明做好仪器的维护工作，进一步加强仪器维修的学习。 2、每周对实验器材进行一次清理，出现损坏及时报修。 3、每周定期对实验室进行大扫除，保持实验室、准备室、药品柜、

9、实验台的卫生。五、“三废”处理方面 1、将实验药品做成表格形式，注明各药品的毒理性质及处理方法。立足化学实验室 培养实验技能 争办绿色实验室 化学实验（教师）管理员培训心得体会 近期，我有幸参加了图们市中学化学实验（教师）管理员培训学习。新的课程标准，新一轮的课程改革，对于我们每一个实验教师来说，都是一种新生事物，都是一种挑战。作为一名参加培训的教师，我非常感激这次培训班，也非常珍惜这次宝贵的学习机会。我抱着认真的态度参加了学习，悉心聆听了专家的专题报告，提高了自身的思想境界，拓宽了知识层面和认知深度。 化学实验室是进行化学实验教学、培养学生技能、开展课外活动,提高学生科学素质的场所。加强化学

10、实验的建设和管理、充分发挥实验室在化学教学工作中的作用,才能贯彻执行新课程理念,发挥化学实验教学在整个初中化学教学中的作用。 因此严格遵循实验室管理制度严格遵循实验室管理的规章制度是实验工作正常运转的保证。为此学校必须建立和完善各项规章制度:实验室管理制度;实验教师职责;仪器、设备、药品保管、使用制度;仪器维修、损坏赔偿制度;学生实验守则;实验室安全、保卫、环境卫生制度;化学危险品领用制度等。做到在使用中逐步完善,在完善中自觉执行,一切按制度办事,切实做到有章可循,有矩可守实验室工作是一个繁琐的工作，每学期初制定初步工作计划，根据教师的教学进度表制定这一学期的分组实验和演示实验的安排表。利用时

11、间认真钻研教材，明确教材中的每一个实验目的和要求、所用仪器、操作步骤，虚心向同行学习交流，及时总结改进实验，研究实验成败的原因。认真阅读实验杂志，取人之长，补己之短，不断扩展自己的视野，积累经验。根据大纲要求，能开足全部演示实验和分组实验，配合学校对学生加强素质教育，健全仪器赔偿制度、学生实验守则、安全卫生制度等。培养学生严警认真的实验态度，热爱学校、爱护公物的思想品德。面向全校学生开放实验室，使学生在实验室里充分施展其才能的空间，促使他们动手、动脑、活跃思维，并努力创造条件，使同学们课外的科研性实验，小制作等顺利开展。 认真学习现代教育教学技术，并运用于实验教学与实验管理上。各类台帐资料齐全

12、，并每天填写实验日志，记录一天工作情况。订阅实验教学参考资料，并向学生开放查阅。定期对学生进行实验考核，发挥教学示范作用。年初，通阅教材中所有实验，估计全年所有实验所需药品及仪器的名称数量，加以统计，分类入帐，妥善存放。进一步改进工作方法，提高工作效率和实验室利用率。为了提高学生化学实验能力，充分利用好现有的实验仪器、设备及药品，搞好化学实验教学，而努力为教学一线服务，具体工作如下: 1、树立为教学服务意识，搞好演示实验和学生实验。 2、熟悉仪器、药品存放的位置，并把药品摆整齐，仪器擦干净。3、准备好演示实验后，先进行试做，发现问题及时解决，并向学生说明实验中应注意的问题，确保实验安全。 4、有些现用制的液体或气体，课前准备好。 5、学生实验课，面向全体跟踪辅导，及时补充仪器、药品，搞好实验教学，学生完成实验后，及时检查仪器完好，卫生合