最新河北继续教育专业技术人员生态体验式职业道德答案Word文件下载.docx

1、职业道德基础职业道德底线职业道德常规职业道德起点社会对专业技术人员的职业道德期待，比（）的要求更高，更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。一般职业道德特殊职业道德全民职业道德个体职业道德（）是职场幸福的根本保障。职业技能职业道德职业习惯职业地位专业技术人员（）不是梦。职场幸福职场成功职场创新职场提升职场占据一个人生命中清醒时（）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。60-70%40-50%25-45%15-30%亚里士多德说,幸福掌握在（）自己的手中。那些奋斗的人我们每一个人那些会享乐的人少数有资本的人一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到，（）教育让教师充满

2、愉悦与幸福。生态体验生活情境知识传授技能训练答案是专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感，又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进、（）。相互借鉴相互包含相互滋养相互依赖专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的（）中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。职场之河职场之海职场之湖职场大漠对专业技术人员来说，德商是生命的（）。生态导航系统生态制导系统生态疗愈系统生态恢复系统专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的（）飞得还不够高。心灵翅膀眼界航班在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通（）关系，让专业技术人员实现性命合一。三重生态两重生态四重生态五

3、重生态A生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天（）地工作和生活，享受学习、工作和生活。拼命诗意凝重勤恳生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（）境界。五重幸福双重幸福三重幸福四重幸福我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪，我们自信的是有（）为伴的七彩阳光之路无限光明。自然光线同侪互助生态文明生态体验理论作为一种（）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。原创继创模仿拓展生态体验理论是关于（）的存在形态、价值形态与运演形态的学说。生态环境生态因子生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等（）。八大观七大

4、观三大观四大观案是生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（）优化生命样态。三重生态圆融互摄生态环境和谐生态文明形态生态因子和谐生态体验理论之三重生态观示意图中分解的生态因子，共有（）之多。12种8种11种9种生态体验式职业道德，即自觉融通（），臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。五重生态关系四重生态关系三重生态关系六重生态关系所谓（），是一种生命的存在状态，即人在三重生态中平安健康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和发展。自然体验社会体验人文体验专业技术人员生态体验式职业道德课程的指定参考书是（）。生态体验论职业道德概论职业伦理专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要（）好三

5、重生态关系。融通打通融合结合答案是专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的（）新境界。和谐社会和谐职场和谐人生当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出（）的职业道德。美善和谐严守纪律自由自在心情舒畅当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于（）的新样态。快乐幸福健康润泽靓丽平凡自然形质俱佳当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。职场艺境职场意境职场心境职场美境生态体验式职业道德的（），是领悟和融通三重生态关系。核心内容主要内容基本内容思想框架（）关系，即人与大

6、自然的关系，包括天然的大自然和人工的自然物质环境。元生态类生态内生态新生态答案是（）关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。新生态（）关系即人与其身心灵的关系。在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（）而计较，而烦恼、纠结。琐事机会人员金钱在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场幸福，（）艺境。欣赏生命悦享生命拥抱生命喜爱生命生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（）的职场实践路向。正确合度多样偏正生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（）的职场实践方式。偏正答案是生态体验式职业道德，化解职场（）。人际困扰

7、人际排挤复杂关系人际矛盾专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着（）的职场和人生体验。正负相间相互抵消势不两立各取所需依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受（）等。人际温暖人际冷漠人际盘算对三重生态关系的（），不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。适应度融通度关注度顺应度专业技术人员职场智慧遮蔽之一：把专业技术的作用（），以为专业技术就是其职场价值的全部。无限放大无限膨胀无限应用无所适从专业技术人员职场智慧遮蔽之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现（）的情形。小自己而

8、大别人大自己而小别人大自己而大别人小自己而小别人专业技术人员职场智慧遮蔽之三：误将专业技术工作当做职场价值的（），往往忽视健康而拼命工作。全部部分大部一部专业技术人员开启职场智慧密钥之一：（）专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。合理限定完全限定部分限定人为限定专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（）之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。职场圈子职场群落职场部落职场人脉专业技术人员开启职场智慧密钥之三：正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的（），而非全部。主要部分大部分一部分小部分专业技术人员把日常工作变成一种

9、品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。生态休闲自在休闲身心休闲全情投入专业技术人员穿越职场云层的途径之一：自觉调整心灵的高度，尽量让心灵飞得足够高，超越那种无形的压力，早日看到单位里更（）的事业发展天空。广阔蔚蓝广大无边深邃悠远深远广阔专业技术人员穿越职场云层的途径之二：研究、顺应（）的制度，而不去触碰那种禁止性的制度。倡导性有高度上位性继承性专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于（）的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。上升通道平行通道交叉通道

10、起飞通道专业技术人员之间相互关怀、相互温暖对方的（），更有利于专业技术的自由舒畅发挥与创造。关系氛围关系层次关系性质关系状态当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人（）地工作和创造。心情宽松心情放松心情紧张答案是专业技术人员在事业境界，表现出较多的（）。依赖性独立性互赖性自主性专业技术人员在志业境界，表现出较多（）基础上的自由创造、自在舒畅。专业技术人员提升职场境界之一：清理工作和学习、生活习惯，自觉（）良好的工作和学习、生活习惯。培育清理选择巩固专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。硬实力软实力上升力通融力专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。意志力使命感职场感自豪感专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。职业生涯计划职业生涯方案职业生涯规划