1、这是我们经过反复的讨论确定的主基调。基调是怎么得来的?我们机遇在哪里?我们说至少有三个显而易见的机遇。第一,国家教育发展的政策利好。这两年来国家制定了教育改革发展的各项政策,特别是高度重视职业教育的发展,这是一个利好。第二,生源变化的利好。这是可以看得见的。从2021年起现在的数据分析,XX的各类高考生源可以达到XX.XX万人,已经接近了XX高等教育的生源高峰时期,以后的十年,每年都会以X至X万人的速度在提升,所以生源利好是可以看得见的。第三,经济社会的发展对于实用型人才需求的利好。我们国家正在习总书记为核心的党中央的带领之下,向全面建设现代化国家的道路迈进,经济社会的发展需要大批的实用型人才
2、,人才的需求量很大,人才的层次也要提高。至少说,有这三方面的机遇。我们要清醒的看到,这XX年是我们学校发展的黄金期,这机遇必须要抓住。那么,我们又为什么提出来“抓住机遇”就要“攻坚克难”,我们的难处在什么地方?我们的困局是什么?我们的难处也是显而易见的。一个是职教发展的竞争越来越激烈,而部分教职工职业教育的理念还没有完全转变,思想还跟不上形势发展,教育观念的陈旧、教育方法方式的陈旧,都不同程度的存在。一个是我们的人才培养质量和特色不明显。还有因既有利益的羁绊,学校管理制度、运行体系,还不能适应形势的需要,还需要作较大幅度的调整。再有是生源的上涨,我们有可以扩大招生的余地,同时也带来了学校资源如
3、何充分利用的问题。供给的资源、服务的资源,种种的短缺,解决就必须要有资金的支撑,而我们现在的资金也面临着很多的困难,这就需在研究如何充分利用好我们学校现有的资源。对这些问题,我们必须要有清醒的认识,有很多需要我们攻坚克难的地方,我们必须要清醒的认识到问题在什么地方,怎样去解决。我相信,我们只要解放思想,拓宽思路,我们一定有办法来解决这些问题。所以我们要大发展,必须是要解放思想,深化改革,对外开放,一切不适时宜的做法,学校发展的内墙外墙都要下决心去把它打破。我们要完成新的历史使命,抓住XX年机遇,为XX的百年发展打下可靠的基础。这是我们XX人的历史使命,也是我们对得起XX创业者,以及未来的XX人
4、的一个重要责任。我们做了一个“十四五”规划,我们学院有一个规划实施的保障体系。但是我要说,要完成“十四五”规划必须要做到最主要的几条:第一,我们要有一个敢于变革的理念。我们上上下下都要敢于变革,勇于变革,把一切不合时宜的东西转变过来,这是要思想上还要有一个大解放。这是很重要的一条。第二,我们要有扎实苦干的作风。事情都是干出来的,“一打纲领不如一个实际的行动”。我们规划做得再好,如果不干将一事无成。方向对,就要扎扎实实的干,不怕苦不怕累认真的干。我们不要计较于现在的一些眼前的得失,要从长远看,如果我们干好,XX这个舞台将更宽广,大家发挥的余地就更大,未来的希望就会更大。第三,我们要有奋勇争先的锐
5、气。各二级单位都要争先创优。所以我们在绩效考核,在体制机制运行方面,要真正调整为奖励先进,优绩优酬,让干得好的人得利益,干得好的人有更大的舞台。无论何时,都一定要保持这么一股锐气。第四,要有号令严明的纪律。学校不同程度上存在着懒散,有着不同的利益的羁绊。常常有人说这件事情上我有难处,那件事情上我不行。新的历史起点,新的规划,我有决心带领我们大家攻坚克难,因此纪律必须严明。只要我们认准了认定的事,必须坚决的干。凡是以小利益来阻碍大利益,凡是因个人的懒散不愿意做,请离开我们的队伍。今天,我坚决的说这句话。因为没有这样严格的纪律,我们“十四五”规划是实现不了的,从今天起,必须是雷厉风行,敢于执纪,敢于破釜沉舟。我觉得不这样干,对不起我们全体教职工,也对不起XX的未来。第五,必须要有坚强有力的领导。我们校领导和二级单位的领导,大家都要以身作则,要“扬正气,树新风,立规矩,筑底线”,要同心同德的干,团结一致的干。这是对我们领导班子的要求,也是对我们所有二级学院领导班子的要求。因为我们正面临着一个历史发展的重要的时刻,XX学院的未来,在我们在座的大家手上,我们要无愧于历史。同志们,今天的会议目标已经确定,坚冰已经打破,航道已经开通,我们必须奋勇向前,开创XX学院更加美好的未来。请同志们一起共同努力。最后,祝大家新年身体健康,全家幸福。最后也关照一下,注意好新冠疫情防控,请大家注意安全。谢谢。
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1