工资管理系统-课程设计报告文档格式.doc

1、1.1 数据库的创建51.2 表对象的创建61.3 索引对象的创建111.4 视图对象的创建121.5 登录用户的创建12三、工资管理系统数据库管理131、案例实践131.1 案例试验数据131.2 表数据的编辑141.3 表数据的简单查询171.4 表数据的联接查询18四、项目总结22五、 参考文献23一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。工资管理系统的主要功

2、能有：（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况； 工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用

3、户信息。1.1 数据需求分析及数据字典1.需求分析工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基本信息，还有员工的工资信息等。综合分析对工资管理系统分四个表：1）员工基本信息表（员工编号，姓名 ,性别, 年龄，出生年月, 籍贯，职务，电话号码，部门编号）；2）部门表（部门编号，部门

4、名称，部门负责人，联系电话）；3）工资清单表（工资编号，员工编号，基本工资，福利补贴，奖励工资，事业保险金，住房公积金）；4）实发工资表（工资编号，员工编号，所得工资）；1.2 概念结构设计实体间的联系：1：员工基本信息表 workers：（员工编号w_number、姓名w_name、性别sex、年龄age、出生日期birthday、籍贯native、电话号码w_tel、所在部门编号dep_number）。部门表department：（部门编号dep_number、部门名称dep_name、部门负责人dep_head、联系电话：dep_tel）。3：工资清单表wage：（工资编号wa_numb

5、er、员工编号w_number、基本工资basic_wage、福利补贴boon_wage、奖励工资enc_wage、事业保险金insurance、住房公积金ORSO）。4：实发工资表factwage:（工资编号wa_number、员工编号w_number、所得工资fac_wage）；5：各表E-R图：员工基本信息表员工编号年龄籍贯姓名性别出生年月部门编号部门表部门名称部门负责人联系电话工资清单表福利补贴基本工资奖励工资事业保险金住房公积金工资编号实发工资表所得工资1.3 逻辑结构设计1.员工基本信息表 workers：字段名字段类型长度主键或外键字段值约束对应中文属性名w_numberint主

6、键不为空w_namevarchar8sexagebirthdaydatetime出生日期native20dep_number外键所在部门编号w_tel电话号码2. 部门表department：dep_tel）dep_namedep_headdep_tel3. 工资清单表wage:）wa_numberbasic_wage6boon_wageenc_wageinsuranceORSO4. 实发工资表factwage（工资编号fwa_number、员工编号w_number、所得工资fac_wage）fwa_number实发工资编号fac_wage5. 数据表之间的逻辑关系图：员工部门属于1N查询发工

7、资计算1.4 数据库物理设计物理结构设计是为逻辑数据模型建立一个完整的能实现的数据库结构，包括存储结构和存取方法。1.输入：系统关系数据结构2.输出：系统数据库物理结构3.索引类型的选择工资管理系统的核心任务是对员工的基本信息和工资信息进行有效的管理。其中，数据量最大且访问频率较高的是工资清单表和实发工资表。为了提高系统的查询效率，降低系统的查询成本，需要为员工基本信息表和工资清单表、实发工资表建立聚簇索引。4.数据库服务器性能参数配置数据库服务器的内存配置参数、I/O配置参数和操作系统性能配置参数使用系统安装时缺省参数。1.5 数据库实施数据库实施是根据应用系统数据库的关系结构模型和物理结构

8、设计结果，形成基于SQL Server平台应用系统数据库的脚本和数据库设计报告，并进行数据库的具体构建与管理。输入：输出：系统数据库脚本系统数据库设计报告二、工资管理系统数据库实施步骤1、项目实践1.1 数据库的创建创建一个工资管理系统数据库（命名为：wageManager ）:-创建名为wageManager的工资管理系统数据库，用于存放员工工资信息。USE mastercreate database wageManageron（name=wageManager,filename=D:工资管理系统wageManager.mdfsize=20,maxsize=100,filegrowth=5%

9、）log on（name=wageManager_log工资管理系统wageManager.ldf SIZE=1, MAXSIZE=5, FILEGROWTH=1视图如下：1.2 表对象的创建分别创建：员工基本信息表、部门表、工资清单表、实发工资表，四个表.（1） 员工基本信息表use wageManagercreate table workers（w_number varchar（10）not null primary key, w_name varchar（8）not null, sex varchar（2）not null, birthday datetime not null, nat

10、ive varchar（20）not null, dep_number varchar（10）not null, w_tel varchar（20）（2） 部门表-部门表的创建create table department（dep_number int not null primary key, dep_name varchar（20）not null, dep_head varchar（8）not null, dep_tel varchar（8） not null（3） 工资清单表-工资清单表的创建create table wage（wa_number int not null primary key, w_number int not null, basic_wage varchar（6）not null, boon_wage varchar（6）not null, enc_wage varchar（6）not null, insurance varchar（6）not null, ORSO varchar（6）not null）（4） 实发工资表-实发工资表的创建create table factwage（fac_number int not