乐园各项安全管理制度.docx

1、乐园各项安全管理制度乐园各项安全管理制度4安全生产负责人岗位职责一、制订安全管理措施以及安全生产奖罚制度。二、每年与公司签订安全生产责任书,明确经营,生产中的安全责任,实行安全生产包干制“谁主管,谁负责”。三、建立安全生产检查制度,成立安全检查小组,每周部门进行安全生产检查一次,每天,每班次设立安全巡查记录。四、组织安全检查,发现有安全隐患或违规操作,违规生产,必须立即整改,对不按规定整改的个人或部门,将上报公司严肃处理。五、杜绝安全事故,减轻安全生产损失。六、对出现安全事故的个人将视情节轻重对其进行批评、警告、扣发奖金、辞退处理。严重者送公安部门追究法律责任。七、每月组织一次以上安全培训教育

2、课,使每个员工必须懂得安全操作规程等各项规章制度。特种设备安全管理机构专职管理人员岗位职责一、游乐设备部经理专职监督管理整个部门的安全运作。二、每年与员工签订安全生产责任书,实行层级管理制度。三、完善和规范整个部门的安全生产管理制度。按规定检查各个岗位安全生产工作。四、每月每季度组织部门经理进行安全教育会议,责成有关游乐设备员工进行相关安全知识培训。五、公司出现任何安全事故,管理负责人必须向公司董事会负责，并对出现事故的部门必须进行严肃处理。特种设备作业人员岗位职责一、作业人员上班前,必须严格检查各连接件有无松动脱落,正常等,确定安全后方可开始营业。二、作业人员在上班时,不得吸烟、吃饭、喝酒或

3、与游客闲谈。三、游客开始游玩前,操作人员需向游客说明注意事项,督促游客戴好安全带,安排游客坐好,在确定准备完全后,方可示意游客启动车辆,确保运行安全。四、通电后,密切注意总场内动态,当发现有人离开座位,在场内站立,走动或有人擅自按触上电极板及导电杆时,严重时应立即切断电源。五、文明操作,礼貌待客,做到顾客满意。特种设备安全技术档案管理人员岗位职责一、安全生产档案由设备部副经理负责管理,并登记造册备案。二、负责核查游乐设备是否到期年审,负责联系技术监督部门人员前来检测验收工作。三、负责将各游乐设备的游客须知,操作规程,紧急救援措施,管理人员守则等各项规章制度备案。四、对所有游乐设备档案必须如实记

4、录,不得虚报。五、所有技术档案资料必须妥善保管,不得外泄。六、所有安全档案资料保存期为3年,过期烧毁。特种设备安全管理部门职责1、熟悉并认真执行特种设备安全管理条例及有关规定,在安全管理负责人领导下,做好安全管理工作,监督检查特种设备的安全管理、运营的情况。2、组织定期安全检查、不定期检查、重大节假日大检查等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知,并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查,并将有关资料存档。3、制止违章营运、违章操作的行为,当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时,要及时处理和向有关领导汇报,必要时有权命令撤出操作人员、停运设备,确保安全生产。4、负责

5、会同有关部门进行安全生产宣传教育工作,组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。5、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任,并提出保证质量和安全的有关建议,指导职工正确使用安全防护用品和用具。6、负责伤亡事故的统计、上报,对事故调查分析,协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。7、监督检查安全管理目标的落实,有权建议有关领导对不具备安全生产意识或违反安全生产规定的员工进行调离。8、新装设备是,会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。安全生产责任制度1、为了加强乐园的安全管理

6、,保护员工及游客的人身安全,促进旅游事业的发展,根据国家有关安全生产的法规,结合本乐园的实际情况制定本制度;并成立乐园安全监督委员会,简称安监会。2、乐园的安全管理工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针;执行安全总监负责制,各级管理责任到人,逐级向安全总监负责;坚持管经营者必须管安全,经营要服从安全的需要;实现安全经营和文明经营。3、对在安全管理方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励,对违反安全管理制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。安全生产监督委员会职责乐园的安全生产监督委员会(以下简称安监会)是乐园安全管理的组织领导机构,由乐园领导和有关部门负责人

7、组成,总经理担任安全总监;安监会的主要职责是:全面负责乐园的安全管理,研究制订安全管理措施,完善岗位操作规程和岗位责任制度,实施安全检查和监督,进行事故调查、分析处理等工作。安监会成员按安全生产责任制中的安全管理架构和各级管理责任分工实行责任到人,各司其职,各负其责。安监会各安全小组职责1、协助领导贯彻执行安全管理的各项规章制度，综合管理人才是按工作。2、监督各个环节、各个点的有关工作人员，实行班前班后的安全检查，发现问题马上整改，并做好每次检查、检修的记录、3、定期汇总检查记录，并作出总结和下一期的工作计划；检查记录必须分类整理并存档、4、定期组织开展安全大检查，每天深入生产第一线，发现不安

8、全情况，马上作出处理，并报告领导。5、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。安全教育与培训制度1、对新职工、临时工必须先进行安全的就职前教育，考试合格后才能准其进入岗位，对改变工种的员工，必须重新进行安全教育才能上岗。2、对于从事特殊工种的人员，必须进行专业的安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作，并依时参加年审。3、经常对在职员工进行安全生产教育，强化员工安全生产意识，杜绝麻痹大意的思想，使安全生产警钟长鸣。重点监控特种设备定期自查于隐患整改制度1、检查定期或不定期的安全检查制度，安全会组织全园的检查，每年不少于二次。2、各安全小组的检测每

9、月不少于一次。3、各岗位上必须实行每天班前班后的检查制度，并记录存档。4、发现不安全隐患必须及时整改，如果安全小组不能整改的要立即报告安监会统一安排整改，并记录存档。档案管理部门安全管理职责一、必须建立和完善个岗位点的操作规程或岗位制度，制定一系列的检测检修登记册，并立项存档。二、根据乐园情况把档案分为以下四组：1、游乐设备组；2、水上游乐组；3、用电安全组；4、消防安全组；每组分设以下7项：1、岗位操作规程或岗位值日制度。2、紧急事故处理程序。3、设备日检表。4、安全月检表。5、安监会大检查或重大节日前的安全检查表。6、整改通知和整改报告。7、事故调查、分析及处理报告。三、档案由专人负责处理

10、，定期收集、汇总，做出总结。特种设备事故的处理制度1、凡发生事故，现场工作人员必须马上按紧急事故处理程序处理，并向领导报告。2、如果安庆重大或人命事故，则必须向上级管理部门上报；不得瞒报、续保、漏保或故意延迟不报。3、凡发生事故，事故部门应停止动作，并在24小时内写出“事故经过”的书面报告。4、事故报告应当包括以下内容：（一）事故发生单位（或者伤者）名称、联系人、联系电话；（二）事故发生地点；（三）事故发生时间（年、月、日、时、分）；（四）事故设备名称；（五）事故类别；（六）人员伤亡、经济损失及事故概况；5、安监会领导必须进行调查、分析、处理，找出事故原因，写出“事故调查处理”的书面报告；调查

11、事故发生前设备的状况；查明人员伤亡、设备损坏、现场破坏以及经济损失情况（包括直接和间接经济损失）；分析事故原因（必要时当进行技术鉴定）；查明事故的性质和相关人员的责任；提出对事故有关责任人处理建议；提出放在类似事故重复发生的措施；排除了事故根源后才能开启动作。特种设备维护保养管理制度按照设备的运转规律，抓好设备的正确使用，精心维护，科学维护，努力提高设备的完好率。为此，特建立以下设备维护保养制度；一、维保人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，对设备进行维护保养，确保在用设备的完好。二、维保人员

12、对所使用的设备通过岗位培训和学习技术，做到“四懂、三会”（懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排查故障），并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自己操作的设备；未采取防范措施或未经主管部门审批超负荷使用的设备，有权停止使用；发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施的，有权停止使用；三、维保人员，必须做好下列各项主要工作：（1）正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真检查，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中做好调整，认真执行材质规程，不准超负荷运行。（2）清洗维护、严格执行巡查制度，运用“五字操作法”（听、擦、闻、看、

13、比）。定时按巡查路线对设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。做好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐。保持零件、附件及工具完整无缺。（3）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。（4）提前做好保养工作计划，并按计划进行维护、润滑、保养。（5）认真填写设备维护保养记录，以及维修记录。（6）做好并保持设备工作环境的清洁工作（设备主体、设备机房以及操做间）四、做好设备润滑。远哥知悉设备润滑管理，坚持“四定”（定时、定点、定质、定量）。同时对润滑部位和邮箱等定期进行清洗和换油。五、设备检修人员对所负责检修的设备应定时进行巡查，发现问题及时处理，并配合操作人员做好安全生产

14、。特种设备安全生产会议制度一、会议目的：轨道安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。二、会议必须参加人员：总经理、安全管理负责人、设备维保部负责人、设备操作部负责人、维保人员、操作人员、安全监督小组人员。三、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极主动的做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。四、会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：1、连接前段时间、前一班的安全、生产情况，纯真的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和操作等工作。2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的油管通知、文件精神。3、通

15、报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。五、会议形式和会议责任人1、班前、班后会由领班或部门主管负责召开，每天上班前15分钟和下班后15分钟开始，时间一般5-15分钟，地点各部门自定。2、部门级安全会议，要求每月一次，由部门负责人召开，时间不限，地点由召集人决定，并在部门安全记录中存档会议记录。3、公司级安全生产会议，由总经理决定，每月至少一次，由安监部负责记录。4、各专业性会议由主管安全正常领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。5、紧急会议视情况决定召开。六、会议召集者在开会前应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议后要下方会议纪要。七、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多久时间、会议地点交代清楚。八、被通知参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终。确实2不能参加的要在开会前和召集人说明情况，并得到允许。九、会议上觉得的情况各部门和负责人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。十、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议债基人有权对其进行经济处罚。特种