中国农地股份合作制制度绩效的内生交易费用理论分析Word文档格式.docx

1、的确，股份合作制的推行有效地实现了劳动者资本联合与劳动者劳动联合的统一，这一方面有利于相对明晰产权，维护所有者权益；另一方面又调动了自经营管理者到下属职工工作的积极性，顺应了生产力的发展，促进了市场经济体制的完善。正因如此，伴随着农村用地制度的演进，农村土地承包经营权的流转历史性地选择了这一符合时代潮流的制度安排，进而创立了具有中国特色的农村土地股份合作制。作为一种具有合作因子的制度模式，农地股份合作制的实现天然地表现为合作主体之间的相互博弈过程，因此运用博弈过程中产生的内生交易费用去评判和提升我国农地股份合作制的制度绩效，对广大农村大力进行土地经营体制创新来说，无疑具有极其重要的理论与现实意

2、义。 一、与中国农地股份合作制相关的内生交易费用生成机理 改革开放以来，理论与实践界一直在进行农村用地制度的创新。创新的终极目的是为了提高制度绩效，而制度绩效的提高在新兴古典经济学看来有一个重要的标准，就是内生交易费用的节约。在新兴古典经济学的文献中，内生交易费用被定义为由机会主义的对策行为所引起的市场均衡与帕累托最优之差，反映的是不同利益参与者在争夺分工好处的份额时的机会主义行为所引起的成本耗费，即由于机会主义的存在使得道德风险被放大，从而造成现实均衡与理想均衡出现偏差，该偏差便是既定制度的内生交易费用。 在内生交易费用理论的视野下，农地股份合作制企业在风险分担与激励提供上具有明显的二难选择

3、。一方面，农地股份合作制企业存在着既相分离又分离不清的委托代理关系，有委托人身份的代理人拥有无代理人身份的委托人所不能掌握的信息，形成信息不对称的第一项来源，它将直接引发前者欺骗后者的机会主义动机：在缔结工资合约时，如果给前者支付固定的报酬，这无异于将经营风险转移给后者，同时为前者购买了“保险”，使其在不努力与偷懒时依然“旱涝饱收”，结果是在没有激励前者的情况下却使后者的利益受损，这不符合帕累托最优原则；如果按事后的经营业绩为前者的努力定价，则在捕捉定价信息时需要耗费大量的成本，而且前者还可借口承担了过大风险而成功地索取较高报酬，这势必损害后者的收益空间。另一方面，农业生产各个环节上众多的不可

4、控因素，使农业生产的整个周期内充满着不确定性，无代理人身份的委托人存在将怠工损失归结为“坏运气”的诱导，而这一机会主义行为的隐蔽性通常不易为代理人所发现，这构成信息不对称的第二项来源，导致他们在企业内堂而皇之地偷懒与“搭便车”。 正是这两项信息不对称来源的交错，加剧了有委托人身份的代理人和无代理人身份的委托人之间的道德风险行为，进而产生了较高的内生交易费用：首先，农地股份合作制的合作因素决定了该制度必须遵循民主管理原则，即共有所有权要求实行“一人一票”制，而在个体理性形成集体理性的过程中，农民作为集体股权拥有者的一员虽然重视自身利益，但其“搭便车”的行为习惯加速了集体行动失效。那些具有道德风险

5、偏好的经营管理者正是利用这一缺陷使决策权朝自己手里集中，他们往往以集体民主投票为幌子，取得“个人决策，集体负责”的有利局势，从而使其可凭借集体名义膨胀自己的决策权，从事风险更大的生产经营活动，这会导致内生交易费用的增加。其次，农地股份合作制的经营管理者虽为所有者中的一员并有股息、股红作激励，但由于他们的利益目标函数与全体所有者的利益目标函数不尽一致，在有委托人身份的代理人和无代理人身份的委托人之间关于生产经营信息分布不对称的条件下，后者监督与约束前者的成本过高，前者便利用这一弱点在缔结合约的谈判中取得优势地位，并在实际生产经营过程中选择不努力和偷懒，即采取机会主义的对策行为，从而导致了较高的内

6、生交易费用。再次，作为农地股份合作制企业职工的农民也有某些可资利用的信息优势，在不为经营管理者发现并有固定合约作保障的前提下，同样存在欺骗经营管理者的机会主义动机，最终也会增加内生交易费用。 从内生交易费用的生成机理中我们得到一个启示：可以利用内生交易费用的高低作为分析和评判农地股份合作制制度绩效的一条基本线索，而降低内生交易费用的制度调整将成为进一步完善农地股份合作制的基本途径。 二、中国农地股份合作制制度绩效的内生交易费用理论视角 制度绩效分为两种：一是广义的绩效，指对制度安排所能达到状态的一种测度；二是狭义的绩效，指对制度运行机制本身的一种度量。鉴于研究的宽度，本文着重分析内生交易费用理

7、论视角下农地股份合作制狭义的制度绩效，即产权安排、治理机制与分配制度绩效。 （一）产权安排绩效 在农地股份合作制制度体系下，村集体经济组织以其所占有的非土地集体资产和按国家有关法律、法规规定享受的各种优惠政策所形成的资产，农民以其土地承包权，同时社团法人、非村民自然人以其资金、技术等作价入股，实行全员持股。这一产权安排至少从两个方面节省了内生交易费用：第一，全员持股有利于民主管理，即在生产经营过程中，全体股东组成股东大会，采取“一人一票”与“一股一票”相结合的方式掌握企业最高权利，通过选举，产生董事会与监事会，由董事会负责企业高层决策，并在企业内聘请总经理负责日常生产经营管理，总经理对董事会负

8、责，董事会对股东大会负责，而监事会监督董事会和总经理，并向股东大会负责。通过这种治理结构，有效地保证了所有者与经营者目标的一致性，从而使利益相关方处在一整套循环的监督、约束机制保护之下，即使在信息不对称的情况下，也能够减少机会主义行为，从而避免或降低内生交易费用；第二，企业经营者聘自持股股民，有利于缩小经营者目标与全体所有者目标的偏离程度，因为他们也是所有者，一方面能自发地在为自己谋利益的同时为全体所有者谋利益，且比被动监督更能节省内生交易费用；另一方面，由于他们与其他所有者彼此熟悉了解，有利于缓解信息不对称矛盾，降低彼此间的道德风险，从而减少内生交易费用。 从压缩内生交易费用来说，农地股份合

9、作制的产权安排部分地是有效率的。但是这一产权安排存在着隐患，即在减少的同时，又内生出不同程度的交易费用。从全员持股的民主管理来看，当企业规模较小时，剩余索取权的分散度不高，非经营者股东能从直观上判断和监督经营者行为，其计入内生交易费用的监督成本和在决策过程中的协调成本不大，不致影响决策的效率。但随着企业规模的扩大，非经营者股东将表现得更为分散，再加上个体理性又不足以保证集体理性，使得分散的非经营者股东很难取得一致的声音，他们将自感势单力薄而选择消极无为，这为经营者“掠夺”非经营者股东利益的机会主义行为制造了机会，进而导致内生交易费用增加。进一步地，农地股份合作制限制了股权流通，规定持股只能作为

10、分红的依据，不得买卖、抵押，当企业存在经营危机时，股东无法采取“用脚投票”的机制 转嫁风险，这一约束机制的缺失更加纵容了经营者的道德风险行为，特别是在有既定合约作保障的前提下，他们往往有更大的风险偏好，这无疑增大了内生交易费用，降低了制度效率。 （二）治理机制绩效 企业将剩余索取权与剩余控制权分配给谁是公司治理理论的基础，不同的权力和利益配置方式形成了不同的治理合约（高闯等，2003）。股份制形式的制度安排将剩余索取权和剩余控制权分离开来：企业所有者占有剩余索取权，企业经营者掌握剩余控制权，形成所有者与经营者高度分离的单边治理合约。这种制度安排优点是委托代理关系明确、权责分明，缺点是代理成本过

11、高，容易发生道德风险，继而增加内生交易费用。合作制形式的制度安排将部分剩余索取权付与经营者，实行所有者与经营者共管的双边治理合约，这种制度安排优点是因所有者与经营者的利益目标趋同而减少了摩擦，缺点是所有者将多大的剩余索取权交给经营者在实践上是一个难题，这极容易引发道德风险行为，进而增加内生交易费用。 农地股份合作制作为股份制和合作制基础上的制度创新，在减少内生交易费用方面有其独特的功效。一般来说，农地股份合作制集体股权的设置使分散的剩余索取权相对集中，而且由民主选举产生的村集体经济组织（或村委会）代表集体股权所有者，掌握了部分分散的剩余索取权，他们能够代表村民参与投票，从而有效地解决了股权分散

12、给决策带来的博弈成本过高问题，同时集体股份的强势地位为弱势小股东争取了谈判力量，有利于防止经营者的不道德行为，进而降低了内生交易费用。 当然，农地股份合作制的治理机制也存在着重大弊病。股份制采取“一股一票”制，合作制采取“一人一票”制的决策模式，而农地股份合作制如何将这两种模式统一起来将是一个两难选择：一方面，当“一股一票”占主导时，虽然股权平均问题得到了很好的解决，即持多数股者拥有较多的决策权，能够体现自己的意志。但是，由于农村土地的特殊性，不同地段、不同村组之间的地价不一，同样的村民由于居住地的不同或其他原因而拥有的股权大小不同，客观上造成了公平性的缺失。不言而喻，在投票表决时，这部分股东

13、处于不利地位。另一方面，当“一人一票”占主导时，不同股份的持有者权力得不到充分体现，持大股者权力受到束缚，持小股者权力过度，再加上集体股权的共有产权性质使其究竟代表哪一方无从决定，从而出现小股东“左右”大股东的现象。因此，“一股一票”与“一人一票”制的结合即使被认为是股份合作制的创新，但二者在动态协调过程中所引致的内生交易费用，很难保证该项制度安排的高绩效。 （三）分配制度绩效 在农地股份合作制企业中，企业增殖收益被依次分作几个部分：先以税收形式上缴国家，然后留作企业积累，再支付管理层及下属员工的工资报酬，剩余部分作为全员分红的依据。 这种分配制度隐含着巨大的道德风险。在农地股份合作制企业的分

14、配关系里，非经营者对企业生产经营状况不甚了解，需要通过经营者外报的数据间接得知，这给经营者隐瞒信息制造了机会，他们会在会计、审计制度不健全的条件下，以错误或虚幻信息诱导无代理人身份的委托人在关于分配比例的“议价”时，因处于被动与弱势地位而遭受过大的利益损失。与此同时，农地股份合作制又规定股份不得买卖与转让，使其在没有激励的同时约束经营者的力量又不足，结果造成在实际生产过程中“出工不出力”等消极对抗行为时有发生，这是农地股份合作制企业各利益相关方均不讨好的客观现实，毫无疑问，这会形成企业经营机制的扭曲，内化为交易费用。同样地，在与拟聘的经营者进行报酬“议价”时，无代理人身份的委托人联合起来在谈判

15、力量上明显占优，拟聘的经营者很可能会承担过度风险，在没有相应的激励与之相配套时，经营者同样不会有足够的动力运用自己的聪明才智，去为不全属于自己的资产谋利益。经济学一般假定人劳动的直接效用为负，当委托人赋予代理人的激励不足以抵消劳动的负效用及其所担风险时，经营者将选择消极怠工，使原本在最大限度内能够实现的管理上的最优状态大打折扣，从而形成较高的内生交易费用。 三、内生交易费用理论分析框架下提升我国农地股份合作制制度绩效的基本思路 在内生交易费用理论的分析模式中，能最大程度地节省内生交易费用的制度安排是最有效率的制度安排。在我国现行农地股份合作制的运行过程中，内生交易费用的节省极其有限，也就是说，其制度效率的发挥没有达到预定的目标。因此，提升我国农地股份合作制制度效率，最根本的做法在于千方百计节省内生交易费用，疏通制度平稳运行的渠道。 （一）产权结构的明晰是内生交易费用理论分析框架下提升我国农地股份合作制制度绩效的起点 农地股份合作制的产权结构呈封闭性、联合性特征，正是这些特征决定了要降低其内生交易费用，