1、严格贯彻、落实总公司各项安全管理制度,建立健全本公司安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每周召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议记录。每周开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备
2、必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例(国务院第493号令),妥善处理好
3、事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。8、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全生产控制指标一、总体安全生产目标:责任事故频率3次;责任事故死亡率0人;责任事故受伤率1.8人;责任事故直接经济损失率4万元;安全教育率、安管人员持证率100%;视频监控覆盖率、消防器材合格率100%;工伤事故死亡人数为零,工伤重伤人数为零,特大工伤事故为零;建立并完善安全生产标准化管理体系。二、年度安全生产目标1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%;2、全员年度安全学习100%;3、零事故全员参与100%;4、岗位安全技能达标考评合格;5、公司安全指令性工作任务完成率100%;6、各类事故
4、“四不放过”处理100%。二、主管安全副经理年安全生产责任目标管理内容(一)安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。每周召
5、开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作。适时组织各类专项安全生产检查。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。5、督促完善生产安全事故应急救援预案。督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。6、督促落实年度安全生产培训计划。7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求,将承包车辆纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及
6、时向集团公司报告。9、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全生产控制指标GPS系统完好率100%;工伤事故死亡人数为零,工伤重伤人数为零,特大工伤事故为零;建立并完善安全生产标准化管理体系。二、年度安全生产目标6、各类事故“四不放过”处理100%;7、事故上报率100%;8、隐患整改率100%;9、组织全员参与公司各项安全活动;10、建立安全标准化体系。三、安全科年安全生产责任目标管理内容(一)安全科安全生产责任制度目标2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。每周召开一次安全工
7、作会议,总结、布置安全生产工作,做好会议记录。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。7、严格执行、落实公司和公司对外承包车辆安全生产要求,将承包车辆纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;9、负责企业的职业健康管理工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全科安全控制指标(根据各职能部门工作内容不同可提出不同的指标)工伤事故死亡人数为零,工伤重伤人数为零,特大工伤事故为零。7、车辆、停车产隐患排查率100%;8、建立和完善安全生产标准化体系。四、业务科安全生产责任目标管理内容(一)业务科安全生产责任制度目标1、对新入人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育
8、,经考核合格后方可分配下属部门,会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作,并对培训效果进行评定;2、把安全工作业绩纳入奖励考核内容;3、按国家规定,从质量和数量上保证安全生产人员的配备;4、签订的劳动用工合同中应有安全方面条文,并会同有关部门执行;5、保证劳动防护用品的开支,保证企业安全需要的经费,安全投入专款专用。(二)业务科安全控制指标1、安全教育率、安管人员持证率100%;2、视频监控覆盖率、消防器材合格率100%;3、新入职员工入职培训率、合格率100%;4、员工责任目标考核率100%;5、与全体员工签订安全协议;6、安全生产费用专款专用,监督率100%;7、财务事故为零。3、岗位入职技能达标考评合格;4、公司安全指令性工作任务完成率100%;5、全生产费用监督落实率100%;6、财务事故率0%。五、财务科年安全生产责任目标管理内容(一)财务科安全生产责任制度目标每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,做好会议记录。每月开展一次综合性安全大检查;开展重大
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1