工厂宿舍规章制度(共9篇)Word文档下载推荐.doc

1、4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职 （包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务

2、必检查并关掉所有电器电源。第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味

3、。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。第四章 附则第十三条 本制度自颁布之日开始实行。篇二：员工寝室规章制度秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以

4、保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。1. 自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。2. 保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。3. 不得私自带领外界人员（不是本

5、公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。4. 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5. 寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6. 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。7. 寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放

6、者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。8. 由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。9. 每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。10. 住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；30分，所有人在23：00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。11. 夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。12. 严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安

7、全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10-20元。13. 员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。龙生房屋开发有限责任公司2014-6-5篇三：工厂宿舍管理制度为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。1. 住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。2. 自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借 口争吵、打架、酗酒，不准在床位抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。3. 保

8、护还宿舍的设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗窃。4. 不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。5. 为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。6. 夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。7. 严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，

9、最后离开房间要检查关掉所有电源。8. 员工离职应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。9. 每人每月限用热水1.5方，超过扣30元。10. 每人每月限用10度电，超过扣3元一度。篇四：员工宿舍管理办法目 录第一条 目的 . 3第二条第三条第四条第五条第六条条件 . 3 范围 . 3 程序 . 4 管理规定 . 4 住宿标准 . 6第一条 目的员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境。为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司

10、工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，提高工作效率解决其后顾之忧，特制定本办法，各部门及入住员工必须遵守。第二条 条件在宁乡工厂上班的所有在职职工，凡本人户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。第三条 范围本制度适用于湖南炭基环保材料股份有限公司全体员工。第四条 程序宿舍的调配由生产部统一负责,员工入职后需到办公室办理入住手续及领钥匙。第五条 管理规定由生产部统一对宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进

11、行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。11. 1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。12. 2职工住宿舍必须服从公司生产部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。13. 3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境，发现一次处罚宿舍成员每人扣绩效分2分/次。）。14. 4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高

12、能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款/发现一次处罚扣绩效分10分/次。15. 5禁止在宿舍内聚众赌博和从事一切违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100500元罚款并扣绩效分10分/次，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。16. 6严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴和其他影响团结的行为，违者直接解雇，情节严重者，送交公安机关处理。17. 7保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员，除保护好现场外，

13、应在立即报告集团人事行政部或分子公司生产部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以101000元的罚款。火警: 119匪警: 110 急救: 12018. 8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月连续5天不在宿舍入住者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。19. 9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团人事行政部提交申请，经集团人事行政经理签批后为其安排住宿。20. 10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到生产部办理退舍手续，经人事

14、部签批后，再办理其他离职手续。21. 11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。22. 12贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。23. 13宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报后勤主管，待批示后方可按要求时限留宿公司的临时探亲客房，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。5.14 公司申请宿舍的员工，须服从安排，当宿舍处于饱和状态时，不常住者必须撤出宿舍，不得以任何借口抵制。不得生火做饭、私接电源，违者取消资格，并处以100元/次的罚款