李开复演讲稿完整版.docx

1、李开复演讲稿完整版李开复演讲稿李开复演讲稿李冰内部员工眼里的李开复是一个好老板。去年11月，他去印度出差，经过20小时的转机飞行，他到达班加罗尔机场才发现秘书忘了给他办理印度签证，折回北京后，他没对秘书发火，只是告诉她“下不为例”，秘书自己倒是哭得难以自持，一直耿耿于怀。为化解秘书的愧疚，李开复几天之后在出发去昆仑饭店参加会议前，故意去问秘书，“请问昆仑饭店的签证帮我申请了吗？”大笑之后，是下属被化开的心结。技术人员眼里的李开复是个懂得工程师文化的管理者，他最经常对工程师说的一句话是，“我不同意你，但是我支持你。”另一句话则是，“你有什么想法？有什么我可以帮助你的？”一位高管和两个普通谷歌工程

2、师都想到做音乐搜索却得不到其他人支持，他们去找李开复，李对这个产品也很疑惑，但是他说，“如果你理解了其中的困难之后仍愿意投入，那我就支持你。”后来音乐搜索成为谷歌的一个重要产品。这样一个人有一天突然离开谷歌创业时会发生什么情况？第一、他的秘书坚定地要跟他走，他答应了。其他人也提出想跟他走，他婉拒了，因为留在谷歌的待遇更加优厚。第二、工程师们对其趋之若鹜，在李开复宣布离职创业的当天，创新工场收到7000封求职信。第三、媒体对李开复创业的报道铺天盖地而来，即使是平日里最尖刻的评论者，对于李开复此次的辞职创业也只是提出善意的提醒。第四、还有比这更完美的辞职创业案例吗？上一次李开复辞职同样轰动全球，李

3、开复也因此成为媒体封面人物，但那不是他的个人意愿，当时的李开复只是微软和谷歌这两大巨头之间斗争的夹心饼。在9月5日离职消息泄露之前的两周，李开复每天晚上3点会醒来上网，除了查收投资人的邮件，更重要的事情是“看看网上有没有负面新闻，消息有没有泄露出去。”李开复显得小心翼翼、如履薄冰，“这次离职充满了危机。”他感叹，随后他反问，“你不觉得吗？”外界当然不会有这样的感觉，翻阅各种媒体铺天盖地的对李开复的评价，使用的“最负面”的一个词汇也只是“争议”，而所谓“争议”，不过是暗指李开复善于经营名声，乃至有些炒作成分。李开复爱惜名誉众所周知，在谷歌中国几年，谷歌不时遭受明枪暗箭，最让李开复难以释怀的是对他

4、个人私德的恶意攻击，例如谷歌公司一次集体晚交个人税款被演绎成“李开复逃税”，这样报道让他“很受伤”。很难指责李开复爱惜名誉有什么过错，李开复经常去大学演讲，如果事关谷歌的推广和招聘，相关费用由公司支出，如果只是个人性质演讲，他会自己承担费用。李开复对个人品牌的小心呵护在他自立门户时收到了回报。他的创业计划5年耗资8亿人民币，当他拿出自己的创业计划时，风险投资商中经合集团立刻同意了投资入股，认识了8年的朋友，鸿海集团郭台铭也成为了李开复创业项目的最大股东，据说鸿海向李开复的创新工场投资了500万美元。郭台铭甚至是李开复创业的一个重要推手，201X年他们沟通的一个重点是互联网。在过去，制造业大佬郭

5、台铭的思路是“硬的才是大生意”，软件、互联网不是大生意。201X年5月，郭台铭甚至专门跑到北京找李开复聊google的商业模式跟文化，“我都不是很确定软件跟互联网到底能不能赚很多钱，这次我相信了。”郭台铭曾经问李开复，你会不会出来开这样一个公司，我很想来支持你。李开复又去找联想控股董事长柳传志、outube创始人陈士骏以及新东方集团董事长俞敏洪 时，也得到了他们的投资支持。柳传志提了个问题给李开复：你把创业者跟创业想法分开了，会不会让他欠缺激情？李开复做了一个简要的回答。一个月时间，李开复已经凑齐了前期所需的2亿元资金。采访结束时，我们问李开复：“在你职业生涯中，哪一次是你最凶险的一跳？”李开

6、复说：“还是微软那一次。”但是，李开复的创业一跳，最“凶险”考验在后面。李开复从201X年夏天开始考虑结束自己的经理人生涯，从一个大学教师，到加盟苹果、sgi、微软，并最终成为谷歌的全球高级副总裁，李开复的职业经理人之路在谷歌已经走到了最高点。但是在度过开创谷歌中国的激情时期后，在谷歌的最后一年李开复萌生退意。与微软一样，谷歌在中国的商业运作被诸多政治因素所影响，而谷歌在全球的一贯做法又与中国当地的政策有着种种冲突，这导致谷歌在中国动辄被罚，微软在中国受挫之后，比尔盖茨和鲍尔默还不时前来中国修补示好，而谷歌公司的两位创始人布林与佩奇至今尚未踏上过中国的土地。他最初的选择毫无悬念，像许多职业经理

7、人那样筹集一笔基金从事风险投资，就在他快要找到投资人的关口，雷曼兄弟轰然破产，计划中的风险投资基金顿时没了下文。不与谷歌续约又不去做投资，摆在李开复面前的路剩下三条：去另外一家跨国公司，去民营企业，去创业。这四条路径也是“打工皇帝”唐骏眼中的明星eo的关键退出路径，甚至是“一种无奈”，唐骏向中国企业家解读说，去跨国公司，“你必须要比原来的企业好一点，职位要稍微高一点，一般都是很难。关键是，你是微软的，到ibm还不一定做得来，ibm还不要你，hp的你到微软来，微软也不一定要你，这个很尴尬。”去民营企业，唐骏说，“民企的道路是非常坎坷，艰难，而且是很不容易，不是一般的水土不服，会有很大的差异，不能

8、叫落差，巨大的差异。”去创业，唐骏认为，“这是最艰难的路径。要做出一个三到五家的相对来说有那么一点点小成功的公司，是很难的一件事，也许一家都做不了。难题在这个公司是不是可持续的商业模式，是不是可盈利的商业模式，是不是可复制的商业模式。”选择最险那条路的李开复在拍摄照片时，向我们吐露了心声，“我不想再有老板了！” 他想过用一小笔资金从事天使投资，这是因为他看到美国科技创业公司有40%的投资来自天使投资。美国硅谷的创业模式是建立在一个信息流畅、人脉资源丰富的环境之下，“因为聪明人都认识聪明人，很开放，愿意分享信息，有idea找一个v，有人帮你牵线，你自己牵线，一下就拿到钱”。而“中国人相对比较不愿

9、意分享信息，我有好的点子，我不告诉你，我认识好的人，我自己留着，我不介绍给你”。不过李开复并不甘于做单纯的天使投资人，“可以说周鸿、雷军，或者邓锋在扮演这个角色，李开复加入这个行列。但是从三个天使变成四个天使，帮助不大。”他想，“能不能规模化天使？”今年6月，李开复在住院的时候回想自己这一生，“哪些时代我最快乐？”得到的答案是“最快乐的时光就是创造google中国的时候，还有就是创建微软研究院的时候，这两年是我最快乐的时候。”于是他想到了做“一个公司是我永远在创造公司。”两者结合，他决定做一个创新工场，批量制造创新公司。而互联网、移动互联网和信息技术行业是创新工场重点关注的项目。李开复的创新工

10、场就像是一个科技公司和天使投资的混合体，他自己称其为“有组织的天使投资和创新产品”，在这个平台上，李开复的任务是“整合”，“我分别要来优化好的想法，好的创业者，好的工程师。”他说，一旦项目孵化成熟，创新工场将会对其投资，并且将整个团队剥离出公司，独立出来的公司可以接受风险投资走上市的道路，也可以被出售给其他公司。这种模式可以充分发挥李开复在高科技项目上的管理经验，各种资源整合优势，正如他在谷歌所做的。不过这个看起来理想的模式目前看来也有着明显缺陷，例如提出项目的人最后未必是项目的主导者，这显然会伤害创业者的动力。还有，在创新工场平台上的创业者并不需要自己投资资金，相反，他们还能在创新工场里拿到

11、一笔足够生活所需的工资，这样会不会导致创业者的潜力得不到足够的激发？“这是一个很好的问题。”李开复回答，“我觉得可以让他出钱，但是我觉得要看个人的经济状况。”创新工场的模式还有很多盲点，李开复并非没有看到，“我也可以考虑，但是这是未来的，现在什么都考虑的话，我就没有时间做事情了，其实就是说什么事情都要理解一个道理，你不可能一网打尽。”他说。 这些问题并不真正值得担心，商业模式的调整空间很大。最大的麻烦其实在于，李开复这个模范职业经理人，能够在自己创业时找到狼性，有足够“狠”劲吗？“节省、拼命工作，你也可以把它当做一种狠。”李开复回答。他举例说，当初在买创新工场域名时，对方开价2600美元，就是

12、这个看起来完全可以接受的数字，李开复最后硬是把价格砍到了1000美元。公司的办公场地也是他自己去谈判。“我找回了我的激情。”他说，“过去的一个星期左右，我每天只睡四个小时，但是我一点都不累。”接下来，他用一长串排比句展示了自己“狠”的一面，“我能不能把表现不好的人fire（开除）掉？毫无疑问，过去我也可以。我能不能做一些不道德的事去欺负竞争对手？这个我不能。我能不能比较本土化的去做事情？我绝对可以。我会不会拼命工作，然后要求员工也拼命工作？我会。我会不会拍桌子骂人？我不会。但是我会不会用很严格的标准去告诉员工，你如果达不到这个，会有严重的后果？这个我会。”曾经创业过的唐骏，这样看李开复的创业大

13、敌，“最大的敌人是他自己。中国不缺市场，中国不缺人才，但是中国就是缺真的可能把握市场机遇的这些人。”自己买域名、自己租场地、亲自给工程师买盒饭，李开复从来没有挺起身段摆谱，但他能像中国的创业者敏锐发现、野蛮生长吗？“其实我们的赌注就是我能看得清楚那些工程师、创业者和想法，然后我能把他们撮合在一起，这个是很少有人能比得上我的。”他说，“同时我也承认那种过度野蛮，尤其下三滥的事情，可能是我比不上其他人的地方，我希望前者比后者远远更重要。”不过他话锋一转，“我可能能做的那些野蛮的东西，超过你的想像。”第五篇：李开复从心选择的智慧李开复：从心选择的智慧读后感国际商学院 09307167 魏亚倩人的一生

14、将会面临无数的选择，每一步走出都决定着“人生下一步”这个严肃的命题。很多的中国青年都在不同的场合问我，怎样才能拥有选择的智慧，我的答案就是，反复叩问自己的内心，向人生更远的地方看去，而不是被眼前的喧嚣所迷惑。李开复对于李开复的身份我一直有着疑惑，最初知道这个人是因为他写的几本著作做最好的自己世界因你不同等，于是在我的认知里他是一个学者、教育家的形象，事实证明，在中国大学生中，他确实以这样的形象出现的机会居多。他总是致力于治疗当代中国大学生出现的“疑难杂症”，帮助学生们解疑答惑，成为我们心灵的导师。但是后来才发现，他的真实身份是一个高级职业经理人，更令人吃惊的是，他大学所学的专业是计算机，是的，

15、他是一个不折不扣的专业技术人员，众所周知的语音识别系统就有他的功劳在里面。这真是一个矛盾的人，能文能武、懂文懂理，既能做研究，又能做管理，更甚者还能侃侃而谈，成为一代教育家。在我心里，他甚至可以算得上是一个传奇人物，为他的成就、为他的心。提到李开复，不得不提到他在事业之路上所作的几次关键性的选择，我想正是由于这几次正确的选择，才成就了他的成功人生。正如李开复自己所言“你未来的人生之路，就在你的每一次选择之中”，选择，于己于他都有重要的影响，选择的好与坏，决定了未来的人生成功或者失败、辉煌或者平庸。我们先来看一下李开复的几次重大抉择，从中我们可以看到这几次选择对他未来发展之路的影响。第一次产生于

16、大学里的专业选择问题，李开复一开始进到哥伦比亚大学选择的是法律专业，抱着子承父业的想法，想要在法律界、政界获得一定的地位，但在后来的学习中，也像我们大家一样有过迷茫和怀疑，不确定自己的选择是正确的，但值得庆幸的是，迷茫过后李开复终于找到了自己兴趣的落脚点，不是机关算尽的政治生活，不是唇枪舌剑的律师生涯，而是可以安静做研究的计算机技术人员。于是李开复跳槽到了计算机系，尽管当时的计算机系非常简陋，但找到方向的李开复还是取得了很好的研究成果，甚至为大学里的教授所尊崇。与法律专业相比，计算机专业在当时属于生僻领域，似乎看不到很好的发展就业前景。但李开复却毅然决然的选择了它，也选择了以后人生的发展方向。

17、一片树林里分出了两条路，而他选择了人迹更少的一条，从此决定了他的人生道路。从哥伦比亚大学计算机系毕业的李开复，在卡内基梅隆大学相继修完硕士博士学位，并致力于在大学中从事教学研究工作，当时的李开复确实是想成为知名教授的， 1加上那是计算机的发展还处于起步阶段，似乎大学教授这份工作是最适合、最稳妥的。但是当苹果对其晓之以理动之以情，当苹果问他“你要改变世界呢？还是用你的余生写那些论文？”李开复毫不犹豫作出了选择加盟苹果，来到苹果，由一名科学家成为一名工程师。做出这个选择，一方面源于李开复目光远大，看到苹果所代表的未来计算机行业的发展趋势；另一方面也是他的性格使然，他是一个热爱挑战、不安于现状的人。

18、从此，李开复真正开始了他的职业生涯，也开始了从科学家到职业经理人的转变之路。继苹果之后，李开复相继任职于sgi、微软、google几个计算机行业的领头公司，完成了从研究人员到职业经理人的完美蜕变。在这期间也曾多次来到中国，拓展职业发展领域，也同时为中国的大学生带来指导与希望。李开复第三次人生中的重要抉择是在201X年9月7日，离开google，自己创办了创新工场。真是一个大胆的选择，不仅是因为他离开了谷歌这样一个全球知名的公司、放弃了高位厚禄，更是因为他创办了令人费解的所谓“创新工场”，恐怕李开复是这个行业的先驱了，很少有人弄清楚“创新工场”所代表的意义。李开复自己认为这是一项非常兴奋的工作，

19、因为他所做的工作在中国还没有成功的先例，这是中国发展非常需要的，在这里也可以看出李开复的中国情结，他对中国始终有着很深的感情。在创新工场里，他把有想法、有技术能力的年轻人的各自特点组合起来，做出好的产品，然后帮他们找eo，帮他们谈投资，谈合作，引进商务资源和公共关系，这对于中国年轻人是有百利而无一害的事情呀！这三次选择对于李开复的人生影响巨大，每一次都决定了未来的发展方向，但我们看到似乎每一次李开复都做出了对自己最好的选择，虽然有些选择的效果不能马上看到，但事后来看，我们不得不佩服李开复的前瞻性。正确的人生选择需要用心、需要智慧，人生愿景是做出正确选择的前提。拥有美好的人生愿景不仅可以拥有丰富

20、的内心世界，而且能够拥有高品质的生活质量。人生愿景随着年龄、知识、环境等不同处于不断的进步和完善中。李开复的人生愿景是这样的“在我接触中国的学生之前，我一直认为我的墓志铭是：把复杂的技术做得让人人可以使用。但是，当我发现我在学生中有很大的影响力的时候，我觉得，我可能更需要做的一件事情是，通过写作、网络、演讲，帮助更多的青年学生找到他们自己的路，自己的心。如果今天我只能刻一句话，我希望我的墓志铭上不是说李开复是科学家或企业家，而是说李开复是一个热心教育者，他在中国崛起的时代，经过写作、演讲、网站，帮助了中国青年学生，他们亲切地叫他开复老师”。我们可以看到随着经历的丰富，他的目标从造福人类的技术人

21、员到心灵导师也是在变化的。有正确的人生愿景才能指导我们作出正确的人生选择。认识你自己能更好地从心开始选择。李开复从法律系转到计算机系、从大学跳槽到企业，这几次选择正是由于他对自己有清晰的人生定位、自我定位，明白自己的兴趣爱好、长处所在。他曾写过一本很畅销、很有名的书做最好的自己，打动和影响了数以百万计的大学生和中国青年。他对自我意识的宣扬，与具有强烈自我意识和自我认知的西方文化背景有关。对于横跨两个文化断面的李开复来说，他的这种跨文化的背景也让他更好地帮助很多人认识自己。良师益友对于我们作出正确的人生选择具有重要意义。父亲的民族精神使得爱国观念在李开复头脑中扎根，成为他一次次来到中国的动力；哥

22、伦比亚大学哲学系教授的“make a differene”使他受益匪浅，李开复的一生都在致力于成为一个有影响力的人，他认为“人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更有效率，能够为他们带来幸福和快乐”。另外，哥伦比亚大学的通才教育、卡内基梅隆大学学生选择老师的行为以及乔布斯的言行都对李开复有莫大的影响。回味失败经历能帮助做出更好的选择。俗话说“失败乃成功之母”，总结过去的经验教训，超越失败，是李开复迅速从苹果和sgi的阴影中走出来的秘诀。来到当时美国人畏之为艰途的中国组建微软研究院，是接受新的挑战，更是以退为进

23、，为自己赢得调整的时间和机会，才有了最后的成功。对于我们而言，最害怕的不是贫穷，而是失败。谦虚地认识到可能遇到的困难，正确对待失败并超越失败，能使我们在生命的沉浮中得以顺利生存，也是在成长过程的珍贵一课。用心选择，取得成功，更加需要永不言弃的精神，一旦选择就要别无选择的坚持下去。1948年，丘吉尔在牛津大学发表了他一生中最简洁、也是最精彩的一次演讲。面对学生们和各大媒体殷切的目光，丘吉尔说道：“我成功的秘诀有三个：第一是，绝不放弃；第二是，绝不、绝不放弃；第三是，绝不、绝不、绝不放弃！我的演讲结束了。”说完他走下讲台，会场上沉默了一分钟后，爆发出经久不息的掌声。对于那些能够取得杰出成就的人来说

24、，我们不难发现他们的一个共同点，那就是坚持。坚持未必一定能成功，但没有恒久的坚持则注定要失败。李开复在坚持自己选择的同时，也会遇到来自导师、上级、同事的不同意见的影响，在众多的外部诱惑和干扰面前，如果稍有松懈，今天的李开复可能就会是另一个样子。用心选择的智慧，最重要的是，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。没有一个人的生活道路是笔直的，没有岔道的。有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事业上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。

25、李开复演讲稿附送：李强员工精神演讲稿李强员工精神演讲稿第一篇：李强员工精神演讲稿员工精神演讲稿工精神讲座摘要员工十大精神：1、热爱祖国热爱企业的崇高精神；2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神；3、积极乐观的工作精神；4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。5、乐于奉献不拘小节的奉献精神。6、 以身作则决不推让的老板精神。7、团结互助、互帮互爱的团队精神。8、大胆创新积极表达的自信精神。9、承担责任、全力以赴的执行精神。10、公心为上、企业为家的归属精神。在职场中每一位员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进，助人成长，甚至造成职场的核心竞争力！在企业每个人都是员工，只是每个人的

26、工种不同！人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师！思路决定出路，脑袋决定口袋！事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽.先解决你的问题，然后再解决你反映的问题！一个人一生的格局，一生的收获，永远也超不过他思路中设计的东西。一个人到了反思自己的时候，将步入一个伟大的起点！一个人谦虚的时刻，将步入一个更伟大的起点。 人生最可怕的是好为人师。你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是我们都有两个思想。学习一个人的成功经验固然重要，去看到和规避别人的缺点也同样重要！工作是一件不得不做的事情，工作还是一件我一定要去做的事情。不说错话的唯一方式是不说话，不说话永远也不知道你是会什么，能干什

27、么，知道什么?不做错事的唯一方式是不做事，不做事的结果就是你永远也学不会做事！一个没有主见和决策的人，一辈子都不会有出息。对错并不重要，重要的是我有我自己的观点。对的就做，错的就改，拖延一个问题，比做错付出的代价可能会更大！希望总让我激起生活的阳光，而生活总把我的希望破灭，希望原谅生活的残酷，可生活依然不把希望放过！当我发现我的人生失去希望的时候，我要说我们再见了！ 既然不能改变风的方向，那就学会改变帆的方向；既然不能改变事实的结果，就一定要学会改变心态。 开心你要做；不开心你也要做；开心做，赚钱更开心！不开心做，赚钱也不开心，不赚钱就更不开心。 人生当中，心在哪里，收获才会在哪里！当你对企业

28、抱怨的时候，就是你即将离开企业的时候。企业的三个基本原则：推崇、原则、部门交叉不影响。既然选择了，你就是最好的！人敬人高，人踩人薄！人踩人踩成石，人敬人敬成神！送人玫瑰，手有余香！心中有佛，眼中的人都是佛；眼中是狗屎，心中也是狗屎。用有限的时间，创造最有用生活。人生一生的成败取决于你在和谁一起学习和学习什么。更取决于你身边是一群什么样的人！交友不慎，就会遭此横祸！耳不听。心不烦！近朱者赤，近墨者黑！当我们不能创造环境的时候，我们要学会选择环境！用一种积极的向上的精神，再具备一种素质的员工，一个企业害怕什么呢！自身正，无令则从；自身不正，虽令仍不从。生命是你存在的唯一资本，发展才是你生存的未来！

29、一个好习惯的养成，一个好行为的养成，只有三句话：说给对方听，做给对方看，让对方在你面前做一遍，一遍一遍又一遍，直到养成好习惯！在这个世界上有人关心是多么难得，哪怕他的关心是多余的，你也要尊重他！一个人的素质不是与生俱来的，所有你一切的内涵，是因为不断有老师、朋友、贵人等一点点的指引，你才一步步不断完善起来的！人生最可怕的就是慢半拍。一步领先吃遍天。这个世界最美的爱也需要表达。连自我表达能力都没有，怎么算有能力！能力是展现在外面的，创造了结果才叫能力。没有展现的好听点叫潜力，难听点叫废力。大海为什么能波澜壮阔，因为他能海纳百川。人生当中没有巅峰，脚踏实地地做好每一步，全力以赴做好每一件事。人生最

30、高的追求就是对己无悔，对友无悔,足矣！学问学问，多学多问！读万卷书，行万里路，见多才能识广，阅人无数还需名师开路。努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做的更好。充满阳光，充满热情，你的生命才会更精彩。无知就是不知。跟身边所有成功的人学，想不成功都难。跟失败的人学习想成功更难。把工作时间延长一倍，把工作劲头增加一倍，我们的工资也会增加一倍。配合力才是决定成功的战斗力。既然是为你服务，我就一定为你做好服务！企业能不能成为品牌，不是老板，而是每个员工。老板要让每个员工知道企业的走向。认真做一件事并不难，难的是认真做好每一件事。严格的制度让人觉得很不爽，但一旦出事，还是需要制度来解决。一个没有被别人

31、教过的人，一辈子也教不了别人。一个没有被别人管过的人，一辈子也管不了别人；一个没有被严格制度约束过的人，也永远写不出制度来。今天你所有的危机，都是源于你知识的浅薄；你之所以知识浅薄，是因为你在一个没有人逼着你，领着你去学的知识环境人吃亏是福，难得糊涂。这个世界单打独斗的时代已经成为历史。人生当中如果你真的很想成长，如果你真的很想让自己有所作为，找一个好的环境，对你至关重要！ 如果你不能给对方物质的满足，你一定要学会给对方精神的满足。千里家书只为墙，让他三尺又何妨?万里长城今犹在，可见当年秦始皇。任何一个人要想成为一个被尊重的人，请你长本事。否则，你将成为一个无用的弃子。没有朋友的指点，我们怎能

32、会变得这么完美。要想当一流的老师，必须先当一流的学生。要想当一流的老板，就必须先做一流的员工。我们浪费的每一分钱，都将在这个世界消失；我们节约的每一分钱，都将在这个社会发挥作用。天下没有不孝的只有没钱的子女。日子再穷再富，都要精打细算。不要以小成而骄，不要以小得而傲。天道酬勤。小的时候，我们赢了，我们往往赢得的是一点点道理，却输掉了一份永远的感情。静坐常思自己过，闲谈末论他人非。能吃苦，方位有志之士。肯吃苦，方显有德，怕小人，不算无能。退一步海货天空，让三分心平气和。飞瀑直下必有深潭！这个世界最有能耐的就是能将敌人变成朋友。三流的企业家，只竞争不合作；二流的企业家，既竞争又合作；一流的企业家只合作不竞争。 怕小人不算无能。再好的