东师西方经济学20春在线作业10001参考答案.docx

1、东师西方经济学20春在线作业10001参考答案西方经济学20春在线作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.经济过热时，政府应该采取（）的货币政策。A.减少政府财政支出B.增加财政支出C.扩大财政赤字D.减少税收答案:A2.假定某商品的价格从10美元下降到9美元，需求量从70增加到75，则需求为（）。A.缺乏弹性B.富有弹性C.单一弹性D.难以确定答案:A3.通常认为，紧缩货币的政策是（）A.提高贴现率B.增加货币供给C.降低法定准备金率D.中央银行买入政府债券。答案:A4.生产要素（投入）和产出水平的关系称为（）。A.生产函数B.生产可能

2、性曲线C.总成本曲线D.平均成本曲线。答案:A5.需求的价格弹性是指（）。A.需求函数的斜率B.收入变化对需求的影响程度C.消费者对价格变化的反映程度D.以上说法都正确答案:A6.所谓净出口是指（）A.出口减进口B.进口减出口C.出口加出口D.GNP减进口答案:A7.引起周期性失业的原因是（）。A.工资刚性B.总需求不足C.经济中劳动力的正常流动D.经济结构的调整答案:B8.完全垄断厂商的总收益与价格同时下降的前提条件是（）。A.dB.d1B.Em=1C.Em =0D.Em 1E.Em0答案:ABCDE14.关于国际贸易理论的研究，正确的说法是（ ）。A.亚当斯密研究了绝对优势原理B.李嘉图研

3、究了绝对优势原理C.李嘉图研究了相对优势原理D.亚当斯密研究了相对优势原理E.马克思研究了帕累托改进原理答案:AC15.在完全竞争市场上，厂商短期均衡的条件是（）。A.MR = MCB.P = MCC.AR = MCD.AR=ACE.TR=TC答案:ABC16.下列因素中可能造成需求拉动通货膨胀的有（）。A.过度扩张性的财政政策B.过度扩张性的货币政策C.消费习惯突然的改变D.农业的歉收E.劳动生产率的突然降低答案:ABC17.随着产量的增加，厂商的平均固定成本（）。A.大于0B.等于0C.先减后增D.递减E.趋向于零答案:ADE18.按失业产生的原因，可将失业分为（）。A.摩擦性失业B.结构

4、性失业C.周期性失业D.自愿性失业E.季节性失业答案:ABCDE19.均衡价格就是()。A.供给量等于需求量时的价格B.供给价格等于需求价格，同时供给量也等于需求量时的价格C.供给曲线与需求曲线交点时的价格D.供给等于需求时的价格E.需求等于供给时的价格答案:BC20.总效用和边际效用的关系（）A.当边际效用为零时，总效用最大B.当边际效用为零时，总效用递增C.当边际效用为负时，总效用递减D.当边际效用为负时，总效用不变E.当边际效用为正时，总效用递增答案:ACE三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)21.商业银行向中央银行要求增加贴现是为了增加贷款。答案:正确22.在完全竞争的条件下

5、，如果某行业的厂商的商品价格等于平均成本，那么既没厂商进入也没厂商退出这个行业。答案:正确23.如果资本的生产率提高的话，我们可以预期资本需求将下降。答案:错误24.边际技术替代率是负的，并且呈递减趋势。答案:正确25.在任何时候,只要商品价格高于平均变动成本,企业就应该生产。答案:正确26.根据卢卡斯的理性预期供给函数，一次预期的货币供给的减少将不会降低价格水平和产量。答案:正确27.序数效用论认为只有既定的预算线与其中一条物产以曲线的相切点，才是消费者获得最大效用水平或满足程度的均衡点。答案:正确28.货币供给的变动如果对均衡收入有更大影响，是因为私人部门的支出对利率更敏感。答案:正确29

6、.当重置投资固定不变时，总投资比净投资更平稳。答案:正确30.购买普通股票可计入GDP。答案:错误31.根据哈罗德的分析，如果有保证的增长率Gw大于自然增长率Gn，经济将长期萧条 。答案:正确32.当投资支出与利率负相关时，产品市场上的均衡收入与利息率正相关。答案:错误33.收入政策主要用来对付成本推进的通货膨胀。答案:正确34.当消费者所选择的各种物品与劳务的组合达到总效用最大时就实现了消费者均衡答案:正确35.均衡价格一定是供给曲线与需求曲线交点时的价格。答案:正确36.短期成本曲线中，边际成本与边际产量同方向变化。答案:错误37.吉芬商品的需求曲线向右上方倾斜。答案:正确38.在既定的劳

7、动需求函数中，产品价格上升时，劳动需求减少。答案:错误39.在四部门经济中，若投资I、储蓄S、政府购买G、税收T、出口X和进口M同时增加，则均衡收入一定增加。答案:错误40.当消费者的收入发生变化时，会引起需求曲线的移动。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德

8、国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得

9、预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160