1、制订以下考核办法： 一、水电1、下班后各部门、科室的电灯、电脑（包括显示器）、打印机、复印机等设备未及时关上，每发现一次对当事人罚款20元，部门负责人罚款10元。 2、夏季提前开空调或者未按时关闭空调，空调温度设置低于26，每发现一次对当事人10元。3、办公室楼道中的照明灯，由当日负责该楼道卫生的人员负责按时关闭，有加班需要的，加班结束后关闭。每发现一次未按时关闭照明灯，对当日值班人员或加班人员罚款10元。4、禁止在办公室中使用电炉子、电暖气、电饭锅等电器，每发现一次对当事人罚款100元，对部门负责人罚款50元。5、洗手间的水龙头由当日卫生员负责，每发现一次水龙头未及时关上，对当事人或卫生值班
2、人员罚款10元；如果水龙头有损坏应及时报物业科维修，上报不及时的当日值班人员罚款10元，若物业科维修不及时，对物业科科长或副科长罚款10元。 6、办公室中不经常使用的设备应关闭电源，每发现一次设备通电闲置，对部门负责人罚款50元。二、业务费1、一律从严掌握，能省的一定省下，发现浪费超标，将对当事人罚款50元。2、外来客户招待（重要客户除外），陪同人员不能超过三人（含司机），特殊情况向经理请示，否则考核招待部门负责人罚款50元。3、招待用烟用酒等应到市场批发自备，一般不能在饭店认购，否则按消费额度对经办人罚款20-100元。三、通讯费 1、有职务的人员，职务补贴内均含50元电话费，超出自付。2、办公室内固定电话按定额使用，超出部分有部门或科室负责人承担。3、吃业务提成的，按提成比列发放，超出自付。四、小车费、办公费按企业管理手册规定执行。五、奖惩按企业管理手册奖惩管理办法执行。 二0一五年一月
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