派驻协议书Word下载.doc

1、乙方：丙方：甲、乙、丙三方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据中华人民共和国合同法，就乙方作为丙方派出人员到甲方任企业任职期间，达成如下协议，三方共同信守。一、 派驻岗位及职责二、派驻期及工作时间自_ _年_ 月_ 日始至 _年 _月_ _日止。合同期满，双方协商可重新签订。三、聘用报酬及工作费用、社会保险3.1乙方的的工资待遇以甲方确认基数为准，报酬为每月的月薪_元（含税），其他事项按甲方的薪酬管理制度的规定执行。3.2薪酬福利先由丙方在次月的 日支付。丙方按照保定市规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等并按时交纳各类社会保险和住房公积金。3.3派驻期间，丙方确保乙

2、方原职务、工资、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动以甲方通知为准。3.4乙方薪酬福利由甲方财务与丙方财务年底结算。四、工作条件及方式4.1乙方在甲方工作现场完成技术管理服务工作，乙方人员的安全，原则上由丙方负责（如在合同履行期间发生人身伤害事故甲方应组织相应的救治等工作，并给以丙方一定的补偿，具体数额届时双方具体协商）。4.2甲方应提供乙方工作所需的条件和资源，指派专职工作人员负责现场的协调工作，但乙方技术服务人员在确保安全的前提下应遵守甲方的现场规定和甲方日常行为的管理规定。五、技术成果及归属5.1在履行本合同中，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果，属于甲方所有。5

3、.2在履行本合同中，甲方利用乙方提交的技术服务成果所完成的新的技术成果，归甲方所有。六、保密责任6.1乙方对甲方所提供的所有资料以及在本合同签订、履行过程中所接触到的甲方及其关联公司的商业秘密、技术资料、客户信息等资料和信息（统称“保密资料”）负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露，不得将保密资料的部分或全部用于本合同约定事项以外的其他用途。乙方有义务对保密资料采取不低于对其本身商业秘密所采取的保护手段予以保护。乙方可仅为本合同目的向其内部有知悉保密资料必要的雇员披露保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。6.2乙方仅得为履行本合同之目的对保密资料进行复制

4、。乙方不得以任何方式（如软硬盘、图纸、彩样、照片、菲林、光盘等）留存保密资料。乙方应当在完成委托事项或本合同终止或解除时将保密资料原件全部返还甲方，并销毁所有复制件。乙方应当妥善保管保密资料，并对保密资料在乙方期间发生的被盗、泄露或其他有损保密资料保密性的事件承担全部责任.6.3双方同意不论合同是否变更、解除或者终止，此保密条款不受其限制而继续有效，各方均应继续承担约定的保密义务6.4乙方违反本条款保密义务的规定，应赔偿因此而给甲方造成的一切损失。七、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可

5、抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在10天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。任何一方不能要求向对方对因不可抗力事件而不能履行合同或不能完全履行合同导致本方的损失承担责任。但遭受不可抗力事件的一方应采取适当的积极措施以尽力减少、消除不可抗力事件的影响。八、违约责任8.1甲、乙、丙三方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。8.2甲方负责对乙方的工作质量及成果进行考核和监督，如丙方派驻人员不能满足合同约定或不服从甲方工作安排，甲方有权选择以下方式处理：8.2.1甲方可向丙方提出更换人

6、员要求，甲方提出要求后7天内进行人员调换，调换的人员的报酬据实结算。8.2.2甲方有权单方解除本协议且无须给予丙方任何补偿。8.5 派驻期间乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方和丙方单位的各项规章制度，双方必须严格遵守。8.6当订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙丙三方协商一致可解除协议。九、争议的解决因本合同或相关事宜所发生的一切争执，双方应通过友好协商解决，如果协商不成，提请合同签订地法院依法审理。十、本合同一式五份，具有同等法律效力，甲方执三份，乙、丙方各执一份。 乙方： 丙方：（派驻企业） （特派员工） （派出企业）签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订日期：年 月 日4