员工敬业度调查问卷(完整版)Word下载.docx

1、1. 我愿意向正在求职的朋友推荐公司完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意2. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处3. 我不会轻易离开这家公司4. 我很少考虑“跳槽”5. 公司能够激励我每天尽全力工作6. 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功7. 总体来说，我目前享受的福利计划能够满足我的需求8. 我拥有良好的个人成长与职业发展机会9. 我的同事尊重我的想法和感受10. 我能从自己的工作中得到成就感11. 我的主管给我一定的支持和授权，帮助我获得成功12. 相对我为公司作出的贡献，我的薪酬是合理的13. 公司的工作环境适合我所从事的工作类型14. 我觉得公

2、司的管理体系和政策能帮助我有效地工作15. 对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定（除薪酬以外）16. 公司现有的各项资源有助于我发挥工作效率（包括信息资源和人力资源等）17. 高层管理人员展现出有效的领导能力18. 我非常喜欢自己的日常工作19. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡20. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足，并提高我的工作绩效21. 公司致力于营造一个开放和尊重各类不同员工的工作环境22. 公司提供给我的福利项目比较实用，容易享受23. 我愿意通过承担更多职责和面对更多挑战来获得个人发展24. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给内部的员工25. 公司提供必要的培训，帮

3、助我培养重要的技能26. 我认为公司晋升员工的方式是合理公平的27. 我在自身的发展中扮演积极的角色28. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会29. 我认为部门内部同事之间合作良好30. 我认为各部门同事之间合作良好31. 总体而言，同事们能够互相认可和表扬，而非互相指责抱怨32. 公司认可和褒奖员工作出帮助公司成功的行为和工作成果33. 每当取得重大成就或实现重要目标的时候，公司会及时庆祝34. 我为本公司对社会和公众产生的积极影响而自豪35. 我能够在公司的产品和服务中看到自己的工作成果36. 公司的使命和目标为我提供了有意义的方向37. 我认为正直诚信对于公司的长期发展和成功是至

4、关重要的38. 我的主管的行为体现正直诚信39. 我的主管所作出的决定与公司价值观及原则是一致的40. 我在日常工作中经常提出有建设性的意见和建议41. 我的主管在工作中经常倾听和采纳我的意见和建议42. 我的主管向我提供重要的反馈和指导，以帮助我提高绩效43. 我的主管充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩44. 我们的团队拥有一个积极向上的工作氛围45. 我的主管公正对待所有下属46. 我的主管针对我个人的职业发展提供重要的指导47. 我的绩效对薪酬有重要影响48. 公司经营业绩对我的薪酬有重要影响49. 公司的工作环境能帮助我发挥最大的工作效率50. 我认为公司注重工作场所的安全与保

5、障51. 公司班车为我上下班提供了便利52. 我认为工作场所所在的环境对我健康的影响程度不大53. 我能及时与便利地获得与自己工作相关的政策与信息54. 公司的规章制度能够被贯彻执行55. 当需要时，我经常能从其它部门得到帮助56. 当其他同事需要帮助的时候，我愿意帮助他们57. 高层管理人员的行为体现正直诚信58. 高层管理人员关心员工的想法，并能够与员工开放而诚恳的沟通59. 必要时，我有机会和高层管理人员进行接触60. 我对高层管理团队充分信任61. 高层管理人员能够激发员工对公司目标的信心和热情62. 公司在制定决策的过程中重视员工的意见和建议63. 我的绩效得到了公平合理的衡量64. 我清楚知道我的绩效目标与公司战略之间的联系65. 我的工作与我的特长和兴趣相符66. 我清楚知道自己是否正在逐步实现工作目标67. 我了解公司对我工作的期望68. 我的主管支持我平衡工作与个人生活方面的需求69. 我能够通过提高工作效率的方式来平衡我的工作负荷70. 不同文化、不同国籍背景的人组成的管理层使公司受益71. 总体来说，公司在下列方面具有良好的声誉：在客户中对我而言，XXX作为雇主来说在社会公众中