关于开展2011年度职工职业技能鉴定的通知Word格式文档下载.doc

1、1、有限公司在职技术工人（主要是项目部操作层人员）；2、有限公司职工已取得国家职业资格证书，但需要晋升资格等级的人员；3、专业对口，需要申报相应劳动技能等级的其他人员。三、申报条件（一）申报中级工的条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、连续从事本职业工作7年以上；4、取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业（专业）毕业证书。（二）申报高级工的条件（具备以下条件之一者）1、取得本职

2、业中级职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业中级职业资格证书以后，连续从事本职业工作6年以上；3、取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核人定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；4、取得本职业中级职业资格证书的大专及以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。（三）申报技师的条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业高级职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业高级职业资格证书以后，连续从事本职业工作

3、7年以上；3、取得本职业（专业）高级技工学校高级职业资格证书的毕业生和本专业或相关专业大专及以上的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。（四）申报高级技师的条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业技师职业资格证书以后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业技师职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上。（五）破格申报。对于取得本职业（工种）高级工或技师职业资格证书以后，具备下列条件之一的人员，可以破格申报相应技师或高级技师职业资格的考评：（1）、获地市级、集团公司级及以上技术成果奖、革新奖（集体奖项的主要负责人）；（2）、获地市级

4、、集团公司级及以上先进生产者、劳动模范称号；（3）、有专业技术理论或实际操作技能论文，并在地市级及以上专业刊物上发表的可申报高级技师职业资格，在省部级及以上专业刊物发表的可申报高级技师职业资格；（4）、在设备、工艺、生产、施工等方面进行技术革新或取得发明专利、施工工法并被采纳和推广，取得明显经济效益的；（5）、符合人力资源和社会保障部有关破格申请规定条件的。四、考核（评）办法1、中级工、高级工的技能等级考评实行理论考试和技能操作考核相结合的办法，两者成绩均达到60分以上者，方为合格。2、技师、高级技师考评按照以能力和业绩为导向，严格考核标准，注重实绩的原则进行。技师、高级技师职业技能考评采取技

5、能鉴定与评审相结合的方式。3、技师、高级技师鉴定的技能鉴定分为理论知识考核与技能操作考核，两项成绩均达到60分以上者为鉴定成绩合格，方可参加技师、高级技师评审。4、鉴定成绩合格的职工，可向考核站提出评审申请，并再提交以下评审材料：（1）、技术总结或技术论文；（2）、证明自己能力及业绩的有关材料；（3）、技师、高级技师考评申报表一式2份；职工撰写技术总结或论文要在同专业专家的指导下进行，提交前要经两名同专业专家（工程部主管工程师、项目部总工、项目部工程师或有限公司内具有同专业高级技术职务的人员）审核签字。5、技师、高级技师评审程序分为初审和终审。初审由有限公司职业技能考核站和评审委员会进行评议，

6、初审分为技术总结或论文评价、答辩，综合评审和评审委员会全面评审三个阶段。（1）技术总结或论文评价、答辩由考核站组织有关专家组成专家组进行，评价或答辩成绩合格以上的方可参加综合评审。（2）综合评审由有限公司人力资源资源部、工程部、安全质量部、技术管理部、群工部等部门人员组成综合评审组，对参评职工的技术总结或论文、工作业绩、职业道德等进行综合评定，并按照百分制给出综合评审成绩，60分以上为综合评审合格。（3）参评职工技术总结或论文评价、答辩未通过，综合评审组评审不合格，有其中之一的，不能参加评审委员会的评审。（4）召开技师、高级技师评审委员会，出席会议委员人数达到评审委员会人数五分之四及以上的会议

7、有效，企业评审委员会对技能鉴定成绩合格、技术总结（论文）评价、答辩通过、评审组综合评审合格的参评职工进行全面评审。最后由评审委员会投票表决，得票人数为出席人数的二分之一及以上者为初审合格。初审合格者综合评审成绩为评审组综合评审成绩，初审不合格者综合评审成绩为不合格。终审由集团公司技师、高级技师评审委员会根据初审合格的参评职工材料进行综合评议，评议合格的确认具备技师、高级技师资格，并颁发国家职业资格证书。五、报名本次职业技能鉴定，由职工本人根据自身条件自行申报，填写职业技能鉴定申报表（见附件），于2011年8月1日之前，以项目部为单位，将填写后的职业技能鉴定申报表（电子版）报至人力资源部。待资格

8、审查通过后，及时通知本人。六、收费根据通济人【2001】35号文件和通职鉴函【2004】2号文件有关技能鉴定收费的规定，职工首次参加通信、信号两个工种各等级的费用由公司承担，首次未通过鉴定再次参加同工种、同等级鉴定的费用由职工个人承担。对于同一等级的鉴定，公司只承担一个工种的费用，对于同一等级如申请其他工种的鉴定，费用由职工个人承担。职业鉴定收费标准如下：一、职业技能鉴定报名费10元/人。二、考试鉴定费：中级工150元/人，高级工200元/人，技师450元/人。需要交费的职工，由职工本人根据收费标准，在考试前交公司财务部。说明：职工在技能大赛中未获得技师、高级技师资格的，首次报名参加技师鉴定不收取费用。七、组织职业技能鉴定工作，事关职工切身利益和有限公司技术队伍的整体建设，集团公司和有限公司领导十分重视。希望各位职工认真对照鉴定条件，积极报名参加职业鉴定。各项目部领导要从思想上高度重视，真正认识到让职工参加职业技能鉴定是提高项目部技术水平和施工能力的有效方法。各项目部领导要积极动员和鼓励符合条件的职工参加职业鉴定，尽可能的为参加鉴定的职工提供学习机会、创造学习条件。项目部要指定专人负责职业技能鉴定的宣传和组织报名工作。参加技能鉴定的职工要提前准备，做好复习，争取在本次职业技能鉴定中取得好成绩。八、咨询投诉电话：0531-82360933 二一一年七月六日4