关于加强廉政文化进企业工作方案Word文档下载推荐.doc

1、二、工作内容通过廉政文化进企业活动的开展，使广大企业经营者、管理层和党员的拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善。 （一）开展廉政文化教育，提高廉政意识。1、组织企业的党员干部、职工心以学习有关文件，学习先进典型，点评典型案例，进行廉洁自律，自我检查为内容，通过观看反腐倡廉教育片，撰写学习心得体会等形式，加强党风廉政教育，提高廉政意识。2、印发廉政宣传教育资料，提醒广大职工严格遵守党风廉政纪律。3、抓好“企业廉政文化建设”宣传设施建设。充分利用企业的厂报、厂刊，宣传栏和内部局域网等宣传设施，加大宣传廉政文化进企业的意义、任务和主要内容。鼓励企业职工积极投稿，参与互动，

2、每年至少出2-3期专栏，进行“诚信、守法、尊廉”教育。4、建立企业廉政文化活动中心。选择企业的文化娱乐场所，悬挂牌子，购置廉政文化建设的有关资料、图书、报刊、音像制品等，张贴宣传图画，营造良好环境氛围。（二）开展“诚信、守法、尊廉”创建活动。3、县总工会到企业当中开展以“诚信、守法、尊廉”为主题的大讨论，组织企业党员干部、生产技术骨干、职工代表就企业如何加强管理，提高效益，防止损公肥私、以权谋私等问题展开讨论，积极为企业生产经营和廉政文化建设活动建言献策。增强员工的社会公德和道德意识，让“诚信、守法、尊廉”的理念，扎根于企业发展之中。4、以创造“党员示范岗”“巾帼示范岗”为契机，倡导尊廉崇洁，

3、积极向上，无私奉献的团队精神，带动企业廉政文化建设的深入开展。5、县总工会不定期组织企业优秀党员、职工代表到“甘祖昌将军纪念馆廉政教育基地”、“列宁学校红色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受传统文化和廉政文化的教育和学习。（三）开展厂务公开，增强企业管理透明度。1、进一步建立健全厂务公开制度，凡涉及廉洁、勤政等有关问题都要接受职工群众的监督。完善民主公开制度，严格执行民主决策程序。2、推进职工代表大会制度，企业的重大决策特别是涉及廉洁勤政等有关问题，要提交职代会进行审议。让企业职工享有充分的知情权、参与权、监督权，形成公开、公正、公平的企业发展氛围。3、加强职工民主管理，企业领导要在职代会

4、上述职述廉，接受职工代表评议，积极营造“诚信、守法、尊廉”的企业内部环境，提高企业的经营管理水平。4、将廉政文化建设纳入企业领导班子建设中去，与保持共产党员先进性教育和“党建带工建、工建服务于党建”等工作有机结合，发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。5、监督企业健全廉政建设长效管理机制，提高倡廉能力。三、工作方法和步骤2012活动从3月开始至12月底完成，大致分三个阶段进行：第一阶段：动员部署（3月1日至3月31日）按照莲办发（2012）7号文件要求，结合本会的实际情况，成立领导机构、制定工作方案、召开动员大会，把企业党员和职工的思想认识统一到县委的工作部署上来。第二阶段：组织实施（4月1日至

5、10月31日）要充分利用企业各自基层的工会组织来利用厂报、厂刊、宣传栏等设施进行宣传、部署，鼓励和动员企业广大党员干部和职工积极参与。要通过组织知识竞赛，廉歌比赛，有奖问答，召开专题座谈会，聘请专家辅导，上廉政党课，观看反腐倡廉宣教等形式，有针对性地开展好主题鲜明、职工群众喜闻乐见的廉政文化活动。同时，针对企业的有关重点领域和重要环节，探索建立与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败的规章制度，达到真正建立长效机制的目的。第三阶段：检查验收（11月1日至12月31日止）县总工会对开展廉政文化进企业情况要进行检查、总结，写出书面总结材料。选树典型，以点带面。四、工作要求1、加强领导、明确责任。加强企业廉政文化建设，既是新时期反腐败工作的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，提高企业管理水平，规范权力运行，不断增强企业活力，促进企业和谐发展的重要手段，县总成立了廉政文化建设进企业工作领导小组，由县总党组书记、常务副主席周美如同志任组长，副主席金钊同志任付组长，办公室李树华、刘震宇、范克峰等三位同志为成员，小组成员在县委的统一领导下深入企业抓部署、抓指导、抓督促、抓落实、抓好以点带面，推动全局。2、严格要求、务求实效。按照县委统一安排和部署，县总必须认真抓好，坚决贯彻落实，使我县的企业廉政文化建设工作有新的起色。- 5 -