人力资源部核决权限表格文件下载.xls

1、年 月 日职位人力资源部相关部门总裁权限共享服务中心招聘 培训 员工关系 人事服务（合同及档案），薪酬实施研发中心一切制度体系的建立，主要负责绩效的实施，行为记录及分析总监/员工主管经理总监副总裁 专员经理助理外脑主管/经理第 3 页，共 30 页经理级人员办 定提总监级人员办提 定记功/记大过员工办 定提审报主管/主任级办 定提审报经理级人员办 审提定总监级人员办提 定记大功/违纪辞退员工办 定提审报主管/主任级办 审2提审1定经理级人员办 审提定总监级人员办提 定请、休假一般员工4小时以内提定4小时-2天提审定2-5天办提 审1审2定5天以上办定提 审1审2主管级人员4小时以内提定4小时-

2、5天提审定员工奖惩奖励/惩罚嘉奖/记过人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门总裁权限共享服务中心招聘 培训 员工关系 人事服务（合同及档案），薪酬实施研发中心一切制度体系的建立，主要负责绩效的实施，行为记录及分析总监/员工主管经理总监副总裁 专员经理助理外脑主管/经理第 4 页，共 30 页5天以上定提审1审2经理级人员2天以内提定2-5天定提审5天以上审2提审1定总监级人员审提定加班非节日加班一般员工3小时以内定 8小时以内提定 8小时-16小时 提审定16小时以上报定提审1审2主管级人员8小时以内 定8小时-16小时 提定16小时以上报定 提审经理级人员8小时报提定8

3、小时以上报提定请、休假人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门总裁权限共享服务中心招聘 培训 员工关系 人事服务（合同及档案），薪酬实施研发中心一切制度体系的建立，主要负责绩效的实施，行为记录及分析总监/员工主管经理总监副总裁 专员经理助理外脑主管/经理第 5 页，共 30 页总监级人员8小时以上审提定8小时以内定提 节日加班定提审组织设计公司组织结构提审1审2定部门组织结构、职责及定编审2审3审4提审1定各岗位职位说明书经理级以下审2审3审4提审1定级理级以上（含）审2审3审4提定确定岗位级别定考核员工考核方案确定提审1审2定岗位异动培训经理级以下人员提办审1经理级人员报

4、提/办办总监级人员审/办提定职位人力资源部相关部门总经理人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门总裁权限共享服务中心招聘 培训 员工关系 人事服务（合同及档案），薪酬实施研发中心一切制度体系的建立，主要负责绩效的实施，行为记录及分析总监/员工主管经理总监副总裁 专员经理助理外脑主管/经理第 6 页，共 30 页权限招聘培训组薪酬福利部总监/员工主管经理总监财务董事 招聘助理招聘经理薪酬助理福利助理薪酬福利经理工作事项批准人：审核人：拟制人：说明：1、用词包括：提、审、定、报、办。（其中提、审、定均为要签字者，报、办不必签字）2、顺序表示：如同时涉及两个或两个以上审核人员，则

5、用审1、审2等标示。3、当涉及两个岗位同时定而无先后顺序时可用“共定”表示。4、HR核决权限不仅针对人事方面的，还包括业务方面的，如年度计划的提审定等。总经理人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门总裁权限共享服务中心招聘 培训 员工关系 人事服务（合同及档案），薪酬实施研发中心一切制度体系的建立，主要负责绩效的实施，行为记录及分析总监/员工主管经理总监副总裁 专员经理助理外脑主管/经理第 7 页，共 30 页备注转正经绩效考核经理审转正经人资总监审转正经人资总监审需报董事会核准生效日期：年 月 日第 8 页，共 30 页需报董事会核准需报董事会核准备注生效日期：年 月 日

6、第 9 页，共 30 页 备注生效日期：年 月 日第 10 页，共 30 页备注生效日期：年 月 日第 11 页，共 30 页备注生效日期：年 月 日第 12 页，共 30 页需要时与相关总监会审需要时与相关总监会审总监会审需要时与相关总监会审备注备注生效日期：年 月 日第 13 页，共 30 页备注备注生效日期：年 月 日第 14 页，共 30 页人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门权限招聘部培训部薪酬福利部绩效考核部总监/员工 招聘助理招聘主管招聘经理培训助理培训主管薪酬助理福利助理薪酬福利经理流程专员绩效专员绩效考核经理工作事项招聘年度招聘计划提审人员需求、录用、

7、转正、异动、离职员工审主管审1审2经理及以上审1审2签定劳动合同用工协议经理以下定经理级以上（含）薪酬福利管理薪酬福利政策与制度薪资 政策薪酬结构调整办提审 岗位薪资标准幅度调整 提审 差旅 管理公司差旅控制标准调整提审部门差旅控制标准调整定福利政策与标准调整 提审 劳动用工 政策岗位工时制度提定作息时间调整节日休假安排 提审 员工定薪、调薪新员工定薪员工办提定 文员/销售一线/专员审3定主管/主任级办提定 经理级人员 办 提第 15 页，共 30 页总监级人员 调薪员工办审1定提业务代表/巡场员/促销员审3定主管/主任级办审2定提经理级人员 办 审2提总监级人员 提薪资核算、发放发放流程与日

8、期提审1定缓发、冻结、扣发、提前支取员工办定主管/主任级办定经理级人员定总监级人员提人事档案员工档案调阅（不含工资信息）主管/主任以下 定 经理级人员 定总监级人员 提其他工伤事故处理待遇标准及管理办法提审入院 提审定 转院 提审1审2 医疗费报销 提审定劳动争议调解 提定薪酬福利管理员工定薪、调薪新员工定薪人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门权限招聘部培训部薪酬福利部绩效考核部总监/员工 招聘助理招聘主管招聘经理培训助理培训主管薪酬助理福利助理薪酬福利经理流程专员绩效专员绩效考核经理工作事项第 16 页，共 30 页员工奖惩奖励/惩罚通报表扬/警告员工办报主管/主任级

9、办报经理级人员 办 定总监级人员 办 嘉奖/记过员工 办报主管/主任级办 定经理级人员 办 定总监级人员办提记功/记大过员工办 定主管/主任级办 定经理级人员办 审总监级人员 办提记大功/违纪辞退员工 办 定主管/主任级办 审2经理级人员 办 审总监级人员办提请、休假一般员工4小时以内提4小时-2天提2-5天办提人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门权限招聘部培训部薪酬福利部绩效考核部总监/员工 招聘助理招聘主管招聘经理培训助理培训主管薪酬助理福利助理薪酬福利经理流程专员绩效专员绩效考核经理工作事项第 17 页，共 30 页5天以上办定提主管级人员4小时以内提4小时-5天

10、提5天以上定提经理级人员2天以内提2-5天定提5天以上审2提总监级人员审提加班非节日加班一般员工3小时以内8小时以内8小时-16小时 16小时以上报定主管级人员8小时以内 8小时-16小时 16小时以上报定 经理级人员8小时报提8小时以上报提请、休假人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门权限招聘部培训部薪酬福利部绩效考核部总监/员工 招聘助理招聘主管招聘经理培训助理培训主管薪酬助理福利助理薪酬福利经理流程专员绩效专员绩效考核经理工作事项第 18 页，共 30 页总监级人员8小时以上审提8小时以内定提 节日加班定流程管理制度制评类制定/修订方针、手册类提审程序文件类审3作业

11、指导书审3记录/表格审3流程评估结果提审定制度文件管理类文件格式范本提审定文件格式定文件发放范围（一级）提审定文件发放范围（二级）报内审类内部质量/环境体系审核计划提审定内审检查单内部质量/环境体系审核报告定管理评审管理评审计划提审管理评审报告提审人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门权限招聘部培训部薪酬福利部绩效考核部总监/员工 招聘助理招聘主管招聘经理培训助理培训主管薪酬助理福利助理薪酬福利经理流程专员绩效专员绩效考核经理工作事项第 19 页，共 30 页核决权限的制定、修订审2审3审4记录管理类记录分类表相关内容定记录的使用查阅本部门机密记录提复印/借出本部门记录提

12、查阅外部门记录提公司外人员查阅记录公司外人员查阅机密记录纠防措施类开具纠正和预防措施报告/确定各部门整改的有效性内审管理评审提定日常工作纠正预防措施的批准A 类（问题性质严重的）定B类（问题性质一般的）组织设计公司组织结构提审1审2部门组织结构、职责及定编审2审3审4各岗位职位说明书经理级以下审2审3审4级理级以上（含）审2审3审4确定岗位级别考核员工考核方案确定提审1审2流程管理人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门权限招聘部培训部薪酬福利部绩效考核部总监/员工 招聘助理招聘主管招聘经理培训助理培训主管薪酬助理福利助理薪酬福利经理流程专员绩效专员绩效考核经理工作事项第

13、20 页，共 30 页年度综合评价经理级以下提经理、副经理总监级绩效考核考核目标数据提报报提异常情况责任界定报每月目标的执行结果提审定员工培训培训计划年度培训计划提/办审3超出年度当季度费用预算之季度计划审2审3未超出年度当季度费用预算之季度培训计划定培训实施外部讲师的聘请提定课后评估总结提定培训课后效益评估员工定报提主管定报经理级人员定报经理级以上人员审属计划内派外培训经理级以下人员审3定提考核人力资源部核决权限生效日期：年 月 日职位人力资源部相关部门权限招聘部培训部薪酬福利部绩效考核部总监/员工 招聘助理招聘主管招聘经理培训助理培训主管薪酬助理福利助理薪酬福利经理流程专员绩效专员绩效考核经理工作事项第 21 页，共 30 页经理级人员审2/办定经理级以上人员审1/办审2培训课程设置公共培训提提定专业课程经理级以下人员报经理级人员报总监级人员报岗位异动培训经理级以下人员报审2/办审3提经理级人员报审2/办报总监级人员报审/办批准人：1、用词包